Latest
Comunicat de presă
20 decembrie 2024
Rezultatele intermediare ale LEP Hîncești: Progrese semnificative în dezvoltarea forței de muncă și sprijinirea antreprenoriatului local
Află mai multe
Comunicat de presă
17 decembrie 2024
Facilitarea accesului la justiția muncii pentru toți în Moldova
Află mai multe
Video
11 decembrie 2024
Premiul General ONU pentru o Realizare Remarcabilă în Domeniul Drepturilor Omului 2024
Află mai multe
Latest
Activitățile noastre dedicate realizării Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă în Moldova
În septembrie 2015, Republica Moldova, alături de 192 de state membre ale Națiunilor Unite, s-a angajat să implementeze Agenda 2030 pentru Dezvoltare Durabilă, care reprezintă un plan comun pentru pace și prosperitate pentru oameni și planetă, în prezent și viitor, axată pe 17 Obiective de Dezvoltare Durabilă (ODD).
Atât Strategia Națională de Dezvoltare „Moldova Europeană 2030” (SND) cât și Planul de Acțiuni al Guvernului „Construim Moldova Europeană”, care descriu viziunea strategică de dezvoltare a țării pe termen scurt, mediu și lung, adaptează prioritățile, obiectivele, indicatorii și angajamentele internaționale asumate de către Republica Moldova, inclusiv în cadrul Agendei 20230 pentru Dezvoltare Durabilă, la contextul național.
Obiectivele de Dezvoltare Durabilă sunt monitorizate și evaluate de Echipa de Țară a Națiunilor Unite în cadrul rapoartele anuale ONU privind rezultatele țării elaborate în coordonare cu Guvernul.
Începând cu anul 2022, Guvernul s-a angajat să monitorizeze și să raporteze anual privind nivelul de realizare a ODD-urilor în țară, ceea ce permite statului să facă intervențiile necesare pentru a ajusta și/sau accelera ritmul implementării ODD-urilor.
Publicație
23 septembrie 2024
Pact for the Future, Global Digital Compact & Declaration on Future Generations
World leaders adopt a Pact for the Future that includes a Global Digital Compact and a Declaration on Future Generations. The Pact covers a broad range of themes including peace and security, sustainable development, climate change, digital cooperation, human rights, gender, youth and future generations, and the transformation of global governance.
1 of 5
Publicație
23 septembrie 2024
Resolve: Report of the Secretary-General on the Work of the Organization 2024
The present report shows that, despite the difficulties, progress is possible, and change is achievable.Despite the obstacles in their way, the staff of the United Nations' commitment to a better, brighter future shines through in all that they do. Their resolve is to achieve results for the people of the world and to deliver the help and the hope that every person deserves – and that the human family needs today, more than ever.Download the Introduction [PDF, 2MB]
1 of 5
Publicație
29 aprilie 2024
Leveraging the Synergies of the EU Accession and the SDGs for the Sustainable Development of Moldova
The United Nations in Moldova, the Government of the Republic of Moldova and the EU Delegation have mapped the synergies between the EU accession process and the SDGs under the 2030 Agenda for Sustainable Development. According to the analysis, there is a strong complementarity and synergy between the EU accession agenda, the 2030 Agenda and SDGs as mutually reinforcing processes. The mapping shows that 128 SDG targets (76%) are connected to individual EU accession negotiation chapters or clusters. Moreover, out of 111 of the UN Sustainable Development Cooperation Framework 2023–2027 indicators, 93% are linked to the policy recommendations from the 2023 European Commission (EC) report.
1 of 5
Publicație
05 iunie 2024
Evaluarea lacunelor de cunoștințe în domeniul electoral și nivelul de implicare civică
Obiectivul general al studiului a fost de a evalua lacunele de cunoștințe și nivelul de angajament civic al populației, cu accent pe grupurile vulnerabile.Studiul a fost realizat pe baza unui sondaj reprezentativ la nivel național pentru populația generală adultă, care acoperă toate regiunile țării, inclusiv localitățile urbane și rurale, suplimentat de două eșantionare de tip boost pentru persoane cu dizabilități și persoane de etnie romă. Grupul țintă a fost populația adultă în vârstă de 18 ani, persoane cu dizabilități și persoane de etnie romă din 160 de localități. Un număr total de 1507 respondenți au fost intervievați față în față la domiciliu: 1158 populație generală, inclusiv suplimentar 192 romi și 157 persoane cu dizabilități. În acest context, a fost aplicată metoda eșantionării semi-probabiliste, stratificate, cu 4 etape de eșantionare. Marja de eroare pentru dimensiunea eșantionului populației generală este de ± 3%. Datele au fost colectate în perioada 27 octombrie – 30 decembrie 2023.Studiul a inclus și o componentă calitativă. În acest sens au fost organizate 6 discuții de grup cu o medie de 7,5 participanți pe grup. 45 de persoane au participat la focus grupuri. Grupurile au fost organizate cu tineri din mediul rural și urban, femei, vârstnici, persoane cu dizabilități și romi.
1 of 5
Publicație
02 iulie 2024
Ukraine Situation - Moldova: Inter-Agency Operational Update (Quarter 1 - 2024)
The first quarter of 2024 witnessed important achievements regarding the overall situation of refugees from Ukraine in Moldova. On February 28, 2024, the Moldovan Government approved the extension of Temporary Protection (TP) until March 1, 2025. This decision addressed key advocacy points raised by the RRP sectors and partners in 2023, building upon the initial government decision from January 2023.
1 of 5
Istorie
29 noiembrie 2024
Transformând sistemul de sănătate în Republica Moldova: speranță pentru cei mai mici luptători
Deși, îi separă acest perete de sticlă al unui incubator, pătuțul temporar al bebelușului, îi leagă o relație care nu încape în cuvinte pentru a exprima o abundență de emoții. Drumul parcurs de ei până au ajuns la Institut a fost chinuitor. „Eu sunt la Centrul Mamei și Copilului din data de 5 mai, iar Matei a venit pe lume la 6 mai”, împărtășește Mariana, în vârstă de 26 de ani. „Au trecut aproape patru luni de când acest loc este casa noastră, pentru că nu am plecat de atunci dincolo de poarta spitalului. Matei se află din prima zi în secția reanimare și terapie intensivă pentru nou-născuți. La naștere cântărea 1,2 kg, iar acum are aproape 3 kg. Din păcate, ne aflăm tot aici, deoarece pe lângă greutatea mică, băiețelul nostru are și o patologie respiratorie.”Institutul Mamei și Copilului este singura instituție medicală de nivel republican în țară în domeniul obstetricii, ginecologiei, neonatologiei și pediatriei. Centrul care beneficiază de sprijinul ONU în Moldova, tratează cele mai complicate și grave cazuri care afectează sănătatea femeilor și copiilor. Femei din toată țară vin aici pentru a primi servicii medicale specializate, necesitatea cărora este adesea condiționată de un risc ridicat în sarcină și complicații din cauza afecțiunilor precum diabetul zaharat, bolile cardiovasculare și eclampsia. Tot în cadrul institutului, de asistență medicală urgentă beneficiază copiii născuți prematur și cei cu diverse stări patologice. Abordarea problemei mortalității materneFiind medic de profesie, Mariana a ales această maternitate pentru siguranța sa și a copilului ei. Dar nici nu își imagina cât de modernă și bine echipată este aceasta.„Eu sufăr de diabet zaharat de la vârsta de șase ani. Fiind și medic de profesie, eram conștientă că sarcina nu va fi una simplă. Am fost monitorizată în continuu la Centrul Mamei și Copilului, până când la 28 de săptămâni de sarcină am fost diagnosticată cu pre-eclampsie. Aveam tensiunea arterială mărită și apăruse riscul de asfixiere a copilului. A fost nevoie să mi se facă de urgență operația de cezariană. A fost copleșitor, dar știam că aceasta era singura modalitate de a-mi proteja copilul,” își amintește ea. Mariana a fost operată de urgență în una din sălile de operație dotată cu echipamentul medical modern și tehnica necesară asigurate de agențiile ONU în Moldova pentru nașteri de urgență și cele cu complicații. Pandemia COVID-19 a avut un impact semnificativ asupra sistemului de sănătate din Moldova, restricționând accesul la serviciile esențiale și contribuind la creșterea mortalității materne. Mortalitatea infantilă în țară, de asemenea, a rămas la un nivel alarmant și este de aproximativ trei ori mai mare decât media pe Uniunea Europeană. Ca o măsură de răspuns, Organizația Națiunilor Unite în Moldova, prin Cadrul de Cooperare și sub egida coordonatorului rezident, a mobilizat agențiile ONU în efortul de a consolida sistemul de sănătate. Acest efort cuprinzător a inclus asigurarea accesului universal la asistență medicală de calitate, sporirea rezilienței sistemului de sănătate la situații de urgență și îmbunătățirea rezultatelor de sănătate ale pacienților internați. Între 2021 și 2023, aceste eforturi coordonate s-au soldat cu rezultate încurajatoare: rata mortalității în cadrul Institutului Mamei și Copilului a scăzut de la 0,44% la 0,36%, în timp ce în unitatea de terapie intensivă neonatală (ICU) această rată a scăzut de la 9,3% la 7,5%. Aceste evoluții pozitive subliniază importanța eforturilor continue ale ONU de a contribui la abordarea provocărilor cu care se confruntă asistența medicală în Moldova pentru a îmbunătăți rezultatele în materie de sănătate maternă și infantilă. Promovarea asistenței neonatale Drumul Marianei și al lui Matei spre o viață plină în afara spitalului era însă departe de a fi încheiată, Institutul rămânând a fi o sursă vitală de sprijin pentru familie. „La început îmi era frică de copil. Îți imaginezi în sarcină, cum bebelușul tău va sta într-un pătuț frumos acasă, înconjurat de flori, baloane și ajungi să-l întâlnești intubat și înconjurat de tot felul de fire, sonde. A fost un șoc pentru mine. Cu ajutorul psihologului din spital, care m-a încurajat zi de zi, am început să-i schimb scutecul, să-l hrănesc. Desigur, plâng uneori, dar îmi amintesc că Matei simte starea mea,” mărturisește Mariana. Alături de Matei, în sală sunt alți șase micuți. Incubatoarele, aranjate simetric, ascund după pereții transparenți cei mai mici copii născuți în Moldova. Temperatura, saturația, ritmul cardiac și multe alte cifre de pe monitoarele moderne din sală descriu minuțios starea de sănătate a celor mai mici pacienți din spital. La orice semnal de schimbare a parametrilor vitali, pediatru neonatolog dr. Natalia Prodan și echipa ei reacționează imediat cu o atenție deosebită. „Nou-născuții prematur au o fragilitate mai mare decât copiii născuți la termen. Din acest motiv, e important să monitorizăm atent fiecare detaliu legat de instabilitatea termică,” explică doamna doctor. Utilizarea noilor tehnologii Pe lângă profesionalismul și empatia medicilor, un rol crucial în procesul de îngrijire a nou-născuților ca Matei le revine tehnologiilor moderne. Dr. Podan relatează, cum s-au schimbat lucrurile de când a venit să activeze în cadrul spitalului: „Acum șase ani, când am venit în secție ca medic rezident, nu aveam aceste echipamente moderne. Era mult mai complicat să ne facem munca. De exemplu, monitoarele nici nu semnalizau când se descărcau. Astăzi, dotarea modernă ne face munca mai ușoară și ne ajută să salvăm vieți.” Sprijinul din partea agențiilor ONU a permis amenajarea și dotarea unităților de terapie intensivă și reanimare pentru nou-născuți cu echipament medical de ultimă generație și mobilă necesară. Acest efort comun, inclusiv contribuțiile din partea Fondului Națiunilor Unite pentru Copii (UNICEF), Fondului Națiunilor Unite pentru Populație (UNFPA) și Organizației Mondiale a Sănătății (OMS), în colaborare cu Ministerul Sănătății, s-a soldat în modernizarea instituției și consolidarea capacităților acesteia de a asigura asistența medicală de calitate. Doar în anul 2023, peste 40.500 de copii și femei însărcinate, inclusiv refugiate din Ucraina, au beneficiat de aceste servicii medicale de calitate în cadrul Institutului Mamei și Copilului. „După ce îl hrănesc pe Matei, îl las cu toată încrederea în grija doamnelor asistente medicale. Imediat mi se face dor de el. Mă uit la poze cu el și aștept să vină iar ora când voi face drumul spre secție să-l văd. De fiecare dată, când mă gândesc la momentul când vom ieși împreună afară, inima mi se umple cu speranță,” dezvăluie Mariana, gata să înfrunte o nouă zi..
1 of 5
Istorie
29 noiembrie 2024
„Imposibilul nu există!”: Povestea unei tinere cu dizabilitate care a transformat limitările în oportunități
Tânăra a învățat să-și privească dizabilitatea cu mult curaj, iar abilitățile și insistența sunt elementele cheie în realizarea aspirațiilor ei. Faptul că vede doar 50% cu ambii ochi, nu constituie un impediment în calea activismului și implicării sale.În toți anii de studii a fost membră a consiliilor elevilor, iar de doi ani e voluntară în cadrul Platformei Naționale a Tinerilor pentru Participare Activă. E pasionată de chimie, șah și pictură, entuziasmată să cunoască oameni noi, să participe în proiecte de dezvoltare personală și comunitară. Iuliana e convinsă că discriminarea și marginalizarea nu-și au locul într-o societate modernă, iar tinerii cu dizabilități merită să fie încurajați și susținuți în realizarea aspirațiilor.Acceptarea propriei dizabilități e cea mai grea, dar și cea mai frumoasă etapă din viațăIuliana s-a născut și locuiește în Bardar, Ialoveni. Și-a făcut studiile gimnaziale în școala din comunitate, iar acum face naveta zilnic la Ialoveni, unde învață la liceu, în clasa a 11-a. Atât ea, cât și fratele și sora mai mică au retinopatie pigmentară, o afecțiune genetică ce afectează vederea periferică și cea nocturnă. „Până la 13 ani eram foarte supărată că aveam vederea. Astăzi am o altă atitudine. Am învățat să-mi accept limitele, să nu le privesc ca pe niște bariere sau probleme. Mă accept și știu că am în fața mea tot felul de oportunități.” Pe parcursul adolescenței a simțit că se confruntă cu bully-ing, marginalizare și reducerea numărului de prieteni. „Îmi amintesc că aveam un grup de colegi cu care obișnuiam să ieșim seara la plimbare. Dacă apunea soarele, eram nevoită să cer ajutor cuiva să mă conducă, să mă țină de mână pentru că eu nu văd. La început părea o glumă pentru toți, apoi am observat că nu prea mai eram invitată la plimbare, că la școală se făceau glume pe seama mea”, povestește Iuliana. Azi zice că nu are mulți prieteni, dar ține mult la semenii alături de care realizează proiecte comunitare și de voluntariat. „Cel mai tare m-a durut faptul că a trebuit să renunț la baschet și la volei. Am frecventat aceste cercuri până prin clasa a 8-a și continuă să-mi placă și azi, dar din cauza vederii nu puteam dribla, stăteam mai mereu lângă coș și nu puteam fi un jucător bun pentru echipă. Așa mi-am găsit o ocupație care să-mi umple acest gol și să-mi ofere împlinire – voluntariatul.”Mi se pare banal ca o persoană tânără să facă doar lecții și naveta casă-școală În toți anii de studii, Iuliana a fost membră a consiliilor elevilor, participând în diferite proiecte școlare. „Pe când eram în clasa a 8-a, am depus dosarul pentru un grant, pe care l-am câștigat împreună cu primăria din sat. Datorită acestui grant, am instalat coșuri de gunoi în zonele periferice din sat și am procurat tomberoane mobile pentru a putea fi utilizate la evenimentele speciale”, își amintește cu entuziasm tânăra. „Această experiență m-a motivat puternic să mă implic. Eu, Iuliana, am reușit să fac asta. A fost wow!”Acum doi ani, împreună cu un coleg, a avut un interviu la Platforma Națională a Tinerilor pentru Participare Activă, organizație neguvernamentală de tineret, care își propune să îmbunătățească cultura participativă a tinerilor în procesele de luare a deciziilor la nivel instituțional, local și central.A fost acceptată atunci ca voluntară, iar din august este coordonatoarea Departamentului Resurse Umane al Platformei.Vreau să fiu implicată și activă, să inspir!„Îmi amintesc de primele evenimente în cadrul Platformei. Am întâlnit tineri care povesteau cu atâta entuziasm despre ce fac și mi-am zis «Vreau și eu să fiu activă! :)». Azi, cu atâtea oportunități, mi se pare banal să fii licean și să faci doar lecții și naveta casă-școală”, povestește Iuliana.Implicarea în calitate de voluntară i-a oferit experiențe unice, traininguri în domenii precum liderism, educație financiară, managementul timpului, scriere de proiecte etc. „Datorită voluntariatului, am cunoscut Chișinăul, ambasadori, oameni renumiți și tineri extraordinari. Mi-am depășit timiditatea. Îmi place să fiu eu cu mine în această lume plină de atâtea chestii minunate”, mărturisește protagonista zâmbind.Noul rol în cadrul Platformei implică mai multe responsabilități: realizează interviurile de recrutare, activitățile de cunoaștere și consolidare a echipei, anumite etape organizatorice ca parte a evenimentelor mari. „Vin în fiecare sâmbătă la Chișinău, uneori chiar și de două ori pe săptămână”, povestește Iuliana. „Părinții mă încurajează, iar eu sunt extrem de mulțumită de ce îmi reușește.”Iuliana e pasionată și de chimie, „mai mult ca de un obiect pe care îl studiază la școală”, afirmă ea. Se visează cercetătoare chimistă.La fel, pictează în guașă și vopsele acrilice. Extrem de modest, povestește despre lucrările preferate și noua pictură la care lucrează. Iuliana mai practică și șahul. Are cercul de șah în fiecare duminică la Ialoveni. Din clasa a 5-a, merge la competițiile raionale, iar ultimii trei ani a luat locuri de frunte (1 și 2) la nivel raional. Întrebată dacă Moldova este o țară incluzivă pentru tinerii cu dizabilități?, Iuliana se arată optimistă, considerând că discriminarea nu-și are locul într-o societate modernă. „Cred că autoritățile și adulții, în mod special, au rolul să nu neglijeze discriminarea și bullying-ul, tot așa precum nu ar neglija un furt, de exemplu. Influencerii, de asemenea, ar fi bine să promoveze și mesaje sociale pe lângă vânzările de produse, pentru că ei setează opiniile”, afirmă cu multă convingere tânăra.„Semenilor mei, tinerilor care au o anumită dizabilitate, i-aș îndemna să fie curajoși, să treacă peste falsuri, mituri, inhibare. În calea visurilor nu există bariere decât dacă noi înșine ni le punem. I-aș sfătui în mod special și pe părinții lor, să îi motiveze ca să încerce, să descopere, să se implice. Imposibilul nu există!”Această istorie este parte a campaniei de creștere a gradului de conștientizare, „Susținem incluziunea persoanelor cu dizabilități – nimeni nu trebuie lăsat în urmă”. O inițiativă care face parte din eforturile continue ale ONU de a promova participarea incluzivă și semnificativă a persoanelor cu dizabilități în toată diversitatea lor în procesele de luare a deciziilor la toate nivelurile.Istoria a fost elaborată cu sprijinul financiar al Oficiului ONU pentru Drepturile Omului Moldova în cadrul proiectului „Schimbarea paradigmei către servicii incluzive pentru persoanele cu dizabilități, responsabilitate și guvernare în Moldova//Paradigm Shift to Disability Inclusive Services, Accountability and Governance în Moldova”, implementat de Oficiul ONU pentru Drepturile Omului Moldova, PNUD Moldova și UNICEF Moldova, finanțat de către Parteneriatul Națiunilor Unite pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități (UNPRPD). Opiniile exprimate nu reflectă neapărat opinia oficială a Oficiului ONU pentru pentru Drepturile Omului sau UNPRPD.
1 of 5
Istorie
02 decembrie 2024
„Acest ajutor financiar practic ne-a salvat”
Pentru multe familii din Ucraina, visul unei vieți liniștite și prospere a fost spulberat de războiul izbucnit pe 24 februarie 2022. Istoria Nataliei, în vârstă de 26 de ani, din Odesa, este doar una din numeroasele drame trăite de refugiați. Tânăra mămică, împreună cu cei doi copii ai lor, forțată să fugă de conflictul armat, și-a găsit refugiul la Chișinău, într-un Centru unde a primit sprijin și căldură pentru un nou început.Familia locuiește la Centrul Asociația Obștească „SOS Autism” din Chișinău. Centrul îi găzduiește din luna martie 2023, atunci când au decis să-și părăsească casa din Ucraina și să caute un adăpost sigur în Republica Moldova, unde sunt stabilite mama și sora Nataliei.Ajunși în Moldova, au căutat un loc pe care să-l poată numi „acasă”, chiar și pentru un timp scurt. „Am căutat mult până am găsit acest Centru, mai ales că eu atunci eram deja însărcinată cu Xenia”, explică Natalia.Natalia își dedică zilele îngrijirii celor doi copii ai săi, Ivan, de 3 ani, și micuța Xenia, născută recent.„Înainte de război, viața noastră în Ucraina era foarte liniștită”, își amintește Natalia cu privirea pierdută. „Aveam un apartament în Tatarbunar, iar apoi ne mutasem în Odesa, unde reușisem să ne cumpărăm o casă cu toate cele necesare. Niciodată nu m-aș fi gândit că voi fi nevoită să părăsesc acel loc”.Deși călătoria până la Chișinău a fost mai ușoară datorită faptului că tinerii aveau deja pe cineva drag aici, Natalia și-a lăsat în urmă tatăl și mulți prieteni apropiați. „A fost extrem de greu să plecăm, și acum ne este dor de ei, mai ales de tata. În acel moment, însă, nu am avut de ales”, spune ea, cu glasul tremurând.În scurt timp, a apărut pe lume mezina familiei – Xenia. La naștere, Natalia a beneficiat de ajutorul unic de 20 de mii de lei, suport financiar pe care l-au primit deja, de la începutul războiului în Ucraina, peste 90 de mii de mămici, inclusiv 248 de femei refugiate.„Acest ajutor financiar practic ne-a salvat”, spune Natalia. „Banii au venit exact când aveam cea mai mare nevoie de ei. I-am cumpărat Xeniei hăinuțe, jucării, scutece și alte lucruri de primă necesitate”.Începând cu 1 ianuarie 2024, indemnizația unică la nașterea copilului a fost majorată cu 9 068 de lei, de la 10 932 la 20 000 de lei. Majorarea indemnizației unice la nașterea copilului este una dintre măsurile prevăzute în Programul de activitate al Guvernului „Moldova prosperă, sigură, europeană”, orientat spre susținerea familiilor și reducerea sărăciei în rândul copiilor. Ajutorul unic la naștere este oferit de Casa Națională de Asigurări Sociale și Ministerul Muncii și Protecției Sociale în parteneriat cu UNICEF, cu suportul Guvernului Elveției. De această indemnizație pot beneficia inclusiv și mamele refugiate din Ucraina care s-au înscris pentru protecție temporară în Republica Moldova. O zi din viața Nataliei la Chișinău este simplă, dar plină de dragoste și sacrificiu. „Dimineața mă trezesc devreme, o hrănesc pe Xenia și apoi mă ocup de Ivan. Uneori ieșim la plimbare în parc, să ne bucurăm de aerul curat, dar îmi e dor de casa noastră din Ucraina, unde aveam mereu sentimentul de siguranță și știam că suntem la noi acasă”, spune ea, cu o ușoară tristețe în glas.Totuși, tânăra mămică nu a încetat să viseze la un viitor mai bun. „Aș vrea să învăț limba română, să pot comunica bine cu oamenii din Moldova. E greu, mai ales cu un copil nou-născut, dar mă gândesc că atunci când Xenia va crește, voi putea merge la cursuri”, mărturisește ea. Deși încă speră că într-o bună zi ea și familia ei se vor putea întoarce în Ucraina, Natalia recunoaște că Moldova a devenit acum un loc special pentru ei: „Mi-ar plăcea să găsim un loc de trai aici permanent, mai ales dacă nu vom putea să ne întoarcem acasă. Visul nostru este, ca pe viitor, să vindem casa din Odesa și să cumpărăm o locuință aici, în Chișinău, sau chiar în afara orașului”.Indemnizația unică la nașterea copilului a fost mai mult decât un simplu ajutor material pentru Natalia și familia ei – a fost un semn de susținere, de acceptare și de solidaritate. „Pentru toate mamele care trec prin astfel de situații, acest ajutor financiar este foarte important. Copiii au nevoie de foarte multe lucruri, mai ales când sunt mici, iar acești bani ne-au permis să-i oferim Xeniei cele necesare”, declară Natalia.De la izbucnirea conflictului armat în Ucraina, Moldova a fost tranzitată de peste un milion de persoane refugiate, iar în prezent în țara noastră se află circa 120 000 de ucraineni, dintre care 52 000 sunt copii. Guvernul Republicii Moldova, UNICEF și partenerii săi s-au angajat să răspundă nevoilor de protecție ale persoanelor refugiate care fug de războiul din Ucraina.
1 of 5
Istorie
13 noiembrie 2024
Lilia Puzderi: Lipsa incluziunii și acceptării din partea societății este o barieră în calea incluziunii persoanelor cu dizabilități
Lilia Puzderi are 46 de ani. S-a născut în Hâncești, dar de 15 ani, satul Borogani din raionul Leova i-a devenit a doua casă și locul din care schimbă Moldova în bine. Lilia este una dintre cele patru femei cu dizabilități din Republica Moldova care au funcția de consilieră în administrația publică locală. Dacă în copilărie și adolescență se confrunta cu discriminare și marginalizare, astăzi este convinsă că dizabilitatea nu este o barieră în calea realizării aspirațiilor personale. În opinia ei, societatea în care trăim poate deveni deschisă diversității și mai incluzivă, dacă vede exemple pozitive ale persoanelor cu dizabilități implicate și care participă în procesul decizional, precum este ea. Lipsa acceptării din partea societății este o barieră în calea incluziunii persoanelor cu dizabilitati Lilia s-a născut într-o familie de bucătari de la Hâncești. Ca urmare a unei traume primite la naștere, este o persoană cu dizabilitate locomotorie. Cu o voce blândă și cu multă împăcare, semn că a explicat de mii de ori acest mesaj, își descrie experiența din copilărie: „Am paralizie cerebrală infantilă cu parapareză. Când eram copil, cel mai complicat era să explic că nu e ceva ce se molipsește, că mă pot juca cu ceilalți copii fără să le fac vreun rău. Uneori, aveam impresia, totuși, că și părinții mei se simțeau jenați că trebuie să le explice multora „ce e cu Lilia”, mărturisește protagonista emoționată.Angajarea în câmpul muncii îți dă încredere și curajLa vârsta de 24 de ani, a obținut primul loc de muncă, iar această etapă din viață i-a oferit multă încredere în abilitățile sale și curajul de a visa. A urmat apoi un alt loc de muncă, la Centrul medicilor de familie, pe post de operatoare. Concomitent, devenise membra Asociației „Pro Tineret” din fostul județ Lăpușna.„Și astăzi fac parte din asociație. Dacă la început cu greu încurajam persoanele cu dizabilități să-și scoată în evidențătalentele și abilitățile, cred că lucrurile s-au schimbat semnificativ în ultimii zece ani”, mărturisește cu entuziasm Lilia.Acum 15 ani Lilia a venit pentru prima dată în Borogani, Leova. Satul i-a devenit a doua casă și locul din care schimbă Moldova în bine.Când a împlinit 30 de ani, Lilia l-a cunoscut pe soțul ei, Alexandru, s-au căsătorit și s-au stabilit cu traiul în satul Borogani. Alexandru avea un mic atelier de cizmărie, iar Lilia s-a angajat pe post de asistentă socială la primăria din localitate.„Am depus dosarul pentru această funcție și am fost acceptată. Cred că borogănenii m-au primit de la început cu multă bunăvoință”, remarcă Lilia.Făcea vizite la domiciliu și depunea efort să soluționeze diferite probleme cu care se confruntau consătenii.În 2019, a devenit consilieră locală, iar această funcție, pe care o are și în prezent, fiind deja la al doilea mandat, este un prilej de a schimba spre bine lucrurile în sat, dar și la nivel raional, uneori.„Atunci când am fost propusă la primul mandat de consilieră, aveam o mare frică. Era o responsabilitate uriașă, mi-era frică să nu dezamăgesc, sau că mă voi confrunta cu reticență din partea oamenilor, nefiind din localitate și fiind o persoană cu dizabilitate. Dar toți din jur m-au încurajat.” a menționat Lilia.Lilia este convinsă că formările de care a beneficiat în tot acest timp în domeniul implicării civice, incluziunii, accesibilității, egalității de gen, drepturilor omului i-au consolidat abilitățile de a atrage investiții în sat și au ajutat-o să demonstreze că persoanele cu dizabilități sunt la fel de competente, iar comunitatea are doar de câștigat implicându-le în procesele decizionale și opiniile acestora sunt luate în considerare. „Prima noastră interacțiune cu Lilia a avut loc în 2010. Pe atunci eram directoare de școală, iar Lilia a venit cu ideea ca, în parteneriat, să organizăm un eveniment dedicat persoanelor cu dizabilități. Pe parcursul anilor, ea a organizat și desfășurat mai multe campanii de susținere a persoanelor din familii social vulnerabile, pentru incluziunea acestora în comunitate. Fiind o fire cu inițiativă, a participat la multe instruiri privind implicarea femeii în politică, devenind astfel o voce tot mai puternică în comunitate. Am încurajat-o pe Lilia și am susținut implicarea ei în procesul decizional, în tot acest timp. Este o luptătoare și apărătoare a drepturilor omului; în mod special, se pronunță pentru asigurarea în comunități a accesului la servicii medicale pentru persoanele cu dizabilități, dar și adaptarea tuturor instituțiilor publice din localitate cu rampe. Este implicată în mai multe proiecte sociale naționale, zonale și locale. Face parte din Comisia consultativă Învățământ, Protecție Socială, Drept, Cultură, Turism, Tineret, Sport și Economico-Financiară a Consiliului Sătesc Borogani. În calitate de primariță, consider că implicarea persoanelor cu dizabilități în procesul decizional este esențială, or experiența lor de viață, cunoștințele și diversitatea acestora ne pot oferi soluții specifice, eficiente, optime pentru problemele comunităților. Prin urmare, încurajez și alți primari și primărițe să sprijine implicarea în procesul decizional a persoanelor cu dizabilități, doar astfel putem contribui la crearea unei comunități prietenoase și incluzive pentru toți și pentru fiecare”. ne-a povestit Elena Savițchi, primarița satului Borogani. ***Această istorie este parte a campaniei de creștere a gradului de conștientizare, „Susținem incluziunea persoanelor cu dizabilități – nimeni nu trebuie lăsat în urmă”. O inițiativă care face parte din eforturile continue ale ONU de a promova participarea incluzivă și semnificativă a persoanelor cu dizabilități în toată diversitatea lor în procesele de luare a deciziilor la toate nivelurile.Istoria a fost elaborată cu sprijinul financiar al Oficiului ONU pentru Drepturile Omului Moldova în cadrul proiectului „Schimbarea paradigmei către servicii incluzive pentru persoanele cu dizabilități, responsabilitate și guvernare în Moldova//Paradigm Shift to Disability Inclusive Services, Accountability and Governance în Moldova”, implementat de Oficiul ONU pentru Drepturile Omului Moldova, PNUD Moldova și UNICEF Moldova, finanțat de către Parteneriatul Națiunilor Unite pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilități (UNPRPD). Opiniile exprimate nu reflectă neapărat opinia oficială a Oficiului ONU pentru pentru Drepturile Omului sau UNPRPD.
1 of 5
Istorie
01 noiembrie 2024
Premiile ONU pentru Drepturile Omului 2024 - apel pentru desemnarea candidaților. Termen limită extins - 10 noiembrie.
Organizația Națiunilor Unite (ONU) în Republica Moldova lansează cea de-a 18-a ediție a competiției pentru Premiile ONU în domeniul Drepturilor Omului 2024 cu scopul de a recunoaște cele mai valoroase acțiuni de promovare și apărare a drepturilor omului în Republica Moldova.Competiția își propune să evidențieze și să premieze cele mai creative, inovative, eficiente, oportune și participative inițiative și acțiuni de apărare și promovare a drepturilor omului în Republica Moldova de pe ambele maluri ale râului Nistru.Competiția din anul 2024 include trei premii, după cum urmează:Premiul general pentru o realizare remarcabilă a drepturilor omului la nivel național și/sau local cu impact direct și durabil asupra titularilor de drepturi;Premiul special pentru realizarea remarcabilă a drepturilor omului în protecția și promovarea drepturilor copiilor, în special a copiilor aparținând unor grupuri marginalizate, în contextul celei de-a 35-a aniversări a Convenției ONU cu privire la drepturile copilului;Premiul special pentru realizări remarcabile în promovarea egalității de gen și a împuternicirii femeilor, în contextul a 30 de ani de la ratificarea de către Moldova a Convenției ONU privind eliminarea tuturor formelor de discriminare împotriva femeilor.Nominalizările pentru oricare din premiile menționate mai sus pot fi făcute online, completând formularul pentru nominalizări, disponibil în limbile română, rusă, engleză sau în altă limbă minoritară prezentă în Republica Moldova (în acest caz se va selecta limba română sau rusă după caz, iar răspunsurile vor fi oferite în limba minoritară). Candidații propuși pot fi persoane fizice sau entități, activitățile cărora au fost întreprinse în perioada 1 noiembrie 2023 – 31 octombrie 2024.Sunt acceptate atât nominalizările părților terțe, cât și auto-nominalizările.Nominalizările trebuie să includă următoarea informație:Numele persoanei sau entității nominalizate, inclusiv informația de contact;Numele persoanei sau entității care înregistrează nominalizarea, inclusiv informația de contact;Detalii cu privire la relația între persoana sau entitatea nominalizată și persoana sau entitatea care face nominalizarea;Argumentarea detaliată de ce persoana, organizația sau entitatea nominalizată ar trebui să obțină premiul;Menționarea categoriei pentru care a fost făcută nominalizarea/auto-nominalizarea.Atenție: categoria nominalizării poate fi modificată de către Consiliul Independent de Premiere, dacă se consideră necesar.Candidații propuși trebuie să nu fi primit premiul ONU pentru Drepturile Omului în ultimii patru ani. De asemenea, acțiunile pentru care se propune nominalizarea nu trebuiau să fi fost implementate cu suportul sau din fonduri ale agențiilor/programelor/fondurilor ONU.Pentru mai multe detalii despre procesul de nominalizare, vă rugăm să consultați Regulamentul concursului privind organizarea și desfășurarea concursului pentru cele mai bune acțiuni de promovare și apărare a drepturilor omului pentru decernarea Premiului ONU pentru Drepturile Omului 2024.Formularele de nominalizare pot fi depuse on-line cu confirmarea depunerii nominalizării la adresa de email rco.moldova@un.org. Termenul limită pentru înregistrarea candidaților/candidatelor este 3 noiembrie 2024, ora 18:00.Atenție! Termenul limită pentru înregistrarea candidaților/candidatelor a fost extins până la 10 noiembrie 2024. Dosarele persoanelor sau entităților nominalizate, obținute în urma apelului public, precum și în urma analizei altor materiale disponibile, vor fi jurizate de o echipă de experți/-te și de un consiliul independent, format din reprezentanți/-te ai organizațiilor și misiunilor internaționale și experți /-te independenți.Nominalizările/auto-nominalizările vor fi evaluate conform criteriilor expuse mai jos:Impact asupra drepturilor omului;Inovație și creativitate;Dedicație și angajament;Curaj în abordarea temelor sau problemelor dificile;Comunicare și vizibilitate;Durabilitate;Profesionalism și conformare cu cele mai înalte standarde de etică.Candidații/-tele premiilor nu trebuie să întrunească în mod obligatoriu toate criteriile de mai sus. Câștigătorii/-rele competiției vor fi anunțați și premiați în cadrul unui eveniment organizat cu prilejul aniversării Zilei Internaționale a Drepturilor Omului.*******Регламенте организации и проведения конкурса на присуждение премий ООН в области Прав Человека 2024 года за выдающиеся действия по продвижению и защите прав человека.
1 of 5
Comunicat de presă
20 decembrie 2024
Rezultatele intermediare ale LEP Hîncești: Progrese semnificative în dezvoltarea forței de muncă și sprijinirea antreprenoriatului local
Evenimentul a reunit reprezentanți ai Ministerului Muncii și Protecției Sociale (MMPS), Confederației Naționale a Patronatului (CNPM), Confederației Naționale a Sindicatelor (CNSM), Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), OIM, precum și parteneri locali, naționali și internaționali.Participanții la eveniment au subliniat că, în mai puțin de cinci luni, LEP Hîncești a obținut rezultate semnificative pe toate cele șapte linii de intervenție. Astfel, până în prezent, au fost identificate și înregistrate 127 de persoane inactive, dintre care 44 femei, la Subdiviziunea Teritorială pentru Ocuparea Forței de Muncă (STOFM), pentru a beneficia de programe și servicii menite să le faciliteze integrarea pe piața muncii.De asemenea, a fost dezvoltat curriculumul de instruire pentru patru meserii esențiale: fierar-betonist, lăcătuș-instalator tehnică sanitară, tencuitor-zugrav și electromontator la întreținerea utilajului electric. Acestea au fost acreditate de Agenția Națională de Asigurare a Calității în Educație și Cercetare (ANACEC). Două dintre programele respective, pentru meseriile de electromontator și tencuitor-zugrav, au fost deja lansate, implicând 30 de beneficiari – bărbați cu vârste cuprinse între 18 și 55 de ani, din rândul șomerilor înregistrați la STOFM. Participanții au urmat o lună de instruire teoretică la Școala Profesională Hîncești, iar următoarele trei luni de instruire practică profesională vor fi organizate în cadrul întreprinderilor locale specializate.În cadrul LEP Hîncești, au fost formalizați patru meșteri populari, inclusiv trei femei, care au beneficiat de suport pentru modernizarea activității. Aceștia, au instruit la rândul lor, în baza curriculumului elaborat de Uniunea Meșterilor Populari, 10 discipoli din rândul persoanelor șomere, care au obținut certificare oficială și intenționează să își lanseze propriile afaceri în domeniul meșteșugurilor învățate.Pentru a sprijini micii producători și meșteșugari locali în promovarea și comercializarea produselor lor, au fost achiziționate 20 de căsuțe expoziționale din lemn, amplasate într-o zonă accesibilă din orașul Hîncești, menită să atragă atât consumatorii locali, cât și turiștii.Un alt rezultat notabil al parteneriatului este înființarea unei cooperative pentru uscarea fructelor. Aceasta a fost înregistrată sub denumirea „Valori și Perspective” și include trei gospodării țărănești gestionate de femei și două gestionate de bărbați. Cooperativa este pregătită să își înceapă activitatea, după renovarea sediului și achiziționarea echipamentului specializat.Participanții la eveniment au mai menționat că o atenție deosebită a fost acordată și apicultorilor din regiune. Un grup de 27 de apicultori a participat la sesiuni de instruire despre lansarea și gestionarea întreprinderilor, precum și la instruiri tehnice în apicultură. Această etapă pregătitoare va facilita formalizarea activităților lor și accesarea programelor naționale de finanțare pentru dezvoltarea afacerilor apicole.LEP Hîncești a fost dezvoltat de MMPS, partenerii de dialog social (CNSM și CNPM) și Consiliul Raional Hîncești, cu sprijinul OIM, în cadrul proiectului „Ocupare incluzivă și productivă în Moldova”, finanțat de Secretariatul de Stat pentru Afaceri Economice (SECO) al Elveției. Implementarea Parteneriatului a fost susținută printr-o finanțare de 318.866 dolari oferiți de către OIM și 86.753 dolari de la partenerii locali și naționali. Costurile suplimentare au fost acoperite de alți parteneri locali prin contribuții în natură.LEP Hâncești promovează colaborarea dintre sectorul public și privat, contribuind la dezvoltarea pieței muncii locale, creșterea incluziunii sociale și crearea unui mediu economic favorabil. Această abordare sprijină obiectivele Republicii Moldova privind integrarea europeană și modernizarea serviciilor publice de ocupare.Pentru mai multe informații, vă rugăm să ne contactați: Violeta Vrabie, coordonatoare de proiect OIM. Tel.: + (373) 78 11 33 90; e-mail: vrabie@ilo.org
1 of 5
Comunicat de presă
19 decembrie 2024
Facilitarea accesului la justiția muncii pentru toți în Moldova
Raportul își propune să sprijine guvernul și partenerii sociali în luarea unor decizii informate pentru reformarea sistemului de soluționare a litigiilor de muncă din Moldova.Noile dinamici ale pieței muncii au îngreunat tot mai mult accesul echitabil la justiția muncii. Locurile de muncă temporare și informale, noile forme de organizare a muncii și delimitarile neclare dintre lucrători și contractori au crescut insecuritatea locurilor de muncă și precaritatea. În contextul schimbărilor fundamentale de la locul de muncă, al dificultăților economice și al pierderilor de locuri de muncă, disputele sunt inevitabile, ceea ce face ca accesul la justiția muncii pentru toți să fie esențial.Pe acest fundal, eficiența limitată a instituțiilor și mecanismelor judiciare și non-judiciare pentru soluționarea litigiilor de muncă a fost evidențiată în timpul consultărilor tripartite privind reforma legislației muncii în Republica Moldova. Concluzia părților tripartite a fost necesitatea reformării sistemului actual de soluționare a litigiilor de muncă, un proces care ar trebui să fie ghidat de o analiză comparativă bazată pe dovezi.Raportul „Acces efectiv la justiția muncii pentru toți în Republica Moldova: provocări și soluții” analizează sistemul Moldovei de soluționare a litigiilor individuale și colective, cu un accent deosebit pe procedurile extra-judiciare și eficiența acestora, acolo unde datele sunt disponibile. De asemenea, descrie sistemele relevante din Irlanda, Lituania, România și Serbia, concentrându-se pe instituțiile care oferă soluții pentru soluționarea litigiilor pe cale amiabilă de prevenirea acestora. Raportul compară tendințele actuale în soluționarea disputelor de muncă, evidențiind avantajele și dezavantajele diferitelor abordări legale și instituționale. Concluziile, recomandările și estimările costurilor de implementare sunt incluse pentru a sprijini procesul decizional.Doamna Corina Ajder, Secretar de Stat al Muncii, a subliniat că un cadru de reglementare și instituțional solid pentru gestionarea și soluționarea eficientă a disputelor – atât în instanțe, cât și prin dialog și negociere – este esențial pentru realizarea justiției muncii și promovarea drepturilor lucrătorilor. Analiza este foarte oportună și va ghida discuțiile în desfășurare privind necesitatea instituirii și eficientizării unui sistem non-judiciar de soluționare a litigiilor de muncă în Moldova.Domnul Igor Zubcu, Președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova a mentionat importanța unui mecanism de soluționare pe care pașnică a litigiilor care să fie rapid, eficient, efectiv și care să implice costuri minime. Acest lucru este extrem de important in condițiile în care de multe ori termenul legal de soluționare a litigiului în 30 zile este depășit, astfel încât durata unui proces poate ajunge uneori și la 3 ani.Lucrătorii și angajatorii din Moldova, împreună cu organizațiile lor, sunt de regulă primii beneficiari ai unor mecanisme și instituții funcționale și eficiente pentru soluționarea litigiilor de muncă. Conform domnului Vladislav Caminschi, Directror Executiv al Confederației Naționale a Patronatului din Moldova, soluționarea rapidă, echitabilă și accesibilă a disputelor apărute la locul de muncă contribuie la relații de muncă sănătoase și armonioase, la o productivitate mai ridicată, garantând astfel pacea socială și constituind un factor de creștere economică.
1 of 5
Comunicat de presă
10 decembrie 2024
ONU Moldova anunță câștigătorii Premiilor ONU pentru Drepturile Omului 2024
Din 2004, Echipa de Țară ONU în Moldova organizează anual Premiile pentru Drepturile Omului pentru a recunoaște și celebra inițiativele cu impact în domeniul drepturilor omului de pe ambele maluri ale râului Nistru.Anul acesta, ceremonia de decernare a premiilor a avut loc în cadrul celei de-a treia ediții a Forumului pentru Drepturile Omului și Egalitate 2024, co-organizat de Oficiul Avocatului Poporului și Consiliul Egalității, cu sprijinul ONU Moldova, Forumului de Coordonare a Răspunsului pentru Refugiați și Consiliului Europei.„Drepturile omului sunt despre oameni. Drepturile omului sunt despre educație și sănătate, muncă decentă și salarii demne; sunt despre apă curată și sanitație. Ziua Drepturilor Omului din acest an este, de asemenea, despre numeroșii refugiați ale căror drepturi au fost sfâșiate de război”, a declarat Yesim Oruc, Coordonatoarea Rezidentă ONU în Moldova. „Să nu permitem ca drepturile omului să devină hrana politicilor mărunte, a narațiunilor populiste sau a pozițiilor geopolitice. Ele sunt prea valoroase, prea prețioase pentru a deveni jucăria ideologiilor trecătoare sau a politicii partizane.”Câștigătorii din acest an provin din toată Moldova, inclusiv din Bălți, Chișinău și malul stâng al râului Nistru. Efortul lor pentru a proteja drepturile persoanelor vulnerabile, inclusiv copii, femei, refugiați, migranți, persoane în vârstă și persoane cu dizabilități încurajează dezvoltarea incluzivă și pașnică, în conformitate cu Agenda 2030 și Obiectivele de Dezvoltare Durabilă. Câștigătorii Premiilor ONU pentru Drepturile Omului 2024:1. Premiul general pentru realizări remarcabile în domeniul drepturilor omului:Uniunea pentru Echitate și Sănătate2. Premiul special pentru realizări remarcabile în domeniul drepturilor omului privind protecția și promovarea drepturilor copiilor, în special a copiilor aparținând unor grupuri marginalizate, în contextul celei de-a 35-a aniversări a Convenției ONU cu privire la drepturile copilului:Asociația pentru Împuternicirea Copilului și Familiei „AVE Copii”Mențiune Onorabilă – Asociația ” Алые паруса”Mențiune Onorabilă – Asociația ”Aud și Vorbesc”3. Premiul special pentru realizări remarcabile privind promovarea egalității de gen și a împuternicirii femeilor, în contextul a 30 de ani de la ratificarea de către Republica Moldova a Convenției ONU privind eliminarea tuturor formelor de discriminare împotriva femeilor:Asociația Femeilor Antreprenoare din Moldova (AFAM)Premiile ONU pentru Drepturile Omului reprezintă o competiție deschisă și transparentă, care permite persoanelor și organizațiilor să se auto-nominalizeze sau să nominalizeze pe alții în conformitate cu regulamentul în vigoare. Candidaturile sunt evaluate de un Juriu Independent al Premiilor în baza următoarelor criterii:• Impactul asupra drepturilor omului;• Inovație și creativitate;• Dăruire și angajament;• Curajul în abordarea problemelor provocatoare;• Vizibilitate și extindere;• Profesionalism și respectarea standardelor etice.Evenimentul de decernarea al premiilor se aliniază cu tema Zilei Drepturilor Omului marcată anual la 10 decembrie: „Drepturile noastre, Viitorul nostru, Acum”. Este un apel către toată lumea – guvern, societate civilă, parteneri de dezvoltare și sectorul privat – să-și unească forțele pentru a plasa drepturile omului în centrul tuturor politicilor, acțiunilor și aspirațiilor sale, asigurându-se că nimeni și niciunde nu este lăsat în urmă.Despre Premiile ONU pentru Drepturile OmuluiAnul acesta evenimentul a marcat cea de-a 18-a ediție, susținut de Oficiul Coordonatoarei Rezidente ONU și opt agenții ONU: OHCHR, UNFPA, PNUD, UNICEF, ONU Femei, UNAIDS, ICNUR și OMS. Premiile nu au fost organizate doar în 2020 din cauza pandemiei de COVID-19 și în 2022, când eforturile s-au concentrat pe răspunsul refugiaților.
1 of 5
Comunicat de presă
06 decembrie 2024
21 de tineri și tinere din raioanele Hîncești și Florești au deprins meșteșuguri tradiționale și sunt pregătiți să inițieze afaceri artizanale
Timp de trei luni, participanții la program, dintre care 10 femei cu responsabilități de familie, din mediul rural, au urmat un curriculum elaborat de Uniunea Meșterilor Populari, ce a inclus atât instruire practică, cât și teoretică, sub îndrumarea a nouă meșteri populari experimentați. Participanții au învățat să confecționeze obiecte artizanale din ceramică, lemn, să practice țesutul, broderia și alte meșteșuguri tradiționale. În plus, aceștia au beneficiat de burse de studiu, asistență financiară pentru procurarea echipamentelor necesare, instruire în antreprenoriat și suport juridic pentru înregistrarea afacerilor.Printre beneficiarii acestui program se numără Ludmila Ștefan din satul Bujor, raionul Hîncești, mamă a trei copii, care a învățat arta țesutului. Datorită programului, ea a primit un set complet de echipamente de țesut și are acum posibilitatea de a-și deschide un atelier acasă. „Am deprins o meserie care îmi aduce plăcere și poate genera venituri pentru familia mea, fără să fiu nevoită să plec peste hotare. În sat e mai greu să găsești un loc de muncă permanent, de aceea eram în căutarea unei surse de venit, adițional la ceea ce câștigă soțul”, a declarat Ludmila.Meșterul popular Ilie Spânu din satul Bozieni, raionul Hîncești, a transmis arta prelucrării artistice a lemnului către doi discipoli. „Datorită asistenței OIM, am achiziționat o mașină de șlefuit lemnul, ceea ce mi-a permis să modernizez activitatea. În același timp, am oferit ucenicilor abilitățile necesare pentru a transforma această meserie într-o sursă stabilă de venit”, a afirmat Ilie Spânu. Diana Dicusari, președinta Uniunii Meșterilor Populari din Moldova, a subliniat impactul pozitiv al inițiativei: „Am pus accent pe formarea unei noi generații de meșteri populari și pe formalizarea activităților artizanale, oferind meșterilor acces la piețe locale, regionale și internaționale. Programul a sprijinit conservarea patrimoniului cultural și a contribuit la extinderea oportunităților economice pentru femei și tineri, majoritatea provenind din grupuri social-vulnerabile ”. Întreprinderile meșteșugărești înregistrate în rezultatul desfășurării acțiunii, vor fi încurajate să devină membre ale Uniunii Meșterilor Populari din Moldova pentru instruiri tematice, formare și perfecționare profesională, să stabilească legături comerciale cu alte organizații similare de peste hotare. „Parteneriatele Locale de Ocupare au demonstrat că meșteșugurile tradiționale pot deveni un motor de dezvoltare economică. Rezultatele obținute în cadrul LEP Florești demonstrează că, prin colaborare, putem genera schimbări pozitive pentru comunitățile rurale. Transformarea meșteșugurilor în afaceri viabile contribuie la păstrarea tradițiilor și la crearea de locuri de muncă la nivel local”, a subliniat Vasile Tîltu, președintele raionului Florești.Instruirea la locul de muncă în sectorul meșteșugăresc este una dintre cele șapte linii de intervenție ale Parteneriatelor Locale de Ocupare implementate pe parcursul anului 2024 în raioanele Hînceștii și Florești de către proiectul OIM „Ocupare incluzivă și productivă în Moldova” cu asistența financiară a Secretariatului de Stat pentru Afaceri Economice al Elveției (SECO) cu scopul de a genera noi locuri de muncă, a încuraja tranziția la formalizare și a stimula creșterea economică locală.Pentru mai multe informații, vă rugăm să ne contactați: Violeta Vrabie, coordonatoare de proiect OIM. Tel.: + (373) 78 11 33 90; e-mail: vrabie@ilo.org
1 of 5
Comunicat de presă
06 decembrie 2024
În cadrul Parteneriatului Local de Ocupare din raionul Hîncești, OIM sprijină dezvoltarea competențelor practice ale șomerilor din sectorul construcțiilor
Această acțiune este realizată în cadrul Parteneriatului Local de Ocupare (LEP) și răspunde nevoilor urgente ale pieței muncii locale, unde agenții economici se confruntă cu un deficit semnificativ de forță de muncă calificată.Acțiunea prevede dezvoltarea, împreună cu companiile locale din domeniul construcțiilor și Școala Profesională Hîncești, a patru programe de formare profesională pentru adulți, adaptate cerințelor pieței pentru meserii esențiale din domeniu, precum fierar-betonist, lăcătuș-instalator tehnică sanitară, tencuitor-zugrav și electromontator la întreținerea utilajului electric. Programele au fost acreditate de Agenția Națională de Asigurare a Calității în Educație și Cercetare (ANACEC).Primele două programe, dedicate meseriilor de electromontator și tencuitor-zugrav, au fost deja lansate. Acestea sunt adresate șomerilor cu vârste între 18 și 55 de ani și includ o lună de instruire teoretică la Școala Profesională Hîncești, urmată de trei luni de practică în întreprinderi specializate din raion. Până în martie 2025, 30 de participanți vor dobândi abilități esențiale care îi vor pregăti pentru angajare imediată în sectorul construcțiilor.În ianuarie și februarie 2025, vor prinde contur noi oportunități de formare profesională, odată cu lansarea cursurilor pentru fierari-betoniști și lăcătuși-instalatori tehnică sanitară, fiecare reunind câte 15 participanți dornici să-și construiască un viitor în aceste meserii.În cadrul acestei linii de intervenție a LEP-ului din raionul Hîncești, vor mai fi organizate sesiuni de informare și consultare, reunind agenți economici, cadre didactice și persoane șomere dornice să deprindă noi competențe. De asemenea, vor fi derulate activități dedicate sprijinirii refugiaților stabiliți în raion, pentru a facilita integrarea acestora în programele de instruire și ulterior pe piața forței de muncă.„Programul reprezintă un răspuns concret la o nevoie stringentă a comunităților locale – pregătirea unei forțe de muncă bine calificate în sectorul construcțiilor. Prin această inițiativă, nu doar că oferim șomerilor o șansă reală de angajare, dar contribuim și la dezvoltarea economică durabilă a regiunii. Este o oportunitate valoroasă pentru noi, ca instituție, să ne implicăm activ în implementarea LEP-ului și să sprijinim crearea unor locuri de muncă decente", a declarat Ludmila Petrușan, directoarea Școlii Profesionale Hîncești.Ea a mai menționat că odată cu dezvoltarea acestor cursuri pentru instruirea adulților și acreditarea lor de către ANACEC, școala va putea stabili pe viitor parteneriate durabile cu Direcția pentru Ocuparea Forței de Muncă Hîncești, cu mediul de afaceri interesat să-și instruiască angajații, precum și să ofere oportunități de formare pentru orice persoană adultă care dorește să se pregătească individual pentru a-și găsi un loc de muncă pe piața locală sau națională.Îmbunătățirea angajabilității prin dezvoltarea abilităților practice ale lucrătorilor din sectorul construcțiilor este una din cele șapte acțiuni de intervenție prevăzute de Parteneriatul Local de Ocupare implementat pe parcursul anului 2024 și prima jumătate a anului 2025 în raionul Hîncești de către proiectul OIM „Ocupare incluzivă și productivă în Moldova” cu asistența financiară a Secretariatului de Stat pentru Afaceri Economice (SECO) al Elveției. Această linie de intervenție este implementată de proiectul OIM în parteneriat cu autoritățile locale, agenții economici și instituțiile de formare profesională, consolidând legătura între educație și cerințele pieței muncii.Pentru mai multe informații, vă rugăm să ne contactați: Violeta Vrabie, coordonatoare de proiect OIM. Tel.: + (373) 78 11 33 90; e-mail: vrabie@ilo.org
1 of 5
Latest Resources
1 / 11
Resurse
05 iunie 2024
Resurse
07 februarie 2024
Resurse
01 februarie 2024
1 / 11