Latest
Comunicat de presă
17 aprilie 2024
Proiectul OIM a organizat un Atelier de Validare a Măsurilor de încurajare a tranziției spre formalizare a lucrătorilor și întreprinderilor din sectorul construcțiilor
Află mai multe
Comunicat de presă
16 aprilie 2024
Primul spațiu de îngrijire alternativă a copiilor la locul de muncă a fost inaugurat în Republica Moldova cu susținerea Organizației Internaționale a Muncii și a Confederației Naționale a Patronatului
Află mai multe
Comunicat de presă
11 aprilie 2024
Directorul General al OIM lansează un nou proiect finanțat de UE pentru consolidarea instituțiilor pieței muncii în Moldova, în cadrul primei vizite comune a OIM și Comisiei Europene în țară
Află mai multe
Latest
Activitățile noastre dedicate realizării Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă în Moldova
În septembrie 2015, Republica Moldova, alături de 192 de state membre ale Națiunilor Unite, s-a angajat să implementeze Agenda 2030 pentru Dezvoltare Durabilă, care reprezintă un plan comun pentru pace și prosperitate pentru oameni și planetă, în prezent și viitor, axată pe 17 Obiective de Dezvoltare Durabilă (ODD).
Atât Strategia Națională de Dezvoltare „Moldova Europeană 2030” (SND) cât și Planul de Acțiuni al Guvernului „Construim Moldova Europeană”, care descriu viziunea strategică de dezvoltare a țării pe termen scurt, mediu și lung, adaptează prioritățile, obiectivele, indicatorii și angajamentele internaționale asumate de către Republica Moldova, inclusiv în cadrul Agendei 20230 pentru Dezvoltare Durabilă, la contextul național.
Obiectivele de Dezvoltare Durabilă sunt monitorizate și evaluate de Echipa de Țară a Națiunilor Unite în cadrul rapoartele anuale ONU privind rezultatele țării elaborate în coordonare cu Guvernul.
Începând cu anul 2022, Guvernul s-a angajat să monitorizeze și să raporteze anual privind nivelul de realizare a ODD-urilor în țară, ceea ce permite statului să facă intervențiile necesare pentru a ajusta și/sau accelera ritmul implementării ODD-urilor.
Publicație
03 aprilie 2024
2023 United Nations Country Annual Results Report, Republic of Moldova
In 2023, UN Moldova Country Team, formed of 24 UN agencies, funds programmes and other UN entities, together with its partners, made progress in all four strategic directions of its work, by advancing human rights and gender equality, strengthening institutional and governance capacities, improving the quality of education, health services, and social assistance, and enhancing local services and infrastructure, improving access to decent work, and promoting climate change resilient development.The year 2023 was marked by the launch of the new Sustainable Development Cooperation Framework 2023-2027 as well as Moldova being given the candidate status for the EU accession.Through a coordinate approach the UN Moldova assisted the country in reaching its national development objectives, aligning with the 2030 Agenda for Sustainable Development, and pursuing the aspiration of becoming a European Union country in the context of multiple crises generated by the war. “The UN remains a strong and reliable partner to the Government of Moldova. In 2023, the UNCT supported the launch of several ambitious social reforms, including Moldova's social assistance system reform, labour market reforms, and early childcare reform, aimed at improving the quality of life for vulnerable populations. At the heart of all our efforts, always, are the people of Moldova, particularly women, children and youth, persons with disabilities, refugees, migrants, old people, and others.” mentioned Simon Springett, Resident Coordinator of UN in Moldova.
1 of 5
Publicație
11 ianuarie 2024
Analiza sărăciei monetare și a bunăstării gospodăriilor cu copii in anul 2022
Raportul analitic conține informații statistice privind caracteristicile generale ale gospodăriilor cu copii în funcție de mediul de reședință, numărul de copii, tipul gospodăriei, quintile, prezența migranților în gospodării, nivelul de sărăcie și bunăstare a acestora.
Sursa principală de informație pentru calcularea setului standard de indicatori ai sărăciei constituie Cercetarea Bugetelor Gospodăriilor Casnice (CBGC), realizată de către Biroul Național de Statistică. Obiectivul principal al CBGC este determinarea multiaspectuală a nivelului de trai al populației, inclusiv al diferitor grupuri social-economice, prin prisma veniturilor, cheltuielilor, consumului, condițiilor de trai și a altor indicatori ce caracterizează bunăstarea populației.
Raportul a fost elaborat cu suportul UNICEF Moldova.
Rapoartele din anii trecuți sunt disponibile aici.
1 of 5
Publicație
30 ianuarie 2024
Social Cohesion and Food Security: Using the Moldova 2022 Social Cohesion and Reconciliation Index to inform how the United Nations World Food Programme’s activities can sustain social cohesion
This research aims to use data from the Moldova SCORE 2022 survey to strengthen the United Nations World Food Programme’s (WFP) evidence basis in Moldova, informing how WFP’s activities can sustain social cohesion between refugees and the host community, and whether WFP’s food security interventions can potentially contribute to social stability in general. This research is particularly prescient given the Nobel Peace Prize awarded to WFP in 2020 “for its efforts to combat hunger, for its contribution to bettering conditions for peace in conflict-affected areas and for acting as a diving force in efforts to prevent the use of hunger as a weapon of war and conflict”i. The research subsequently set out to identify linkages between food security and social cohesion in Moldova by answering two overarching research questions:
How does food security influence horizontal social cohesion, particularly regarding attitudes towards refugees from Ukraine?
How is access to resources linked to social stability and vertical cohesion?
1 of 5
Publicație
31 ianuarie 2024
Analiza situației privind Intervenția Timpurie la Сорii (ITC) în Republica Moldova
Analiza situației privind intervenția timpurie la copii în Republica Moldova descrie sistemul, programele și serviciile de intervenție timpurie la copii (ITC) în Republica Moldova. În raport sunt incluse evidențe cu privire la punctele forte și capacitățile instituționale naționale, nevoile de servicii și oportunitățile de creare în continuare a programelor contemporane și durabile de intervenție timpurie la copiii cu vârste cuprinse între 0 și 3 ani cu dizabilități sau tulburări de dezvoltare.
1 of 5
Publicație
27 octombrie 2023
Studiu de caz: împuternicirea părinților și a îngrijitorilor prin politici familiale sensibile la gen
În Republica Moldova, distribuția inegală a muncii de îngrijire neremunerată limitează participarea deplină a femeilor la forța de muncă. Începând cu 2012, datele Băncii Mondiale au arătat că femeile din Republica Moldova își petreceau o cincime din zi pentru muncă casnică și de îngrijire neremunerată, aproape dublu față de 11,3% din zi pe care bărbații o dedicau acestor sarcini.
Această disparitate împiedică femeile să se angajeze în locuri de muncă cu normă întreagă sau mai bine plătite. În timp ce ratele de participare la forța de muncă a bărbaților din regiunea Europei de Est și Asia Centrală se aliniază cu tendințele globale, cifrele pentru femei prezintă variații semnificative. Deși unele țări din Europa de Est și Asia Centrală arată în mod tradițional o rată ridicată de participare a femeilor la locurile de muncă plătite, rata de participare la forța de muncă a femeilor în Republica Moldova este relativ scăzută de 54%. Această discrepanță subliniază provocările cu care se confruntă femeile în reconcilierea responsabilităților profesionale neremunerate cu accesul la oportunități de pe piața muncii.
Pentru a aborda această problemă, proiectul Expanding Choices în Republica Moldova adoptă o abordare bazată pe drepturi și transformatoare de gen. Această abordare urmărește să provoace și să modifice normele de gen dăunătoare înrădăcinate și structurile de putere care restricționează alegerile și oportunitățile femeilor. Se străduiește să încurajeze împuternicirea economică a femeilor și egalitatea de gen prin susținerea drepturilor și a agenției femeilor, inclusiv pentru dreptul lor la muncă, accesul la educație și formare și participând la procesele de luare a deciziilor.
1 of 5
Istorie
09 aprilie 2024
Nadejda a găsit speranță într-un liceu din Cahul
„Era o zi obișnuită de februarie. Mă pregăteam să merg la școală, dar apoi am văzut știrile și am realizat că ceva grav se întâmplă. Frica mă cuprindea gândindu-mă că rachetele ar putea lovi și casa noastră”, povestește Nadejda, originară din orașul Berezovca, regiunea Odessa, despre prima zi de război în țara sa, 24 februarie 2022.În vârstă de 16 ani, Nadejda s-a refugiat în Moldova acum doi ani, împreună cu mama și surorile sale – Varvara, de 10 ani, și Anastasia, de 21 de ani.„Din Berezovca am venit cu un microbuz la Odesa, apoi cu un autobuz am ajuns până la frontiera cu Republica Moldova. Era un autobuz mare, cu mulți oameni care, ca și noi, căutau speranță”, ne-a mărturisit Nadejda.Deși au sperat până în ultimul moment că situația se va îmbunătăți, teama că o rachetă le va spulbera casa și viețile le-a forțat să fugă din țara lor și caute pace în Moldova. În țara noastră au ajuns pe 24 martie 2022, după patru săptămâni de frică petrecute în subsolul blocului unde locuiau.„Alarmele sunau și ziua, și noaptea. Ne ascundeam aproape în fiecare zi. Când am înțeles că situația devine tot mai gravă, am decis să venim temporar în Moldova, la bunicii din partea mamei care locuiesc în orașul Cantemir. Ei ne-au găzduit prima perioadă”, ne-a povestit adolescenta.În Moldova, Nadejda a continuat să frecventeze lecțiile online din Berezovca. Online a absolvit și clasa a IX-a.„Acum sunt în clasa a XI-a la Liceul Dimitrie Cantemir din orașul Cahul. Ne-am mutat aici pentru că în școala din Cantemir nu s-au format clase liceale. Sora mea mai mică la fel studiază aici, iar sora mai mare s-a întors în Ucraina. În Ucraina a rămas și bunica din partea tatălui. În casa noastră din Berezovca nu mai locuiește nimeni, dar cel puțin știm că nu a fost afectată de rachete”.La liceul actual, Nadejda, alături de colegii săi, petrece mult timp în laboratorul digital EDUTech, acolo unde au loc majoritatea lecțiilor. Acesta este unul din cele 81 de laboratoare digitale din toată țara, înființate de UNICEF împreună cu Ministerul Educației și Cercetării.Fiecare laborator digital EDUTech oferă spații de învățare pentru activități de educație non-formală și formală, activități recreative, precum muzică, desen, jocuri sportive, competiții de șah, cursuri de recuperare la limba română, engleză și discipline STEM (Știință, Tehnologie, Inginerie, Matematică), dar și materiale necesare pentru continuarea studiilor online în cadrul platformelor dezvoltate de Ministerul Educației din Ucraina pentru copiii, care au fugit de război.Laboratoarele EDUTech sunt dotate cu echipamente și materiale moderne în domeniul tehnologiilor informaționale, iar profesorii sunt instruiți pentru a cunoaște standardele minime în domeniul protecției copilului, educației incluzive, prevenirii violenței în bază de gen. La fel, ei învăță cum să acorde primul ajutor psihosocial, să raporteze cazurile de abuz și neglijare a copiilor și beneficiază de cursuri de formare în domeniul IT și învățării digitale.„În laboratorul EDUTech e altfel – avem aceste bănci neobișnuite, tablă interactivă, calculatoare moderne. Aici am totul și chiar mai mult decât acasă, în Ucraina. Colegii m-au primit foarte ușor în gașca lor, mă simt bine aici”, a adăugat ea.În cadrul Liceului Dimitrie Cantemir din Cahul studiază peste 550 de copii, inclusiv 25 de copii refugiați din Ucraina. În prezent, peste două mii de copii refugiați ucraineni sunt înscriși în școlile și grădinițele din Moldova.„La moment avem aici lecția de informatică. Anul trecut am studiat web design și fiecare elev a realizat un proiect digital – elaborarea unui site. Proiectul meu este despre constelații”, ne povestește cu entuziasm Nadejda.Nadejda planifică să-și finalizeze studiile aici și să-și continue formarea la o universitate din Moldova sau de peste hotare.„Aș vrea să devin veterinară - am o dragoste aparte pentru animale. Am avut și un cățel, care acum este în grija bunicii. Dar iau în calcul și profesia de designer - sunt bună la compoziții de culori și desen”, a menționat tânăra.De doi ani, Moldova a devenit noua casă pentru Nadejda și pentru alți mii de copii și familiile lor din Ucraina. În Cahul, Nadejda și familia ei s-au integrat cu succes și și-au găsit chiar și locuri de suflet.„Aici îmi place să merg des în librării, în orașul meu natal nu aveam magazine de cărți”, a adăugat adolescenta.Deși nu mai este sigură dacă se va întoarce vreodată la baștină, Nadejda speră că într-o zi războiul va lua sfârșit. Ea este bucuroasă că are posibilitatea să-și continue studiile și să beneficieze de toate oportunitățile moderne de învățare pe care le oferă laboratoarele digitale EDUTech.În Moldova, Nadejda a aflat că semnificația numelui său tradus din limba rusă este „speranță”, ceea ce o încurajează să creadă în viitorul său mai bun, când își va putea revedea prietenii, rudele și casa în care a copilărit și și-a petrecut adolescența.Laboratorarele digitale EDUTech au fost înființate cu suportul financiar al Guvernului Marii Britanii, Guvernului Italiei și al Fondului Global al Națiunilor Unite pentru Educație în Situații de Urgență și Crize Prelungite (Education Cannot Wait) în contextul răspunsului de urgență la criza refugiaților din Ucraina.
1 of 5
Istorie
09 aprilie 2024
Strugurii din podgoriile lui Petru Mihov ajung pe piața europeană
Afacerea pe care o gestionează are aproape două mii de hectare și peste 130 de soiuri de struguri autohtoni, precum și din alte colțuri ale lumii precum SUA, Ucraina, Turcia, Italia.„Întreprinderea noastră este multi-ramurală. Avem și cultură mare, adică fitotehnie, dar avem și plantații multianuale, livezi, cireși, meri și peri. Avem și un sector mare viticol, care este compus din 40 de hectare de struguri de masă și aproximativ 70 de hectare de struguri tehnici pentru vin”, menționează Petru Mihov.Pentru a-și face plantația de viță-de-vie mai rezistentă la factorii externi, Petru Mihov a instalat o stație de pompare a apei și un sistem de irigare în valoare de 29.500 de euro.„Am procurat o pompă diesel de pompare a apei din iazul de acumulare în sistemul de irigare și un punct de fertirigare, care constă din filtre și noduri de fertirigare, pe care le folosim la introducerea îngrășămintelor. Datorită faptului că am introdus investiția dată, la noi productivitatea s-a mărit de două ori”, notează Petru Mihov.Asistența a venit din partea programului „EU4Moldova: Regiuni-cheie”, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de PNUD și UNICEF.Acum compania lui Petru Mihov are 156 de angajați, în afară de sezonieri, pe care îi invită în perioada de recoltare a strugurilor. De asemenea, compania exportă struguri de masă în România, Franța și alte state europene.
1 of 5
Istorie
09 aprilie 2024
Din spusele Victoriei Lungu: „Investițiile în femei sunt un pilon central al dezvoltării sociale”
Victoria Lungu, una din fondatoarele Asociației Obștești „Ophelia”, este dedicată luptei împotriva violenței în bază de gen și susținerii femeilor aflate în dificultate, din regiunea de sud a Moldovei. Datorită eforturilor Victoriei și colegelor sale, în noiembrie 2023, AO „Ophelia” a inaugurat în satul Roșu, raionul Cahul, Centrul de Reziliență a Femeilor. Scopul centrului este de a sprijini femeile supraviețuitoare ale violenței în bază de gen și cele aflate în situații de risc, atât din rândul refugiatelor, precum și celor din comunitățile gazdă. Motivația Victoriei de a fonda o organizație pentru femei rezidă în dorința de a contribui la crearea unei societăți lipsite de violență, în care fiecare femeie și fată trăiește într-un mediu sigur și echitabil.„Asociația „Ophelia” a fost fondată de mine și colegele mele, Maria și Victoria, cu scopul de a preveni și combate violența în familie și violența în bază de gen. La acel moment nu exista nici o altă organizație în zona de sud a Moldovei, care să asigure asistență în acest domeniu. Motivația mea derivă atât din considerente personale, cât și din dorința de a vedea societatea progresând, o societate în care fiecare femeie și fată se simte în siguranță. Astfel, datorită sprijinului oferit de UN Women, am reușit să deschidem Centrul de Reziliență a Femeilor „Ophelia”, în raionul Cahul.Deși este o organizație tânără, am reușit să implementăm proiecte care au oferit suport psihologic femeilor victime ale violenței în familie, inclusiv femeilor refugiate din Ucraina. Mai mult decât atât, ne adresăm tuturor femeilor aflate în dificultate, nu doar victimelor violenței în familie, deoarece femeile se confruntă cu situații diferite și au nevoi specifice. Astfel, activitatea organizației nu se limitează doar la asistența directă, prin servicii specializate, precum: asistență socială, consiliere juridică și psihologică, ci include și activități de abilitare economică, susținere financiară și integrare socială. O importanță deosebită este acordată activităților care permit femeilor să împărtășească experiențele lor și să învețe una de la alta. La fel, organizăm activități legate de creșterea și educația copiilor, având în vedere că, în discuțiile lor, la o anumită etapă, femeile abordează și subiecte privind preocupările asociate cu îngrijirea și dezvoltarea acestora.În prezent, ne aflăm în etapa de identificare a resurselor necesare pentru a oferi o gamă largă de servicii în cadrul centrului și pentru a extinde spectrul programelor noastre de abilitare economică. Astfel, în afară de cursurile de dezvoltare personală, construire a imaginii personale și utilizare eficientă a rețelelor sociale, ne dorim să sprijinim femeile în inițierea propriilor afaceri sau în dezvoltarea de competențe profesionale care să le faciliteze accesul pe piața muncii. Oferindu-le suport psihologic și juridic, intenționăm să le încurajăm în direcția obținerii independenței financiare.Fără sprijinul oferit de UN Women, realizarea acestui proiect ar fi fost imposibilă. Identificarea programelor care includ componenta de dezvoltare a infrastructurii este o provocare semnificativă. Înainte de toate, pentru a oferi servicii de calitate, este esențial să dispunem de infrastructura și condițiile adecvate pentru acest scop. Acest lucru înseamnă spații de lucru și echipament corespunzător. Astfel, am reușit să amenajăm nu doar o sală destinată activităților pentru femei, ci și un spațiu prietenos copiilor. Mamele care participă la activitățile noastre pot veni împreună cu copiii lor, care beneficiază de o sală echipată cu jucării, o bibliotecă și tot ce este necesar pentru ca ei să își petreacă timpul într-un mod plăcut. Aceasta permite mamelor să se concentreze pe activitățile din cadrul cursurilor, fără a fi preocupate de nevoile imediate ale copiilor lor.Obiectivul principal al Asociației „Ophelia” este de a susține femeile și copiii, găsind soluții inovative și eficiente pentru a aborda nevoile lor complexe. Iar implicarea comunității în inițiativele noastre, demonstrează o dorință comună de schimbare și îmbunătățire a condițiilor sociale, inclusiv în mediile educaționale unde violența începe să fie o preocupare tot mai mare.Noi credem ferm că investițiile în femei sunt un pilon central al dezvoltării sociale și susținerea femeilor este esențială pentru realizarea visurilor lor și, implicit, pentru crearea unei societăți mai sănătoase. Abilitarea femeilor conduce la o scădere a violenței și la consolidarea familiei ca nucleu al societății, pregătind terenul pentru o generație mai bună și echitabilă.”Centrul de Reziliență a Femeilor a fost inaugurat în rezultatul unui parteneriat între AO „Ophelia” și Coaliția Națională „Viața fără Violență” și organizațiile Centrul de Resurse pentru Tineret DACIA și AO „Help", în cadrul proiectului „Promovarea la nivel național și regional a unui răspuns umanitar sensibil la gen", implementat de UN Women și finanțat de Guvernul SUA.
1 of 5
Istorie
09 aprilie 2024
O cantină din Ungheni se modernizează cu suportul UE și PNUD Moldova
Cantina are un mediu divers, cu bucate atât tradiționale, cât și din alte culturi. În 2022, cantina administrată de Arcadie Babin a beneficiat de asistență în valoare de 24.000 euro.
Investiția a fost direcționată spre achiziționarea de utilaj modern pentru reutilarea cantinei. Astfel, au fost procurate role și plite electrice de ultimă generație, care oferă mai mult confort și permit să fie pregătite mai multe bucate în același timp.„Afacerea a sporit foarte mult, datorită proiectului. Avem un flux mai mare de oameni și companii pe care îi deservim”, povestește Arcadie Babin.Datorită acestei investiții, Arcadie Babin a mai angajat trei persoane, iar acum la cantină activează 12 persoane. Suportul primit din partea programului „EU4Moldova: Regiuni-cheie” a contribuit la consolidarea afacerii, iar pe viitor Arcadie Babin planifică să-și extindă afacerea și în alte sectoare a orașului. Arcadie Babin este unul dintre cei 75 de antreprenori din regiunile Cahul și Ungheni care a beneficiat de asistență din partea programului „EU4Moldova: Regiuni-cheie”, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de PNUD și UNICEF.
Investiția a fost direcționată spre achiziționarea de utilaj modern pentru reutilarea cantinei. Astfel, au fost procurate role și plite electrice de ultimă generație, care oferă mai mult confort și permit să fie pregătite mai multe bucate în același timp.„Afacerea a sporit foarte mult, datorită proiectului. Avem un flux mai mare de oameni și companii pe care îi deservim”, povestește Arcadie Babin.Datorită acestei investiții, Arcadie Babin a mai angajat trei persoane, iar acum la cantină activează 12 persoane. Suportul primit din partea programului „EU4Moldova: Regiuni-cheie” a contribuit la consolidarea afacerii, iar pe viitor Arcadie Babin planifică să-și extindă afacerea și în alte sectoare a orașului. Arcadie Babin este unul dintre cei 75 de antreprenori din regiunile Cahul și Ungheni care a beneficiat de asistență din partea programului „EU4Moldova: Regiuni-cheie”, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de PNUD și UNICEF.
1 of 5
Istorie
09 aprilie 2024
Diana Beșliu, administratoarea unei afaceri „dulci” la Ungheni
„Mai întâi, am avut un laborator de producere, unde făceam doar torturi la comandă. La un moment dat, am ajuns la ideea că trebuie să ne dezvoltăm. Atunci, am hotărât să apelăm la proiect. Astăzi avem o gamă largă de produse de patiserie. Acestea se divizează în două categorii: produse în serie și cele realizate la comandă”, povestește Diana Beșliu. În 2022, Diana Beșliu a beneficiat de asistență în valoare de 13.960 euro prin intermediul programului „EU4Moldova: Regiuni-cheie”, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de PNUD și UNICEF.Investiția a fost direcționată spre achiziționarea unei vitrine moderne, renovarea mobilei de la terasă și procurarea unui congelator cu șoc termic.„Datorită proiectului, afacerea noastră a crescut, deoarece cu ajutorul utilajului cumpărat am reușit să valorificăm mai mult produsele realizate de noi. Ceea ce ține de planurile de extindere, noi deja suntem în proces. Mergem cu pași înceți, dar siguri spre un viitor mai prosper. Mă bucur că dețin acum o afacere atât de frumoasă și că datorită proiectului mă pot dezvolta aici, la noi acasă”, recunoaște antreprenoarea. În prezent, cafeneaua are 13 angajați și deține o gamă largă de produse de patiserie.
1 of 5
Comunicat de presă
17 aprilie 2024
Proiectul OIM a organizat un Atelier de Validare a Măsurilor de încurajare a tranziției spre formalizare a lucrătorilor și întreprinderilor din sectorul construcțiilor
La eveniment au fost prezenți membrii ai Comitetului Tripartit din sectorul construcțiilor, reprezentanți ai Ministerului Muncii și Protecției Sociale (MLSP), Ministerului Dezvoltării Economice și Digitalizării (MDED), Ministerului Finanțelor, Biroului Național de Statistică, ODA, specialiști ai OIM și reprezentanți ai altor organizații și autorități naționale relevante.În cadrul evenimentului au fost împărtășite principalele constatări ale diagnosticului informalității din sectorul construcțiilor și au fost discutate potențialele măsuri de abordare a acesteia și de încurajare a tranziției spre formalizare a lucrătorilor și a întreprinderilor.În 2022, ponderea ocupării informale față de totalul ocupării forței de muncă în sectorul construcțiilor din Moldova a fost de 66,3%, de trei ori mai mare decât media pe economie națională. În special, informalitatea în sectorul construcțiilor prezintă diferențe structurale în comparație cu economia generală. În timp ce la nivel național ponderea angajării informale în întreprinderile informale a fost de 74,6% în 2022, aceasta a crescut semnificativ către 98,2% în sectorul construcțiilor. În consecință, aproape toată angajarea din sectorul construcțiilor are loc în afara acordurilor formale, implicând cu precădere lucrători plătiți neoficial și fără respectarea standardelor de sănătate și securitate la locul de muncă. Examinarea informalității dintr-o perspectivă sectorială arată că cea mai mare incidență a fenomenului se observă în zonele rurale, unde aproximativ 3 din 4 angajați (74,1%) operează în afara aranjamentelor formale. În plus, rata de informalitate în rândul bărbaților care lucrează în construcții (69,0%) este aproape dublă față de cea a femeilor (35,3%).Diagnosticul realizat recent folosind recomandările metodologice ale OIM a inclus o cartografiere a actorilor relevanți din sectorul construcțiilor. Pe baza datelor cantitative și calitative colectate, au fost identificate unsprezece măsuri de formalizare.Participanții la atelier au remarcat că rezultatele analizei oferă o mai bună înțelegere a situației și o posibilitate de-a discuta măsurile de sprijinire a tranziției spre formalizare a lucrătorilor și a întreprinderilor.Potrivit doamnei Corina Ajder, secretarul de stat al Ministerului Muncii și Protecției Sociale, atelierul își propune să faciliteze validarea rezultatelor de către comitetul tripartit din sectorul construcțiilor, care va explora și următorii pași, inclusiv câteva recomandări pentru o strategie de formalizare sectorială și o foaie de parcurs. „OIM este angajată într-un efort de realizare a unei analize sistemice și de proiectare a măsurilor practice, menite să încurajeze formalizarea lucrătorilor și a întreprinderilor. În cele din urmă, analiza va sprijini dezvoltarea intervențiilor pe termen scurt care vor fi pilotate cu sprijinul OIM”, a declarat Corina Ajder.Proiectul OIM, cu sprijinul financiar al Secretariatului de Stat Elvețian pentru Afaceri Economice (SECO), va continua să ofere suporta tehnic partenerilor tripartiți pentru a realiza un consens în vederea conceperii și implementării măsurilor pentru a aborda munca nedeclarată, salariile în plic și a ajuta întreprinderile micro și mici și lucrători în procesul de formalizare. Pentru mai multe detalii, vă rugăm să contactați:Violeta Vrabie, Coordonatoare de proiect OIM, email: vrabie@ilo.org, tel.: + (373) 78 11 33 90Serghei Russu, Coordonator de proiect OIM, email: russu@ilo.org, tel.: (373) 60 215491
1 of 5
Comunicat de presă
16 aprilie 2024
Primul spațiu de îngrijire alternativă a copiilor la locul de muncă a fost inaugurat în Republica Moldova cu susținerea Organizației Internaționale a Muncii și a Confederației Naționale a Patronatului
Orange Moldova, cu suportul Organizației Internaționale a Muncii și al Confederației Naționale a Patronatului din Republica Moldova, a lansat Orange Kids. Spațiul, amenajat conform normelor regulamentare, va oferi un mediu prietenos și adaptat nevoilor copiilor, inclusiv zone de odihnă, activități distractive și un loc special pentru socializare și joacă, pentru perioada în care părinții se află la muncă. „Sunt bucuroasă că, odată cu mutarea noastră în noul sediu Orange, putem susține și mai mult angajații și angajatele cu copii mici să lucreze de la oficiu atunci când au nevoie. De asemenea, sunt mândră că suntem prima companie din Moldova care a avut curajul să-și asume implementarea acestui proiect și sper să fim un exemplu de bune-practici și pentru alte afaceri locale”, a precizat Olga SURUGIU, CEO Orange Moldova. Părinții se străduiesc să echilibreze responsabilitățile profesionale și familiale. Realitatea este că de prea multe ori femeile trebuie să renunțe la cariera lor profesională pentru că nu au o soluție pentru îngrijirea copiilor. ”Peste 50% dintre femeile în vârstă de muncă din Republica Moldova rămân acasă, având grijă de copii, deși sunt foarte calificate”, a punctat Claire Harasty, Directoare DWT/CO-Budapesta, Organizația Internațională a Muncii.Studiile arată că oferirea beneficiilor de îngrijire a copiilor la locul de muncă duce la sporirea motivației, îmbunătățirea performanței și a retenției personalului, în special a femeilor angajate. Fluctuația cadrelor poate fi redusă cu 50%.”Mereu am avut acest vis să ajutăm părinții din Republica Moldova să combine viața profesională cu cea de familie. Pentru că au lipsit investițiile în acest domeniu, noi avem în prezent, peste 150 de mii de femei în afara muncii și cred că asemenea inițiative vor fi exemple și pentru alte companii”, susține Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu. ”Ne gândeam cu ce să asociem brandul Republicii Moldova. Digitalizarea se asociază cu Estonia. Politicile prietenoase copiilor sunt atribuite țărilor din zona nordică. Ne propunem și ne ambiționăm să fim și noi ca țările nordice la acest capitol pentru zona Europei de Est și astfel să creștem rata participării femeilor pe piața muncii”, a precizat Ministrul Educației și Cercetării, Dan Perciun. Afirmații confirmate și de Ambasadoarea Suediei în Republica Moldova, Katarina Fried, țară care susține acest program în Republica Moldova. ”Aceste investiții înseamnă nu doar contribuții la venitul familiei, dar și la economia țării. Este important să ne asigurăm că copiii noștri se simt bine și în perioada în care noi suntem la muncă.” Nu a fost un proces ușor. Mulți antreprenori au vrut să participe, dar au renunțat pe parcurs. Orange a fost printre puținii curajoși care au lansat această inițiativă, a menționat Leonid Cerescu, Președintele Confederației Naționale a Patronatului din Republica Moldova.De spațiul Orange Kids vor beneficia 600 de copii ai angajaților Orange Moldova, cu vârsta cuprinsă între 2-8 ani.Gheorghe și Ana Luchian activează în cadrul Orange Moldova și susțin că acest spațiu le vor permite să fie prezenți la birou, dar și aproape de fiica lor, în același timp. ”Pentru fiica noastră Eva, acest proiect înseamnă un spațiu modern, adaptat necesităților și normelor de siguranță pentru copii. În plus, Orange Kids ne scutește de cheltuieli adiționale pentru bonă sau grădiniță privată, așa cum la cea de stat nu suntem acceptați la vârsta de 2 ani.”Pentru Cătălina Burcovschi, angajată Orange, lansarea Orange Kids este, la fel, un ajutor important ”deoarece fiica noastră de 2 ani și 9 luni are nevoie de comunicare, iar acest proiect o va ajuta să construiască relații cu alți copii, să dezvolte abilități de comunicare și să se încadreze mai ușor la grădiniță. Un avantaj enorm este și faptul că voi putea lucra alături de ea liniștită, știind că se află în grija persoanelor responsabile.”Acest serviciu a apărut deoarece în Republica Moldova, doar 15% din copiii cu vârsta de până la 3 ani sunt încadrați în instituțiile de învățământ antepreșcolar. Din lipsă de servicii alternative de îngrijire a copiilor cu vârsta de până la 3 ani, 53,6% din populația Republicii Moldova, în principal femei, cu vârsta cuprinsă între 25 și 34 de ani, este inactivă din cauza responsabilităților familiale. Proiectul pilot Orange Kids a fost implementat de Orange Moldova, cu suportul Organizației Internaționale a Muncii (ILO) și Confederația Patronatului din Republica Moldova (CNPM), cu susținerea financiară a Suediei.
1 of 5
Comunicat de presă
11 aprilie 2024
Directorul General al OIM lansează un nou proiect finanțat de UE pentru consolidarea instituțiilor pieței muncii în Moldova, în cadrul primei vizite comune a OIM și Comisiei Europene în țară
Directorul General al OIM, Gilbert F. Houngbo, a anunțat lansarea unui proiect al OIM pentru a susține reformele instituțiilor-cheie ale pieței muncii din Republica Moldova, toate acestea vor sprijini procesul de aliniere a legislației muncii a țării la standardele internaționale de muncă și acquis-ul corespunzător al UE, într-un moment crucial în care țara își propune să adere la UE până în 2030.Anunțul a fost făcut în timp ce Directorul General încheia o vizită comună, de două zile în țară împreună cu Comisarul UE pentru Locuri de Muncă și Drepturi Sociale, domnul Nicolas Schmidt.„Am venit în Moldova pentru a doua oară pentru a reafirma constituenților noștri tripartiți că OIM este pe deplin angajată să ofere suport pentru îmbunătățirea accesului la oportunități de muncă mai bune și mai multe, construind o piață a muncii inclusivă și echitabilă. Aș dori să mulțumesc Comisiei Europene pentru sprijinul lor în obiectivul nostru comun de a promova munca decentă în Moldova,” a declarat Directorul General al OIM.„Odata cu măsurile de pregătire pentru alăturarea la UE, această vizită reprezintă o mare oportunitate de a stimula piața muncii și sistemele de protecție socială. În cele din urmă, bogăția Moldovei o reprezintă oamenii săi: investind în abilitățile lor, creând locuri de muncă de calitate și combatând sărăcia și excluderea socială, veți avea un beneficiu dublu: pentru incluziunea socială și pentru economie. Sunt mândru să lansez astăzi noul proiect UE-OIM împreună cu Directorul General al OIM, Houngbo, pentru a îmbunătăți perspectivele de angajare și pentru a face din Moldova o țară mai inclusivă și mai prosperă, înaintea aderării sale la UE”, a declarat domnul Nicolas Schmidt.Domnul Houngbo a avut discuții și cu Excelența Sa Maia Sandu, Președinta Republicii Moldova, Excelența Sa Dorin Recean, Prim-ministru, domnul Mihai Popsoi, Viceprim-ministru și Ministru al Afacerilor Externe, și domnul Alexei Buzu, Ministru al Muncii și Protecției Sociale. Discuțiile s-au axat pe sprijinul continuu al OIM în reducerea impactului multiplelor crize asupra pieței muncii din Moldova, inclusiv războiul din Ucraina. Moldova găzduiește în prezent 115.000 de refugiați ucraineni. De asemenea, discuțiile au cuprins și sprijinul necesar pentru procesul de aderare la UE.Directorul General s-a întâlnit și cu Igor Zubcu, Președintele Confederației Naționale a Sindicatelor, și cu Leonid Cerescu, Președintele Confederației Naționale a Patronatului, în cadrul cărora a reconfirmat partenerilor sociali sprijinul continuu al OIM în promovarea dialogului social și în dezvoltarea capacității instituționale.„Mesajul meu este clar: calea către elaborarea politicilor eficiente și incluzive trece printr-un dialog social solid dintre guvern, organizațiile patronale și cele ale lucrătorilor. OIM este pregătită să ajute consituenții din Republica Moldova să-și aprofundeze consultările, cooperarea și negocierile. Dialogul social este și mai crucial în contextul în care Republica Moldova depune eforturi pentru aderarea la Uniunea Europeană”, a explicat Directorul General Houngbo. Multele provocări ale Moldovei includ niveluri ridicate de migrație din Ucraina, tranziție demografică, prețuri ridicate la energie, lipsa locurilor de muncă de calitate și informalitate persistentă. Activitatea continuă a OIM în Moldova include sprijin pentru crearea de locuri de muncă, îmbunătățirea condițiilor de muncă prin formalizarea economiei informale, consolidarea dialogului social, îmbunătățirea serviciilor de îngrijire a copiilor, egalitatea de gen și non-discriminare, combaterea violenței și hărțuirii la locul de muncă și promovarea dezvoltării competențelor, inclusiv a competențelor verzi. OIM oferă, de asemenea, suport tehnic pentru reformarea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă și a Inspectoratului de Stat al Muncii.*************Pentru întrebări din partea mass-media, vă rugăm să contactați:Ala Lipciu, Coordonatoare Națională a OIM, lipciu@ilo.org. Iuliana Moga, Coordonatoarea Proiectului “ Suportul UE pentru o piață muncii mai incluzivă în Republica Moldova”, moga@ilo.org.
1 of 5
Comunicat de presă
08 aprilie 2024
Invitație de Presă - 11 aprilie, ora 10:00
Nicolas Schmit, Comisarul European pentru locuri de muncă și drepturi sociale, împreună cu Directorul General al Organizației Internaționale a Muncii (OIM), Gilbert Houngbo, întreprind o vizită de lucru la Chișinău, în perioada 10-11 aprilie, la invitația Ministrului Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu. Republica Moldova a demonstrat un angajament puternic pentru promovarea egalității și a drepturilor sociale, protecției angajaților și încurajarea creării locurilor de muncă, contribuind astfel în mod semnificativ la principiile conturate în Pilonul European al Drepturilor Sociale.Agenda oficialilor include întrevederi cu președinta Republicii Moldova, Maia Sandu, cu prim-ministrul Dorin Recean, precum și cu reprezentanții Confederației Naționale a Patronatelor și ai Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova.De asemenea, oficialii vor avea întrevederi cu Ministrul Afacerilor Externe, Mihai Popșoi, și cu Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Alexei Buzu. Totodată, Ministrul Muncii și Protecției Sociale, împreună cu cei doi oficiali vor susține o conferință de presă, pe 11 aprilie, în cadrul căreia va fi lansat un nou proiect finanțat de Uniunea Europeană, „Suportul UE pentru o piață a muncii mai incluzivă în Republica Moldova”. Proiectul, cu un buget de 2.000.000 euro, este finanțat de Uniunea Europeană și implementat de Organizația Internațională a Muncii.Agenda Comisarului European pentru locuri de muncă și drepturi sociale se va încheia cu o vizită la Centrul de Intervenție Timpurie „Voinicel”, care anterior a beneficiat de suportul financiar al Uniunii Europene.
1 of 5
Comunicat de presă
09 aprilie 2024
358 de producători agricoli din 16 raioane au aflat cum pot folosi tehnologiile și soluțiile de eficiență energetică în agricultură
„Am observat un interes major. Au fost foarte multe întrebări. Necesitatea de a cunoaște informații despre acest domeniu, dar și necesitatea de a folosi tehnologii eficiente energetic este foarte mare”, susține Sergiu Robu, expert în eficiență energetică. Participanții au aflat cum să adopte sursele de energie regenerabile și la ce provocări să se aștepte; cum principiile dezvoltării durabile pot fi aplicate pentru a asigura un viitor energetic sustenabil; care tehnologii pot îmbunătăți eficiența energetică în sectorul agricol; care sunt avantajele și cum poate fi folosită microenergetica ca soluție flexibilă în contextul specific al agriculturii, dar și cum să calculeze singuri rentabilitatea în utilizarea tehnologiilor de eficiență energetică. „Sursele regenerabile sunt scumpe în general, deși tot mai accesibile pe an ce trece, dar afacerile mici, producătorii agricoli mici nu-și prea permit singuri astfel de investiții. În cazul în care sunt susținuți de partenerii de dezvoltare, perioada de răscumpărare a unei instalații scade de la 14 la 3 ani. Pentru agricultori este foarte motivant acest lucru”, explică expertul Sergiu Robu. „Această sesiune de informare este foarte utilă pentru noi și a venit tocmai la timp, căci avem intenția de a instala panouri solare, dar nu eram tare inițiați. Am aflat, de exemplu, care sunt avantajele, dar și dezavantajele dintre diferite tipuri de panouri solare. Până acum, pentru mine era complet necunoscută această informație, nu aș fi putut lua o decizie corectă. La fel și cu invertoarele, m-am lămurit în diferențe și tipuri”, spune Viorica Guțu din Sîngerei, care împreună cu soțul cresc cereale.Ei intenționează să dezvolte direcția de procesare, să producă furaje pentru iepuri și alte animale. Au tehnică agricolă, un depozit de producere, dar încăperea nu este încălzită, nu are condiții de lucru, plus utilajele pentru procesare vor consuma energie, de aceea sunt interesați de soluțiile eficiente energetic.Casapciuc Veaceslav din satul Zarojeni, raionul Florești, practică agricultura de mai bine de 20 de ani. Cultivă grâu, porumb și floarea soarelui pe 80 de hectare de pământ, ceea ce este puțin, spune el. „Este interesant și-mi place pământul, dacă nu-ți place, n-ai cum să fii agricultor”, este convins Veaceslav, deși admite că nu-i deloc ușor să fii agricultor, mai ales când câștigul abia acoperă ratele la credite și nu mai rămâne nimic pentru investiții, cum s-a întâmplat în ultimii doi ani. Împreună cu soția cresc și legume în seră și de câțiva ani planifică să-și instaleze panouri fotovoltaice, dar nu au reușit să adune banii necesari. A venit la sesiunea de instruire în speranța că va afla „cum mai bine de procedat”, că nici aspectele tehnice nu-i sunt cunoscute, dar știe că ceva trebuie să întreprindă pentru că „dacă mulţi dintre noi vom folosi măsuri de eficienţă energetică, vom reduce costurile de energie, ceea ce va spori venitul agricultorilor, creșterea eficienţei afacerilor noastre, îmbunătăţirea mediului înconjurător, a calităţii vieţii și construirea unui viitor mai bun pentru copiii noștri aici, acasă!”Victoria Cazacu administrează două afaceri de familie în comuna Prajila din raionul Florești. Acum doi ani, a revenit cu totul din străinătate, inclusiv pentru a-și ajuta familia să-și dezvolte afacerea și zice că și-au propus să readucă acasă și alte rude, că au nevoie de muncitori. În mare parte cresc legume și zarzavaturi și au 20 de angajați permanenți și până la 60 sezonieri. Recent au procurat un frigider industrial și o uscătorie, însă au înțeles că „este o problemă costul energiei electrice, iar instalarea panourilor solare ar fi o soluție, deși costul lor tot este destul de mare, dar sper să rezolvăm aceste probleme”, spune Victoria.„Tematica aceasta este foarte interesantă, căci este foarte actuală. Planific să instalez panouri solare, ca să reduc din costuri. Am mai multe idei de dezvoltare”, spune Victor Cuțuc din satul Copăceni, Sîngerei. Victor deține o fermă de vaci. „Intenționez să fac o secție de procesare a laptelui, să încălzesc spațiul de producere, să trag apă. Acum dau laptele la punct de colectare, dar nu tot timpul reușesc, avem drum tare rău. Și atunci fac brânză de vaci pe care o vând în raion. Dar am consum mare cu frigiderele. Am și două sere unde cresc legume și aș putea să le fac funcționale și pe timp de iarnă. Mă gândeam și să produc biogaz, aș putea colecta materia primă din sat și din satele vecine”, povestește Victor despre planurile sale.Prin această inițiativă și prin integrarea tehnologiilor eficiente energetic, PNUD urmărește reducerea semnificativă a impactului negativ a activităților agricole asupra mediului, consolidarea rezilienței afacerilor rurale împotriva provocărilor volatile generate de schimbările climatice, de deficitul de energie și de fluctuațiile pieței, dar și promovarea unui ecosistem de inovare și durabilitate în agricultură, în care participanții la aceste sesiuni de informare să devină promotori ai schimbării și modele în comunitățile lor.Femeile care practică activități economice agricole din cele 16 raioane în care au fost organizate sesiunile de informare pot obține asistență pentru realizarea soluțiilor de eficiență energetică și energie regenerabilă prin participarea la un concurs de proiecte deschis până pe 15 aprilie 2024. În total, 75 de proiecte de sporire a rezilienței energetice, în valoare de la 5.000 până la 18.000 de dolari americani, vor fi susținute de PNUD Moldova cu sprijinul financiar al Elveției și Japoniei.
1 of 5
Latest Resources
1 / 11
Resurse
07 februarie 2024
Resurse
01 februarie 2024
Resurse
11 ianuarie 2024
Resurse
31 ianuarie 2024
Resurse
27 octombrie 2023
Resurse
27 octombrie 2023
1 / 11