Latest
Comunicat de presă
09 octombrie 2024
Lansarea proiectului „Femeile pentru Pace și Prosperitate” – O inițiativă dedicată creșterii implicării femeilor în guvernare și dezvoltarea economică în R.Moldova
Află mai multe
Comunicat de presă
09 octombrie 2024
Poporul Moldovei primește o mențiune de onoare pentru eforturile umanitare remarcabile în cadrul Premiului Nansen pentru Refugiați 2024 al UNHCR
Află mai multe
Comunicat de presă
07 octombrie 2024
La Florești a fost lansat cel de-al șaptelea Parteneriat Local de Ocupare din Moldova
Află mai multe
Latest
Activitățile noastre dedicate realizării Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă în Moldova
În septembrie 2015, Republica Moldova, alături de 192 de state membre ale Națiunilor Unite, s-a angajat să implementeze Agenda 2030 pentru Dezvoltare Durabilă, care reprezintă un plan comun pentru pace și prosperitate pentru oameni și planetă, în prezent și viitor, axată pe 17 Obiective de Dezvoltare Durabilă (ODD).
Atât Strategia Națională de Dezvoltare „Moldova Europeană 2030” (SND) cât și Planul de Acțiuni al Guvernului „Construim Moldova Europeană”, care descriu viziunea strategică de dezvoltare a țării pe termen scurt, mediu și lung, adaptează prioritățile, obiectivele, indicatorii și angajamentele internaționale asumate de către Republica Moldova, inclusiv în cadrul Agendei 20230 pentru Dezvoltare Durabilă, la contextul național.
Obiectivele de Dezvoltare Durabilă sunt monitorizate și evaluate de Echipa de Țară a Națiunilor Unite în cadrul rapoartele anuale ONU privind rezultatele țării elaborate în coordonare cu Guvernul.
Începând cu anul 2022, Guvernul s-a angajat să monitorizeze și să raporteze anual privind nivelul de realizare a ODD-urilor în țară, ceea ce permite statului să facă intervențiile necesare pentru a ajusta și/sau accelera ritmul implementării ODD-urilor.
Publicație
23 septembrie 2024
Pact for the Future, Global Digital Compact & Declaration on Future Generations
World leaders adopt a Pact for the Future that includes a Global Digital Compact and a Declaration on Future Generations. The Pact covers a broad range of themes including peace and security, sustainable development, climate change, digital cooperation, human rights, gender, youth and future generations, and the transformation of global governance.
1 of 5
Publicație
23 septembrie 2024
Resolve: Report of the Secretary-General on the Work of the Organization 2024
The present report shows that, despite the difficulties, progress is possible, and change is achievable.Despite the obstacles in their way, the staff of the United Nations' commitment to a better, brighter future shines through in all that they do. Their resolve is to achieve results for the people of the world and to deliver the help and the hope that every person deserves – and that the human family needs today, more than ever.Download the Introduction [PDF, 2MB]
1 of 5
Publicație
29 aprilie 2024
Leveraging the Synergies of the EU Accession and the SDGs for the Sustainable Development of Moldova
The United Nations in Moldova, the Government of the Republic of Moldova and the EU Delegation have mapped the synergies between the EU accession process and the SDGs under the 2030 Agenda for Sustainable Development. According to the analysis, there is a strong complementarity and synergy between the EU accession agenda, the 2030 Agenda and SDGs as mutually reinforcing processes. The mapping shows that 128 SDG targets (76%) are connected to individual EU accession negotiation chapters or clusters. Moreover, out of 111 of the UN Sustainable Development Cooperation Framework 2023–2027 indicators, 93% are linked to the policy recommendations from the 2023 European Commission (EC) report.
1 of 5
Publicație
05 iunie 2024
Evaluarea lacunelor de cunoștințe în domeniul electoral și nivelul de implicare civică
Obiectivul general al studiului a fost de a evalua lacunele de cunoștințe și nivelul de angajament civic al populației, cu accent pe grupurile vulnerabile.Studiul a fost realizat pe baza unui sondaj reprezentativ la nivel național pentru populația generală adultă, care acoperă toate regiunile țării, inclusiv localitățile urbane și rurale, suplimentat de două eșantionare de tip boost pentru persoane cu dizabilități și persoane de etnie romă. Grupul țintă a fost populația adultă în vârstă de 18 ani, persoane cu dizabilități și persoane de etnie romă din 160 de localități. Un număr total de 1507 respondenți au fost intervievați față în față la domiciliu: 1158 populație generală, inclusiv suplimentar 192 romi și 157 persoane cu dizabilități. În acest context, a fost aplicată metoda eșantionării semi-probabiliste, stratificate, cu 4 etape de eșantionare. Marja de eroare pentru dimensiunea eșantionului populației generală este de ± 3%. Datele au fost colectate în perioada 27 octombrie – 30 decembrie 2023.Studiul a inclus și o componentă calitativă. În acest sens au fost organizate 6 discuții de grup cu o medie de 7,5 participanți pe grup. 45 de persoane au participat la focus grupuri. Grupurile au fost organizate cu tineri din mediul rural și urban, femei, vârstnici, persoane cu dizabilități și romi.
1 of 5
Publicație
02 iulie 2024
Ukraine Situation - Moldova: Inter-Agency Operational Update (Quarter 1 - 2024)
The first quarter of 2024 witnessed important achievements regarding the overall situation of refugees from Ukraine in Moldova. On February 28, 2024, the Moldovan Government approved the extension of Temporary Protection (TP) until March 1, 2025. This decision addressed key advocacy points raised by the RRP sectors and partners in 2023, building upon the initial government decision from January 2023.
1 of 5
Istorie
23 septembrie 2024
Cum o mică afacere protejează mediul și creează locuri de muncă în Moldova rurală
Datorită sprijinului oferit de Organizatia Internationala a muncii (OIM), el a reușit să își extindă mica afacere si sa ofere locuri de munca catorva consateni someri.Primul val de emigrare a forței de muncă a avut loc in Moldova la începutul anilor 1990, alimentat de aspirațiile oamenilor de a găsi locuri de muncă mai bune și a creste calitatea vieții pentru ei și familiile lor. Anatolie Peancovschi din Grigorăuca, un sat mic din Moldova, a plecat mai întâi în Rusia, apoi în Italia și Elveția. Avea doar 21 de ani când a parasit Moldova pentru prima data. În următorii 25 de ani, antrenat in migratie circulara, a sperat mereu să revina acasă definitiv.Anatolie avea visul de a-și deschide propria afacere în Moldova și de a se bucura de batranete alături de soția sa, aproape de fiii săi. El a revenit acasă, intr-un sfarsit. Cu sprijinul primit din partea statului, a devenit antreprenor. Instruirea și asistența oferita de OIM l-au ajutat nu doar să își extindă afacerea, si sa angajeze angajează trei lucratori, dar și să își sprijine comunitatea și, în același timp, să protejeze resursele naturale ale Moldovei.Peste 350.000 de moldoveni au părăsit țara în ultimul deceniu din cauza migrației. Fiecare a treia gospodărie are cel puțin un membru al familiei plecat peste hotare. Fenomenul implica exod de talente și duce la o lipsa acuta de forța de muncă in țară, lăsând în urmă copii neajutorati și sate depopulate. Nivelul de intregire a familiilor în afara Moldovei a crescut cu 30 la suta în doar câțiva ani. Puțini dintre cei care au emigrat decid să se întoarcă —Anatolie este o excepție in acest sens. Pe langa reunirea cu soția și mama sa, Anatolie si-a realizat visul de a deveni antreprenor. La o prima etapa, a participat la programul public „PARE 1+1”, conceput pentru migranti si care combina fonduri publice cu resursele migranților reveniti acasa, dornici să inițieze o afacere.„Sunt din nou acasă și sunt fericit aici”, dezvăluie Anatolie. „Ca migrant, am lucrat în sectorul construcțiilor, dar mecanica auto a fost mereu o atractie pentru mine. În Elveția am practicat-o frecvent și am învățat multe lucruri.”Revenit în Moldova, Anatolie a procurat o clădire mai veche în satul natal și a lansat prima sa afacere proprie, o spălătorie auto, cu sprijinul programului „PARE 1+1”. Serviciul a devenit popular în timp foarte scurt.Proiectul ILO a avut drept scop stimularea economiei verzi în Moldova și crearea de locuri de muncă de calitate. Printre alte inițiative, ILO a sprijinit Organizatia pentru Dezvoltarea Afacerii (ODA) și cinci incubatoare de afaceri locale în lansarea inițiativei „Granturi pentru afaceri eco”. Peste două sute de antreprenori din mediul rural au fost instruiți și ghidați în practici de afaceri verzi prin programul de formare antreprenoriala „Lansează și îmbunătățește afacerea ta” (SIYB) al OIM. Jumătate dintre acești antreprenori au fost selectați pentru a accesa fonduri și a primi sprijin in procesul de dezvoltare a planurilor de afaceri. 50 de noi startup-uri eco au beneficiat de asistență pentru dezvoltare, iar cinci IMM-uri au fost sprijinite cu echipamente prietenoase mediului. Întreprinderea lui Anatolie Peancovschi a fost una dintre ele. „Am primit o instruire valoroasă despre cum să îmi perfectionez afacerea și să o fac mai prietenoasă in raport cu mediul,” își amintește Anatolie. „Am transpus aceste cunoștințe într-un plan de afaceri, care a câștigat competiția. Am investit o parte din grantul de 2.000 de euro în achiziționarea unui separator de hidrocarburi. Separatorul reține benzina, uleiurile și lubrifianții înainte de evacuarea apei uzate, asigurând funcționarea corectă a stațiilor de tratare a apei și prevenind daunele asupra mediului—un aspect crucial pentru o spălătorie auto. De asemenea, am folosit o parte din fonduri pentru a moderniza alte echipamente. Din 2023, afacerea a crescut cu 20 la suta, si oferă locuri de muncă altor trei persoane.”Recent, Anatolie a încheiat un acord cu autoritățile publice locale pentru a furniza apă curată pentru lucrări publice, inclusiv construcția de drumuri. De asemenea, este în discuții cu serviciul local de pompieri pentru a-i sprijini. Acest lucru este important având în vedere riscurile mari de lipsă de apă cu care s-ar putea confrunta Moldova, din cauza schimbărilor climatice și secetelor frecvente.Visul lui Anatolie s-a materializat in mare masura, dar nu în totalitate. Locuiește în țara natală și nu are de gând să emigreze din nou in scop de muncă. Își administrează propria afacere, care sprijină și comunitatea sa. Totuși, îi lipsesc cei doi fii ai săi, pentru ca si acestia au urmat calea emigrării. Dan și Iulian muncesc acum în Elveția, unde au propria afacere în sectorul transporturilor.„Iulian a fost mereu îndrăgostit de geografie. Când era copil, visa să devină profesor de geografie la școala din sat,” spune Anatolie. „L-am convins totuși să studieze economia. Cu toate acestea, după ce a absolvit facultatea în străinătate, și-a urmat adevărata sa pasiune—studiaza acum geografia. Ma simt neimplinit din cauza faptului că fiii mei locuies în străinătate. Împreună cu soția mea ducem dorul nepoțicăi noastre care s-a născut recent. Le-am oferit un exemplu întorcându-mă acasă. Îmi văd viitorul împreună cu ei, am putea dezvolta o afacere de familie, înființa servicii suplimentare legate de întreținerea și reparația mașinilor.”Anatolie este foarte optimist cu privire la viitor. Recent, un eveniment important i-a consolidat speranța că Iulian și Dan se vor întoarce curând în Moldova— acestia au cumpărat o casă mare în Grigorăuca, unde isi propun sa de stabilească atunci când revin in tara pentru totdeauna. Băieții împărtășesc visul tatălui lor de a dezvolta o afacere de familie. Iulian vede cu ochii deschisi cum visul lui prinde contur, cum impartaseste împărtăși dragostea sa pentru geografie copiilor din satul natal.
1 of 5
Istorie
23 septembrie 2024
Școala lui Ștefănel
În fiecare zi, Aliona și Ștefănel se trezesc la 7:00, să reușească la orele de la 8:30. Drumul spre școală le ia doar câteva minute. Ștefănel conduce „motocicleta” sa electrică, cum îi place să-i spună, în timp ce Aliona grăbește pasul, să-l ajungă. Băiatul ar vrea să urce și ea pe „motocicletă”, să simtă răcoarea lui septembrie prin păr. „Nu încap. Mi-e bine și așa”, îl liniștește ea. Pe chipul ei s-a împrăștiat un lan de pistrui mărunți. Sunt aceiași pistrui pe care i-a moștenit și Ștefănel de la ea. Copilul fragilDupă ce se mută pe scaunul cu rotile pe care-l conduce cu ușurință, Ștefănel intră în clasă, Aliona rămâne în hol. Strânge la piept punga cu scutece și șervețele umede și se așază pe banca din piele roasă. Acolo îl va aștepta pe Ștefănel la fiecare pauză.Aliona Russu este din Soroca. De trei ani este asistenta personală a feciorului ei, Ștefănel. „Până la 7 ani am fost mama lui. Îl îngrijeam 24 de ore din 24. Iar de când a venit la școală, lucrul meu are o altă denumire - de asistentă personală”, zâmbește femeia. Pare o luptătoare care poartă hainele unei mame. Nu a renunțat nicio clipă la copilul ei, care din primele ore de la naștere a fost numit un copil „mult prea fragil” și cu prea puține șanse de supraviețuire. 14 intervenții în 10 aniȘtefănel s-a născut cu probleme severe de sănătate. Atunci a și început lupta pentru viață, care a transformat spitalul în „acasă”. La o lună și trei săptămâni de la naștere i-au făcut prima intervenție chirurgicală. Apoi au mai urmat altele 13. „La cinci ani, avea deja 10 intervenții”, explică mama lui.Hidrocefalie, spina bifida, displazie de șold… sunt doar câteva maladii pe care începe să le enumere Aliona Russu. Toate acestea nu-i permit să se deplaseze pe propriile picioare, să simtă când are nevoie să meargă la baie și nici să se bucure sau să se întristeze prea tare, ca să nu aibă o nouă criză de epilepsie. Anume de aceea copilul are nevoie mereu să o aibă pe mama prin preajmă.Sub scări rămâne parcată „motocicleta” sa, un scaun electric cu rotile, procurat din banii adunați de părinți, elevi și profesori în cadrului unui târg de caritate, unde elevii și-au vândut jucăriile, ca Ștefănel să ajungă mai ușor la școală. Scaunul cu rotile din spatele claseiȘtefănel este în clasa a patra, dar învață în baza unei curricule pentru clasa a doua. Altfel, i-ar fi greu să țină pasul cu ceilalți colegi. Pe partea stângă a tablei sunt notate ecuațiile pe care le rezolvă Ștefănel, iar pe dreapta pentru ceilalți. Cât timp scaunul cu rotile pe care-l folosește când se deplasează prin școală așteaptă în spatele clasei, este greu să înțelegi care dintre elevi este cel cu nevoi speciale. Învățătoarea îl cheamă la tablă, iar băiatul este ajutat de un coleg să tragă mai aproape scaunul cu rotile. Printr-o mișcare rapidă ajunge pe acesta. Trece printre bănci și se îndreaptă spre tablă. Chipul i se luminează când dă răspunsul corect, fără ajutorul colegilor, pregătiți să-i șoptească. „La început nu a fost așa… Am muncit mult pentru aceste rezultate”, explică Cristina Nitrean, învățătoare de clasele primare la liceul „Petru Rareș” din Soroca. Conform datelor Centrului Republican de Asistență Psihopedagogică în anul 2022, din numărul total de 460.835 de copii încadrați în grădinițele și școlile din Republica Moldova - 11.766 reprezintă copiii cu cerințe educaționale speciale. Totodată, din 10.628 de copii cu dizabilități, doar 5.753 copii sunt incluși în instituții preșcolare și școlare.Statul își propune ca până în 2027 cota copiilor cu dizabilități incluși în învățământul preșcolar să constituie 5% din numărul total de copii la acest nivel de învățământ, 3% din numărul total de copii/tineri incluși în învățământul profesional tehnic și 2% din numărul total de tineri din învățământul superior.În urmă cu trei ani, Cristina a fost informată de administrația instituției de învățământ că va avea în clasă un copil cu nevoie speciale. „Am început să plâng. Îmi era frică că n-am să fac față. Cum să-i ofer atenția necesară când mai am alți 24 de elevi?”, se întreba învățătoarea. „Avea nevoie să fie integrat în societate”La prima ședință cu părinții, Aliona l-a adus și pe Ștefănel. „Părea atât de mic și gingaș. L-am îndrăgit deodată”, recunoaște învățătoarea. Era un copil timid, obosit de tratamente și săptămânile pe care le petrecea aproape fără întrerupere la spital, iar singurele persoane cu care încerca să formeze propoziții cât de cât structurate erau asistentele medicale. Se vedea că are nevoie să fie integrat în societate”, constată Cristina Nitrean.A discutat despre asta cu părinții celorlalți elevi din clasă, ca ulterior ei să vorbească cu copiii lor. „Și așa am început totul. Copiii din clasă l-au acceptat ușor. Au fost și lucruri mai puțin frumoase, când puteau să râdă că e nevoit să poarte scutece. Dar cu răbdare, cu explicații am trecut peste asta. Le-am spus: fiecare are nevoile sale. Unii nu pot fără dulciuri, alții sunt foarte atașați de părinții lor, dar Ștefănel are nevoie să poarte scutece, ca să poată trăi și ieși în societate, iar noi trebuie să-l acceptăm și sprijinim”, își amintește învățătoarea de clasele primare. De atunci, copiii încearcă să-l ajute pe colegul lor atunci când văd că nu poate trece de un obstacol, rezolva o problemă, etc. Pentru a-i fi mai ușor și mamei lui Ștefănel, au trecut din clasa de la etajul II, la primul. „Ne plăcea mai mult la al doilea (etaj), dar părinții ne-au spus că mama lui Ștefănel nu poate să-l ducă în brațe atât de mult și noi am acceptat”, îmi explică elevii, vorbind unul peste altul și oferind acestei fraze un ecou sonor, care trece prin zgomotul din holul școlii. Când eroii simt că nu mai pot…Când băiatul lipsește de la școală, colegii împreună cu învățătoarea îl sună la pauze pe Viber. „E de parcă Ștefănel ar fi peste hotarele… orașului Soroca (râde). Îmi place mult că am putut să facem asta, pentru că sunt sigură că este un beneficiu pentru clasă. Acești copii vor crește oameni care au să accepte o persoană care are nevoie de ajutor”, subliniază Cristina Nitrean. După o scurtă pauză, învățătoarea începe să râdă. „Noi îi mai spunem Măria sa Ștefan cel Mare. Pentru toată clasa este un erou”, constată ea.Însă și eroii simt uneori că nu mai pot. Lui Ștefănel îi este tot mai greu să petreacă ore în șir la bancă. Spatele propagă o durere care ajunge să-i țiuie în urechi. Iar medicii le repetă părinților să nu-l mai ducă la școală. «E prea mult pentru el!». Dar băiatul vrea să meargă la școală. „Aici mă simt bine. Aici mă simt fericit. Aici sunt prietenii mei și-mi place să învăț cu ei”, recunoaște el. Începe să râdă în hohote, când băieții se adună și-i ridică scaunul în brațe, ca să treacă cele zece trepte, pentru a ajunge la cantină, iar apoi la sala de sport.„Școala îi deschide aripile”„Pe lângă faptul că reușește să facă față durerii, el este un copil realist. Știe că după acest an, programul lui de învățământ se va schimba: la școală va veni doar de câteva ori pe săptămână, în rest va învăța de acasă”, spune mama lui.În timp ce colegii lui Ștefănel au lecția de engleză, el lucrează cu profesoara de sprijin, Maia Jardan. Specialista lucrează la liceu cu copiii cu nevoi speciale din 2015. În prezent, spune ea, la liceu sunt 32 de astfel elevi. „Aici facem exercițiile care li se dau mai greu, conform observațiilor profesorilor”, explică specialista. Pe masă a pregătit mai multe foi cu texte pe care Ștefănel trebuie să le citească. Lecțiile de limba română îi plac mai puțin. Literele i se grupează în silabe pe care se străduie să nu le piardă înainte să formeze un cuvânt. Femeia cu ochelarii pe vârful nasului și părul ușor răvășit și jucăuș îi zâmbește și-i promite să-i dea ceva bun la finalul orei. „Trebuie doar să încercăm. Hai că poți!”, îi spune ea, iar băiatul își îndreaptă cât de tare poate spatele și-și concentrează toată atenția pe propoziții.Aliona Russu continuă să-l aștepte pe aceeași bancă din holul școlii. Îi oferă independența pe care băiatul poate s-o ducă. „Vreau să învețe să se descurce și să fie o persoană puternică”, spune ea. Iar când îl vede mai dezamăgit, convins că maladiile nu-i vor permite să fie un copil normal, mama îi arată videourile unde adulții în scaune cu rotile joacă fotbal, fac breakdance și sunt o voce, care strigă: «Se poate!».„Școala este locul unde el își deschide aripile și îl face să viseze. Anume de aceea vreau să vină aici cât mai des”, recunoaște mama lui Ștefănel. Clopoțelul anunță că începe o altă lecție. UNICEF împreună cu Ministerul Educației și Cercetării și Centrul Republican de Asistență Psihopedagogică au lansat o campanie națională de schimbare a atitudinii societății vizavi de copiii cu dizabilități și cerințe educaționale speciale și promovarea educației incluzive, cu sloganul „Învățăm împreună”.
1 of 5
Istorie
20 septembrie 2024
Ferma de văcuțe, mulse și hrănite „cu ajutorul panourilor solare”
Atunci când aveau produse lactate în surplus, Elena Pavlov le vindea la piață, unde viitoarea antreprenoare a început să-și facă primii clienți. Lactatele ei au început a fi apreciate și tot mai solicitate, de aceea familia în fiecare an mai cumpăra câteva animale. Astfel, antreprenoarea a ajuns să dețină 50 de capete de bovine bune de lapte.„În părțile noastre nu erau locuri de muncă. Având trei copii, trebuia să-i hrănim, să-i dăm la studii. Nu-mi doream ca soțul sau eu să plecăm peste hotare, așa că am hotărât să muncim aici, la ferma noastră”, își amintește Elena.În toți acești ani familia a investit banii obținuți din producerea lactatelor în utilaje pentru a le ușura munca la fermă. De mici, copiii familiei au fost implicați în afacere, însă crescând au plecat departe de casă. Doar fiica Violeta, de 29 de ani, a lăsat orașul Chișinău de dragul fermei de la Zăicani.„Ador animalele, la fel ca mama. Lucram la Chișinău și în zilele libere veneam acasă să-i ajut pe părinți. În ultimul timp am văzut că lor le este mai greu, îmbătrânesc și că trebuie să mă implic mai mult. M-am întors acasă și muncesc la fermă. Și ce dacă am terminat dreptul?”, spune fiica Elenei.Fermierii își vând produsele lactate la piață, livrează clienților sau aceștia le procură de acasă. Într-o singură zi, vacile familiei Pavlov produc câte 350 de litri de lapte. Antreprenorii refuză să dea laptele la lăptărie din cauza prețului foarte mic pe care-l propun punctele de colectare, așa că aveau nevoie de cameră frigorifică și un tanc de răcire a laptelui pentru a păstra produsele.Criza energetică de acum doi ani a lovit și această familie de fermieri. Odată cu prețurile mari la energia electrică, facturile lunare erau de două sau chiar de trei ori mai mari. Camera frigorifică, frigiderele, aparatele de muls, care erau foarte vechi consumau multă energie electrică.Datorită ajutorului Agenției Austriece pentru Dezvoltare, acordat prin proiectul PNUD „Sprijin de urgență pentru producătorii agricoli în contextul crizei socio-economice, climatice și energetice”, antreprenoarea a reușit să achiziționeze panouri solare cu o capacitate de 8 kW, un tanc frigorific pentru păstrarea laptelui și două aparate de muls.„Acest sprijin înseamnă foarte mult pentru noi. E primul sprijin câștigat vreodată. Ne ajută foarte mult pentru că noi avem multe utilaje conectate la energia electrică. Chiar și mâncarea pentru animale o facem la niște aparate electrice de mărunțire a furajelor. Tancul de răcire era vechi și consuma foarte multă energie electrică. Banii economisiți îi vom investi în extinderea afacerii, ne dorim o cameră mare de producere, unde să ambalăm produsele”, spune Elena Pavlov.Acum fermierii produc brânză dulce, brânză sărată, smântână și lapte proaspăt. Aceștia își doresc să-și deschidă propriile magazine și să vândă produse gustoase și sănătoase în toată țara.
1 of 5
Istorie
20 septembrie 2024
„Niciun râu nu poate separa vreodată oamenii”- Istoriile inițiativelor de pace din Zona de Securitate de pe ambele maluri ale Nistrului
Mai multe ONG-uri, APL-uri, locuitoare și locuitori activi din Zona de Securitate de pe ambele maluri ale Nistrului și-au consolidat eforturile și au lansat inițiative locale de pace care au contribuit la promovarea coeziunii sociale, consolidarea păcii, incluziunea și participarea femeilor în procesul decizional, dar și a bunelor relații de vecinătate.Timp de trei luni, echipele celor 12 inițiative, împreună cu 62 de parteneri implicați, au desfășurat zeci de activități în 55 de localități din Zona de Securitate de pe ambele maluri ale Nistrului. În rezultat, peste 5700 de persoane au fost informate și implicate în activitățile inițiativelor locale de pace.Având o înțelegere profundă a specificului și nevoilor comunităților din care fac parte, acești actori au demonstrat o capacitate excepțională de a adapta și alinia intervențiile la realitățile locale, folosind instrumente alternative de consolidare a păcii, precum cultura, arta, sportul, implicarea tineretului, crearea de spații pentru dialog social și multe altele.Rezultatele acestor inițiative au demonstrat că atunci când eforturile de consolidare a păcii sunt inițiate și conduse de actorii comunitari locali, acestea devin mult mai autentice și eficiente.Inițiativele locale au fost desfășurate în parteneriat cu Centrul CONTACT în cadrul proiectului „Construirea păcii durabile și incluzive, consolidarea încrederii și coeziunii sociale pe ambele maluri ale râului Nistru” implementat în comun de către Oficiul ONU pentru drepturile omului, PNUD, UN Women, și finanțat prin intermediul Fondului Națiunilor Unite pentru Consolidarea Păcii.„Ochii speriau, mâinile bucurau”Doina Pantaz este coordonatoarea inițiativei „Maternitatea nu ne stopează, ne motivează!”, lansată de GAL-ul 3 Coline. Timp de 10 ani, Doina a încercat să combine serviciul cu concediile de maternitate și cele de îngrijire a copiilor. În acest timp, a înțeles că pereții casei devin apăsători și că rutina îi poate face mai mult rău decât bine, iar ideea unui spațiu în care mamele ar putea lucra în timp ce copiii se joacă alături, îi părea un vis. Acest vis a devenit realitate. Doina a obținut un sprijin financiar în cadrul proiectului pentru a amenaja un astfel de spațiu. „Această realitate o trăiesc mii de părinți din Rezina, Râbnița, satele alăturate, dar și din întreaga Moldovă. Buneii sunt departe sau în imposibilitate de a ajuta, bonele sunt scumpe sau nu sunt de încredere, astfel mămicile sunt nevoite, de cele mai multe ori, să jertfească viața profesională pentru a-și crește copiii, iar când copiii au trecut perioada de adaptare la grădiniță, multe mămici se simt rătăcite, nu-și găsesc un job din cauza pauzelor mari sau chiar au frica de a ieși în lume”, povestește Doina.La un asemenea Centru, părinții din localitățile vecine vor putea veni să învețe sau să lucreze împreună în timp ce copiii se vor juca alături de ei, fiind supravegheați de frații mai mari, bunici, prieteni sau de o bonă achitată în comun de mai mulți părinți.„După ce am obținut acei 90 mii lei, imediat am abordat reprezentanții consiliului raional pentru a identifica un spațiu potrivit ideii mele, dar greul cel mai mare a fost repararea spațiilor care n-au fost folosite ani de zile. Ochii speriau, mâinile bucurau, însă cu ajutorul comunității am adunat suma necesară pentru materialele de construcții iar cu efortul voluntarilor am reparat și amenajat cele două săli.”, povestește cu mândrie Doina Pantaz.„Am reușit să jucăm o horă la fântână”A fost o vară fierbinte și pentru 159 de locuitori și locuitoare din Solonceni, r. Rezina și Ofatințî, r. Rîbnița, care au fost implicați în crearea spațiilor comunitare de dialog, prin reabilitarea de fântâni, dar și în promovarea tradițiilor locale și a rolului femeilor în consolidarea păcii de pe ambele maluri ale Nistrului.Vorbim despre inițiativa locală de pace „Hora la fântână”, lansată de Asociația Obștească Plai Nistrean. „Pe timpuri, fântâna era locul unde se adunau la sfat oamenii din mahala și poate chiar la o horă. De aici a pornit inițiativa noastră, prin care ne-am propus să reabilităm fântânile din cele două sate: Solonceni din raionul Rezina și Ofatinți din Rîbnița. Am apelat la ajutorul comunității cu care am muncit cot la cot. În final, am reușit să realizăm un lucru frumos și să jucăm o „horă la fântână” în adevăratul sens al cuvântului.”, povestește Zinaida Bogaciuc, coordonatoarea inițiativei.Este un exemplu care demonstrează puterea tradițiilor și a obiceiurilor locale, datorită cărora locuitorii/-oarele, chiar și din satele vecine de pe ambele maluri ale Nistrului, se pot aduna în jurul unei cauze, a unui spațiu public, care poate fi „adus la viață”. „Din finanțarea mică și timpul scurt, am reușit să reparăm câte două fântâni în ambele localități. Apoi, inspirat de această idee, partenerul de la Ofatinți a reparat și a amenajat două izvoare din localitate.”, spune Zinaida. „Niciun râu nu poate separa vreodată oamenii”Sportul și cultura sporește încrederea locuitorilor de pe ambele maluri ale râului Nistru. O altă inițiativă de pace din cadrul proiectului a fost lansată de primăria satului Holercani. De această dată, autoritățile locale și-au propus să creeze un mediu prietenos și activ pentru 2300 de locuitori din s. Holercani și s. Tîrnăuca.Timp de trei luni, au fost organizate mai multe activități sportive și culturale pentru a întări parteneriatul dintre locuitorii/-oarele satului Holercani și Tîrnăuca. De asemenea, populația locală a fost informată despre rolul participării femeii în consolidarea păcii în regiune.
„Copiii au participat prin desene, am desfășurat campionatul la tenis de masă, festivalul IA Mania. La prima ediție a campionatului de tenis a participat și echipa de la Tîrnăuca, 5 sate din împrejurimea s. Holercani. Am realizat un eveniment extraordinar care a durat o zi întreagă.”, povestește primarul s. Holercani, Tudor Tanasev.Inițiativa a fost desfășurată în parteneriat cu Centrul de susținere socială şi juridică „Motivaţie” din Tîrnăuca, r. Slobozia. „Sunt mândră că cooperăm de mulți ani. Din 2019, participăm în viața satelor noastre. Venim la Holercani, participăm la evenimentele lor, ei participă la evenimentele noastre. Acest proiect despre cultură și sport, unește mereu tinerii și tot ce este bine. Când venim unul la altul și ne arătăm cunoștințele, abilitățile și ceea ce am realizat, este foarte important ca copiii noștri să fie apreciați și să aibă dorința de a se dezvolta în continuare. Râul nu ne desparte – râul ne unește și acei 80 de km care sunt între noi, noi nu-i observăm, doar întindem mâna. Niciun râu nu poate separa vreodată oamenii și avem un exemplu viu în acest sens.”, spune Marina Iasicova, parteneră de implementare a inițiativei în satul Tîrnăuca.Dialoguri între femeile de pe ambele maluri ale NistruluiPeste 230 de femei din Bender și localitățile vecine au creat o platformă informală care să contribuie la consolidarea încrederii între femeile de pe ambele maluri ale Nistrului.Inițiativa a venit din partea organizației PARAGON care a înțeles că femeile au puterea decizională, în mod special în menținerea unor relații prietenoase între comunități. În acest context, un rol important îl au investițiile în femei și oferirea oportunităților de dezvoltare. „Proiectul nostru „Dialoguri pentru femei” a avut un scop - o platformă informală pentru crearea unei atmosfere de cooperare și consolidare a încrederii între femeile de pe ambele maluri ale râului Nistru în vederea extinderii competențelor lor în următoarele domenii: afaceri, autodezvoltare și autorealizare și securitate. Echipa noastră a abordat proiectul în mod creativ și cât mai inovativ posibil, iar în rezultat, emoțiile și cunoștințele primite de fiecare beneficiară, le-au schimbat viața.”, spune Olga Nevelskaya, coordonatoarea inițiativei. „Sunt foarte recunoscătoare pentru invitația de a participa la proiect. În aceste câteva luni mi-am făcut noi prietene, am adăugat o mulțime de lucruri noi în „pușculița” vieții mele, inclusiv informații despre drepturile femeilor. Aș dori să le mulțumesc tuturor participantelor pentru atitudinea lor prietenoasă și compasiune. Nu am avut o viață prea bună, dar numai în cadrul acestui proiect am realizat și am crezut în mine că pot să-mi continui viața cu capul sus.”, mărturisește Svetlana, una dintre beneficiarele inițiativei. Cele 12 inițiative au primit un sprijin financiar de implementare în valoare de până la 90.000 de lei fiecare. Proiectele au fost diverse și au abordat: Spații comunitare de dialog prin reabilitarea de fântâni la Solonceni, Rezina și Ofatinți, Rîbnița; amenajarea și dotarea unei săli de dans în Hîrbovăț, Anenii Noi; renovarea și amenajarea unui Centru pentru copii și părinți în orașul Rezina; restaurarea zonei de agrement din preajma izvorului „Ioan Vodă” din satul Hagimus, Căușeni; Cultura ca și pilon al consolidării păcii prin editarea unei cărți de rețete de bucate tradiționale la Oxentea, Dubăsari; realizarea unei plachete de versuri la Rezina și Râbnița; organizarea Festivalului Sânziene unde a fost jucată Hora Păcii de către peste 100 de participante la Dubăsarii Vechi, Criuleni; dotarea sălilor de sport din satele Holercani și Tîrnăuca; organizarea unor expoziții de artă pentru pace la Varnița, Aneni Noi;Leadership-ul și participarea femeilor prin organizarea unor ateliere de dezvoltare profesională și personală pentru femei în orașul Bender; desfășurarea unei tabere de vară pentru a spori leadershipul tinerelor la Doroțcaia, Dubăsari; informarea comunităților despre gravitatea fenomenului violenței domestice și modalități de prevenire la Criuleni.
„Copiii au participat prin desene, am desfășurat campionatul la tenis de masă, festivalul IA Mania. La prima ediție a campionatului de tenis a participat și echipa de la Tîrnăuca, 5 sate din împrejurimea s. Holercani. Am realizat un eveniment extraordinar care a durat o zi întreagă.”, povestește primarul s. Holercani, Tudor Tanasev.Inițiativa a fost desfășurată în parteneriat cu Centrul de susținere socială şi juridică „Motivaţie” din Tîrnăuca, r. Slobozia. „Sunt mândră că cooperăm de mulți ani. Din 2019, participăm în viața satelor noastre. Venim la Holercani, participăm la evenimentele lor, ei participă la evenimentele noastre. Acest proiect despre cultură și sport, unește mereu tinerii și tot ce este bine. Când venim unul la altul și ne arătăm cunoștințele, abilitățile și ceea ce am realizat, este foarte important ca copiii noștri să fie apreciați și să aibă dorința de a se dezvolta în continuare. Râul nu ne desparte – râul ne unește și acei 80 de km care sunt între noi, noi nu-i observăm, doar întindem mâna. Niciun râu nu poate separa vreodată oamenii și avem un exemplu viu în acest sens.”, spune Marina Iasicova, parteneră de implementare a inițiativei în satul Tîrnăuca.Dialoguri între femeile de pe ambele maluri ale NistruluiPeste 230 de femei din Bender și localitățile vecine au creat o platformă informală care să contribuie la consolidarea încrederii între femeile de pe ambele maluri ale Nistrului.Inițiativa a venit din partea organizației PARAGON care a înțeles că femeile au puterea decizională, în mod special în menținerea unor relații prietenoase între comunități. În acest context, un rol important îl au investițiile în femei și oferirea oportunităților de dezvoltare. „Proiectul nostru „Dialoguri pentru femei” a avut un scop - o platformă informală pentru crearea unei atmosfere de cooperare și consolidare a încrederii între femeile de pe ambele maluri ale râului Nistru în vederea extinderii competențelor lor în următoarele domenii: afaceri, autodezvoltare și autorealizare și securitate. Echipa noastră a abordat proiectul în mod creativ și cât mai inovativ posibil, iar în rezultat, emoțiile și cunoștințele primite de fiecare beneficiară, le-au schimbat viața.”, spune Olga Nevelskaya, coordonatoarea inițiativei. „Sunt foarte recunoscătoare pentru invitația de a participa la proiect. În aceste câteva luni mi-am făcut noi prietene, am adăugat o mulțime de lucruri noi în „pușculița” vieții mele, inclusiv informații despre drepturile femeilor. Aș dori să le mulțumesc tuturor participantelor pentru atitudinea lor prietenoasă și compasiune. Nu am avut o viață prea bună, dar numai în cadrul acestui proiect am realizat și am crezut în mine că pot să-mi continui viața cu capul sus.”, mărturisește Svetlana, una dintre beneficiarele inițiativei. Cele 12 inițiative au primit un sprijin financiar de implementare în valoare de până la 90.000 de lei fiecare. Proiectele au fost diverse și au abordat: Spații comunitare de dialog prin reabilitarea de fântâni la Solonceni, Rezina și Ofatinți, Rîbnița; amenajarea și dotarea unei săli de dans în Hîrbovăț, Anenii Noi; renovarea și amenajarea unui Centru pentru copii și părinți în orașul Rezina; restaurarea zonei de agrement din preajma izvorului „Ioan Vodă” din satul Hagimus, Căușeni; Cultura ca și pilon al consolidării păcii prin editarea unei cărți de rețete de bucate tradiționale la Oxentea, Dubăsari; realizarea unei plachete de versuri la Rezina și Râbnița; organizarea Festivalului Sânziene unde a fost jucată Hora Păcii de către peste 100 de participante la Dubăsarii Vechi, Criuleni; dotarea sălilor de sport din satele Holercani și Tîrnăuca; organizarea unor expoziții de artă pentru pace la Varnița, Aneni Noi;Leadership-ul și participarea femeilor prin organizarea unor ateliere de dezvoltare profesională și personală pentru femei în orașul Bender; desfășurarea unei tabere de vară pentru a spori leadershipul tinerelor la Doroțcaia, Dubăsari; informarea comunităților despre gravitatea fenomenului violenței domestice și modalități de prevenire la Criuleni.
1 of 5
Istorie
20 septembrie 2024
Pistilul de fructe: o nouǎ nişǎ de afaceri
De ani de zile, Viorica Verlan din satul Pîrîta, raionul Dubăsari, a fost martoră a acestei provocări cu care se confruntă producătorii locali, cărora le oferea servicii de contabilitate. Atunci i-a venit ideea de a lansa o afacere cu pistil.În căutarea mai multor informații și perspective, a aflat despre Ludmila Castraveț din Criuleni, antreprenoare cu opt ani de experiență în domeniul producției de pistil. Liudmilei i-a fost greu la început, fiindcă atunci piața nu era pregătită pentru deserturi naturale și neobișnuite. Dorința ei de a produce dulciuri sănătoase a devenit și mai puternică odată cu apariția nepoților săi, când a observat lipsa alternativelor sănătoase pe piața locală, într-o țară altfel abundentă în fructe și pomușoare. A fost nevoie totuși de ceva timp pentru a „fabrica” pistilurile și a le promova prin vânzări directe, considerând nișa redusă de consumatori. „Visam la produse noi, sănătoase, fără aditivi și zahăr adăugat și am început să produc pistiluri din fructe și pomușoare. Unora le-au plăcut, altora mai puțin. Am realizat că acesta este un produs care nu se vinde ca pâinea caldă, ci are un segment de piață specific. Afacerea mea se dezvolta lent și din cauza prețului relativ înalt al produsului; nu toată lumea își putea permite. Acum, mai mulți oameni le cumpără, pentru că beneficiile depășesc costurile”, spune Ludmila.Viorica a vizitat de câteva ori unitatea de producție a Liudmilei, observând numărul de angajați implicați, procedurile de depozitare a fructelor, tehnicile de curățare și ambalare a produsului final. Procesul de producție al Liudmilei include tehnologii pentru ambalarea atât a loturilor mici pentru consumatorii individuali, cât și a cantităților mai mari, potrivite pentru export sau restaurante.„Am fost profund impresionată de minuțiozitatea și de dedicarea față de calitate la fiecare pas al procesului de producție. De la selecția și depozitarea atentă a fructelor până la tehnicile moderne de curățare și ambalare, totul are loc cu o precizie și grijă deosebită. M-a inspirat motivația echipei de a livra produse de cea mai înaltă calitate, potrivite atât pentru piața internă, cât și pentru export", spune Viorica.Pistilul din fructe - beneficii atât pentru sănătate, cât și pentru bugetPistilul din fructe este produs și consumat la nivel global de secole. Prin uscarea piureului de fructe pentru a obține o consistență asemănătoare cu cea a unei fâșii, culturile timpurii au reușit să creeze o gustare portabilă și durabilă care ajută la conservarea excesului de fructe, mai ales în timpul sezonului de recoltare.În Moldova, producția de pistil este în prezent o industrie în expansiune care valorifică producția unei mari varietăți de fructe, inclusiv mere, prune și pomușoare. În plus, gospodăriile din Moldova au o tradiție veche de uscare a fructelor ca metodă de conservare, adesea producând pistil în condiții casnice.Procesul modern de producție începe cu selectarea fructelor proaspete și coapte, care sunt apoi spălate, curățate de coajă și de sâmburi. Fructele sunt amestecate până ating consistența unui piure omogen, la care se pot adăuga îndulcitor și suc de lămâie. Piureul este întins uniform pe tăvi acoperite cu hârtie de copt sau pe tăvile unui deshidratator și uscat în cuptor sau în deshidratatorul de alimente, devenind o gustare sănătoasă, fără conservanți și ingrediente artificiale.Lansarea unei afaceri de la zeroÎnarmată cu cunoștințe valoroase și un plan de afaceri bine pus la punct, Viorica a participat la un concurs de idei de afaceri organizat de PNUD și Japonia și a obținut astfel echipament de bază, modern și eficient energetic în valoare de 20.000 USD pentru a înființa o unitate de producție: deshidratator, un cuptor, precum și mese din oțel inoxidabil.Ludmila a beneficiat și ea de sprijin pentru afaceri din partea Guvernului Japoniei prin PNUD. Ea a primit echipament pentru eliminarea sâmburilor din cireșe, caise și alte fructe, precum și un aparat care separă pulpa de sâmburi, fiind utilizată și pentru a face piure din fructe, cum ar fi mere și prune. Cu ajutorul său, pot fi eliminați și cei mai mici sâmburi, cum ar fi cei de la căpșuni și zmeură. Din fondurile japoneze, Ludmila a achiziționat, de asemenea, o mașină de spălat fructe, un transportor de sortare și o mașină de ambalare pentru fructele uscate.„Acest sprijin este foarte important pentru afacere. Întreprinderile mici, în special cele dezvoltate de femei în zonele rurale, au nevoie vitală atât de sprijin financiar, cât și informațional pentru a putea prospera. Ne simțim încurajate să ne îmbunătățim productivitatea, competitivitatea și durabilitatea, fie că este vorba de un start-up sau de o afacere cu experiență”, spune antreprenoarea.„Dacă ne unim forțele și folosim echipamente complementare, putem asigura produselor noastre un loc pe piață.”Ludmila CastravețAcum, Ludmila și Viorica au același parcurs în afaceri.„Ludmila este foarte activă la târguri și mă întreabă periodic despre progresul procesului nostru de producție și echipare, deoarece există cerere atât pe plan local, cât și internațional. Odată ce intrăm pe piață, trebuie să livrăm calitatea și cantitățile convenite,” explică Viorica.Ambele femei antreprenoare fac parte din același micro-cluster turistic – „Inima Nistrului” – înființat cu sprijinul PNUD și al Elveției pentru a facilita specializarea inteligentă a economiilor locale. Viorica a fost aleasă ca manageră a clusterului turistic, care include 52 de membri. „Nu suntem în competiție, obiectivul nostru este să colaborăm și să exportăm volume mari de producție de înaltă calitate. Echipamentele performante necesită investiții semnificative, dar dacă ne unim forțele și folosim echipamente complementare, putem asigura pentru produsele noastre un loc pe piață și continuitatea afacerii. Implicarea într-o astfel de afacere pe cont propriu, mai ales cu ambiții de export, poate fi foarte dificilă”, spune Viorica Verlan.În prezent, în timp ce Viorica planifică să deschidă un restaurant și o brutărie adiacentă unității sale de producție, Ludmila depune eforturi pentru a stabili parteneriate cu rețele locale de supermarketuri și pentru a certifica producția, astfel încât să poată exporta în Uniunea Europeană. Între timp, micro-clusterul a ajutat-o să identifice un nou partener de afaceri, pentru a testa o nouă linie de pistil din coarne de pădure și pepene verde.
1 of 5
Comunicat de presă
09 octombrie 2024
Lansarea proiectului „Femeile pentru Pace și Prosperitate” – O inițiativă dedicată creșterii implicării femeilor în guvernare și dezvoltarea economică în R.Moldova
Proiectul se bazează pe două obiective cheie. Primul obiectiv vizează creșterea implicării femeilor în procesele de guvernare și consolidare a păcii. Acesta își propune să crească participarea femeilor în procesele de luare a deciziilor la nivel local și național, recunoscând importanța esențială a acestora în construirea unor comunități echitabile și reziliente. În cadrul acestui obiectiv, autoritățile locale vor beneficia de sprijin pentru a-și îmbunătăți capacitățile în elaborarea și implementarea politicilor sensibile la gen, colaborând cu organizațiile de și pentru femei și societatea civilă. De asemenea, va fi implementat un program de mentorat destinat liderelor locale, în special femeilor din grupuri subreprezentate, pentru a promova dialogul și coeziunea socială prin implicarea grupurilor subreprezentate, inclusiv refugiați/te la luarea de decizii. Proiectul va sprijini inițiative locale menite să sporească încrederea între comunitățile de pe cele două maluri ale Nistrului, inclusiv UTA Gagauzia, și se va concentra pe promovarea participării semnificative a femeilor în deciziile legate de pace și dezvoltare. Aceste activități sunt esențiale, deoarece implicarea activă a femeilor în procesele de pace și securitate contribuie la crearea unei societăți incluzive, în care toate vocile sunt ascultate și respectate. Cel de-al doilea obiectiv se concentrează pe asigurarea accesului femeilor la oportunități economice durabile, prin facilitarea accesului la locuri de muncă decente și oportunități economice competitive. Proiectul va promova parteneriate cu instituțiile naționale pentru a dezvolta un ecosistem favorabil antreprenoriatului feminin, promovând cooperarea și comunicarea între actorii relevanți și oferind sprijin direct companiilor gestionate de către femei pentru dezvoltarea și integrarea lor în lanțurile valorice, precum și în accesarea resurselor financiare. De asemenea, vor fi implementate soluții inovatoare pentru îngrijirea copiilor, facilitând astfel reintegrarea mai rapidă și mai ușoară a femeilor pe piața muncii, alături de inițiative ce promovează principiul de plată egală pentru muncă egală sau muncă de valoare egală. Aceste măsuri vor contribui la creșterea economiei locale și la îmbunătățirea condițiilor de trai în comunități.
Guido Beltrani, director al Biroului de Cooperare al Elveției în Republica Moldova, a menționat în cuvântul său de salut: „Moldova progresează, dar mai sunt multe de realizat. Prin acest program comun, ne propunem să intervenim pe multiple direcții pentru a ne asigura că femeile din Moldova, inclusiv refugiatele din Ucraina, beneficiază de independență economică și de competențele necesare pentru a accesa locuri de muncă mai bine remunerate.Biroul de Cooperare al Elveției se dedică dezvoltării economice, ocupării forței de muncă și guvernării, având o abordare bine definită în ceea ce privește dimensiunea de gen. Prin urmare, avem încrederea că, în cadrul acestui parteneriat comun, vom reuși să creăm un impact semnificativ și să sprijinim femeile în realizarea potențialului lor.”Dominika Stojanoska, reprezentantă de țară UN Women Moldova, susține: ,, O mai bună reprezentare a femeilor în guvernanță și consolidarea păcii sunt esențiale. Acest obiectiv poate fi atins printr-o colaborare eficientă între ambele maluri ale Nistrului, prin promovarea unei guvernanțe sensibile la gen și prin elaborarea de politici participative. În domeniul abilitării economice, este necesar unui cadru legislativ și social sensibil la gen și a unui acces îmbunătățit la servicii de îngrijire a copiilor. De asemenea, reducerea diferenței salariale de gen și sprijinirea afacerilor conduse de femei, inclusiv pentru femeile refugiate, sunt elemente esențiale pentru dezvoltarea durabilă.
Acest proiect reflectă convingerea noastră comună că egalitatea de gen este o condiție prealabilă pentru pace, securitate și creștere inclusivă.”„În Republica Moldova, participarea femeilor pe piața muncii rămâne sub nivelul optim, iar femeile implicate în responsabilitățile de îngrijire a copiilor se confruntă cu numeroase bariere în încercarea de a intra sau reintra pe piața muncii. Femeile câștigă cu 11-15% mai puțin decât bărbații, diferența fiind și mai mare pentru femeile cu vârsta între 25 și 34 de ani. Proiectul lansat va contribui la îmbunătățirea situației economice a mii de femei prin crearea locurilor de muncă de calitate în sectorul de îngrijire a copiilor. De asemenea, va oferi suport emancipării femeilor antreprenoare, creând, astfel, o bază pentru sustenabilitate pe termen lung”, a precizat Claire Harasty, Directoarea Oficiului ILO pentru Europa Centrală și de Est.Proiectul „Consolidarea păcii și prosperității prin leadershipul și incluziunea femeilor” se va desfășura în strânsă colaborare cu autoritățile locale și centrale, organizațiile non-guvernamentale și sectorul privat, având drept scop implementarea politicilor de promovare a egalității de gen și asigurarea unei dezvoltări economice durabile. Prin această inițiativă se urmărește construirea unei societăți incluzive, în care femeile din toate regiunile, inclusiv cele din grupuri marginalizate, să joace un rol activ în construirea viitorului. Proiectul va contribui la crearea unor comunități unite și reziliente, încurajând, totodată, dezvoltarea durabilă și pacea.
Guido Beltrani, director al Biroului de Cooperare al Elveției în Republica Moldova, a menționat în cuvântul său de salut: „Moldova progresează, dar mai sunt multe de realizat. Prin acest program comun, ne propunem să intervenim pe multiple direcții pentru a ne asigura că femeile din Moldova, inclusiv refugiatele din Ucraina, beneficiază de independență economică și de competențele necesare pentru a accesa locuri de muncă mai bine remunerate.Biroul de Cooperare al Elveției se dedică dezvoltării economice, ocupării forței de muncă și guvernării, având o abordare bine definită în ceea ce privește dimensiunea de gen. Prin urmare, avem încrederea că, în cadrul acestui parteneriat comun, vom reuși să creăm un impact semnificativ și să sprijinim femeile în realizarea potențialului lor.”Dominika Stojanoska, reprezentantă de țară UN Women Moldova, susține: ,, O mai bună reprezentare a femeilor în guvernanță și consolidarea păcii sunt esențiale. Acest obiectiv poate fi atins printr-o colaborare eficientă între ambele maluri ale Nistrului, prin promovarea unei guvernanțe sensibile la gen și prin elaborarea de politici participative. În domeniul abilitării economice, este necesar unui cadru legislativ și social sensibil la gen și a unui acces îmbunătățit la servicii de îngrijire a copiilor. De asemenea, reducerea diferenței salariale de gen și sprijinirea afacerilor conduse de femei, inclusiv pentru femeile refugiate, sunt elemente esențiale pentru dezvoltarea durabilă.
Acest proiect reflectă convingerea noastră comună că egalitatea de gen este o condiție prealabilă pentru pace, securitate și creștere inclusivă.”„În Republica Moldova, participarea femeilor pe piața muncii rămâne sub nivelul optim, iar femeile implicate în responsabilitățile de îngrijire a copiilor se confruntă cu numeroase bariere în încercarea de a intra sau reintra pe piața muncii. Femeile câștigă cu 11-15% mai puțin decât bărbații, diferența fiind și mai mare pentru femeile cu vârsta între 25 și 34 de ani. Proiectul lansat va contribui la îmbunătățirea situației economice a mii de femei prin crearea locurilor de muncă de calitate în sectorul de îngrijire a copiilor. De asemenea, va oferi suport emancipării femeilor antreprenoare, creând, astfel, o bază pentru sustenabilitate pe termen lung”, a precizat Claire Harasty, Directoarea Oficiului ILO pentru Europa Centrală și de Est.Proiectul „Consolidarea păcii și prosperității prin leadershipul și incluziunea femeilor” se va desfășura în strânsă colaborare cu autoritățile locale și centrale, organizațiile non-guvernamentale și sectorul privat, având drept scop implementarea politicilor de promovare a egalității de gen și asigurarea unei dezvoltări economice durabile. Prin această inițiativă se urmărește construirea unei societăți incluzive, în care femeile din toate regiunile, inclusiv cele din grupuri marginalizate, să joace un rol activ în construirea viitorului. Proiectul va contribui la crearea unor comunități unite și reziliente, încurajând, totodată, dezvoltarea durabilă și pacea.
1 of 5
Comunicat de presă
09 octombrie 2024
Poporul Moldovei primește o mențiune de onoare pentru eforturile umanitare remarcabile în cadrul Premiului Nansen pentru Refugiați 2024 al UNHCR
Această recunoaștere evidențiază acțiunea rapidă și plină de compasiune a Republicii Moldova ca răspuns la una dintre cele mai mari strămutări forțate din istoria modernă a Europei, fiind și cea mai semnificativă de la cel de-al Doilea Război Mondial încoace.De la escaladarea masivă a războiului din Ucraina în februarie 2022, milioane de persoane au căutat refugiu dincolo de granițe pentru a ajunge în siguranță. Moldova, o țară cu o populație de doar 2,5 milioane de locuitori, a primit cu generozitate peste un milion de refugiați din Ucraina, peste 100 000 dintre aceștia rămânând în prezent în țară.Încă din primele zile ale războiului, moldovenii și-au deschis ușile și inimile, școlile și spațiile comunitare pentru cei aflați în nevoie. Cetățenii, voluntarii și organizațiile societății civile au jucat un rol vital în răspunsul umanitar al Moldovei, lucrând neobosit pentru a oferi adăpost, hrană și sprijin emoțional celor care fugeau de ororile războiului.Populația Moldovei, guvernul, organizațiile naționale și locale și sectorul privat au lucrat împreună pentru a crea un sentiment de apartenență pentru refugiați, asigurând integrarea acestora în comunități și oferindu-le posibilitatea de a-și construi o nouă viață.Moldova este cunoscută drept țara care a găzduit cel mai mare număr de refugiați din Europa raportat la populația sa. Această mențiune de onoare este un omagiu adus solidarității, rezilienței și spiritului umanitar al poporului moldovean în fața provocărilor globale.„Bunătatea și solidaritatea poporului moldovean au fost de-a dreptul extraordinare. În fața unei provocări fără precedent, aceștia nu au ezitat să își deschidă casele, să își împartă mâncarea și să fie alături de familiile care fug de război. Acest sentiment profund de umanitate este motivul pentru care răspunsul Moldovei este atât de remarcabil și tocmai de aceea i se acordă această mențiune onorifică. Compasiunea poporului moldovean a schimbat vieți și continuă să inspire lumea” a declarat Anne-Marie Deutschlander, Reprezentanta UNHCR, Agenția ONU pentru refugiați în Moldova.Premiile vor fi înmânate în cadrul unei ceremonii care va avea loc la Geneva pe 14 octombrie. Zaharii și Tatiana Aramă, un cuplu care administrează o pensiune în satul Palanca, aproape de granița cu Ucraina, reprezintă poporul Moldovei la ceremonia de decernare a Premiului Nansen pentru refugiați 2024 al UNHCR. Când refugiații au început să treacă granița în 2022, ei, la fel ca mulți dintre vecinii lor, au intervenit pentru a asigura mese calde și un acoperiș deasupra capului.Alături de familia Aramă la ceremonia de la Geneva va fi renumita soprană moldoveană și susținătoare de profil a UNHCR, Valentina Nafornița, care va cânta pe scenă. Ei vor primi mențiunea de onoare în numele tuturor cetățenilor moldoveni și o vor aduce înapoi în țară.Despre Premiul Nansen pentru refugiați al UNHCRNumit după umanitarul și diplomatul norvegian Fridtjof Nansen, Premiul Nansen pentru Refugiați al UNHCR recunoaște din 1954 persoanele, grupurile sau organizațiile care au demonstrat o dedicație excepțională în protejarea și asistența refugiaților, persoanelor strămutate intern sau apatrizilor. Mențiunea de onoare acordată Republicii Moldova recunoaște leadershipul exemplar și eforturile umanitare extraordinare ale acestei națiuni într-o perioadă de criză.Perioada de depunere a candidaturilor pentru Premiul UNHCR Nansen pentru Refugiați 2024 s-a desfășurat de la 24 ianuarie până la 20 martie 2024. Oamenii Moldovei au fost selectați dintre sutele de nominalizări din toată lumea. Câștigătorii sunt desemnați de un Comitet de selecție Nansen independent. Selecția se bazează pe impactul, inovația, angajamentul față de activități de advocacy și colaborare ale nominalizaților. În timp ce alți nominalizați au câștigat premiile globale și regionale în 2024, Comitetul de selecție al UNHCR a ales să recunoască Poporul Moldovei ca o mențiune onorifică pentru contribuția sa excepțională la protecția refugiaților. Comitetul de selecție al Premiului Nansen pentru refugiați al UNHCR selectează câștigătorii Nansen în fiecare an printr-un proces confidențial.Despre activitatea UNHCR în Republica MoldovaUNHCR sprijină Guvernul Republicii Moldova în consolidarea capacităților sale de azil și protecție. Colaborând cu partenerii locali și internaționali, UNHCR protejează și promovează drepturile refugiaților, solicitanților de azil și apatrizilor. Împreună cu partenerii săi, UNHCR oferă servicii esențiale, cum ar fi asistență juridică, asistență financiară, sprijin psihosocial și acces îmbunătățit la educație, precum și oportunități de angajare pentru refugiați și apatrizi. De asemenea, UNHCR colaborează cu instituțiile naționale și locale pentru a asigura protecția drepturilor refugiaților și pentru a promova incluziunea socioeconomică a acestora.Ca răspuns la situația actuală a refugiaților, UNHCR conduce și coordonează planul Moldovei de răspuns la situația refugiaților, asigurându-se că cei care fug de război și persecuție primesc protecția și sprijinul necesare, în strânsă colaborare cu autoritățile și partenerii.Pentru mai multe informații despre activitatea Valentinei Nafornița cu UNHCR, vă rugăm să vizitați: Valentina Nafornița | UNHCRPentru întrebări, vă rugăm să contactați: Monica Vazquez
vazquezm@unhcr.org
Ofițer relații externe UNHCR
Chișinău, Republica Moldova
vazquezm@unhcr.org
Ofițer relații externe UNHCR
Chișinău, Republica Moldova
1 of 5
Comunicat de presă
07 octombrie 2024
La Florești a fost lansat cel de-al șaptelea Parteneriat Local de Ocupare din Moldova
Pe parcursul a patru luni, discuțiile facilitate de proiectul OIM între autoritățile locale, sindicate și patronate au condus la formularea a șapte acțiuni esențiale pentru implementarea LEP și dezvoltarea economică a raionului Florești. Aceste acțiuni vor genera mai multe rezultate, printre care:Crearea a peste 290 de locuri de muncă în diverse domenii.Inițierea a aproximativ 26 de start-upuri în sectoare generatoare de venituri, precum meșteșugăritul, apicultura și agricultura.Formalizarea și extinderea a 49 de întreprinderi mici.Înființarea unei cooperative pentru creșterea legumelor, ambalarea și fabricarea produselor asociate.Activarea a 350 de persoane inactive, înregistrarea acestora la agenția locală de ocupare și oferirea de servicii și programe de formare profesională.Se estimează că aproximativ 1.100 de persoane din raionul Florești, inclusiv cei expuși riscului de excluziune socială, vor beneficia direct de oportunitățile oferite de LEP, iar circa 2.000 de persoane vor beneficia indirect.Un aspect important al inițiativei este colaborarea cu LEAR Corporation, în baza căruia, în parteneriat cu Subdiviziunea Teritorială pentru Ocuparea Forței de Muncă din Florești, se intenționează să fie identificate până la 200 de persoane din grupuri social-vulnerabile până la mijlocul anului viitor, dornici de angajare. De asemenea, colaborarea cu Școala Profesională Florești va permite ajustarea programelor de instruire pentru a răspunde mai bine nevoilor pieței muncii.Implementarea LEP Florești implică participarea a aproximativ 15 parteneri publici și privați de nivel național și local, inclusiv organizații ale societății civile, instituții de educație și formare profesională, serviciul de ocupare, asociații de producători, întreprinderi și investitori străini prezenți în raionul Florești. În cadrul conferinței de lansare a LEP Florești, părțile implicate au semnat un Acord de parteneriat în vederea implementării celor șapte acțiuni.Bugetul total pentru implementarea acestui parteneriat este de 328.707,66 USD, din care OIM contribuie cu 220.983,76 USD. Alți parteneri locali și naționali contribuie cu 107.723,90 USD pentru a completa liniile de servicii orientate spre extinderea afacerilor, crearea întreprinderilor, formarea profesională (VET) și implementarea programelor de instruire la locul de muncă. Un aspect important al inițiativei este colaborarea cu Școala Profesională Florești care va permite ajustarea programelor de instruire pentru a răspunde mai bine nevoilor pieței muncii.Acesta este al șaptelea LEP implementat de OIM în Republica Moldova, după cele din raioanele Cahul, Cantemir, Căușeni, Soroca și Rezina. Un alt LEP este realizat în prezent în raionul Hîncești. Experiențele anterioare au demonstrat impactul pozitiv al acestor parteneriate asupra condițiilor economice locale și asupra calificării forței de muncă.Parteneriatul Local de Ocupare (LEP) reprezintă o inovație care se bazează pe ”planificarea negociată” între partenerii locali relevanți, care își asumă roluri și responsabilități interconectate pentru a elabora și realiza soluții de răspuns la provocările de pe piața muncii, adaptate la circumstanțele locale.Pentru mai multe detalii, vă rugăm să o contactați pe Violeta Vrabie, coordonatoare de proiect OIM. Tel.: + (373) 78 11 33 90; e-mail: vrabie@ilo.org
1 of 5
Comunicat de presă
04 octombrie 2024
Primul Forum al Mediului de Afaceri pentru Dezvoltarea Durabilă a Moldovei
Forumul de Cooperare pentru ODD a reunit peste 150 delideri și lidere din sectorul privat, factori de decizie și implementare a politicilor, dar și principalele părți interesate să colaboreze și să discute strategiile inovatoare de realizare a Agendei de Dezvoltare Durabilă în Republica Moldova.Realizarea ODD-urilor poate fi obținută doar prin eforturile comune ale ONU, Guvernului, organizațiilor non-profit cu implicarea activă a sectorului privat, impulsionând schimbarea prin adoptarea și implementarea Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă ca parte a proceselor sale de afaceri. Prezent la eveniment, ministrul Dezvoltării Economice și Digitalizării, Dumitru Alaiba, a vorbit despre importanța dezvoltării economiei, ca parte a eforturilor de creștere a nivelului de trai în țara noastră: „Societățile avansate au realizat că nu totul este despre profit. Avem nevoie de o economie în dezvoltare pentru a putea oferi fiecărui membru al societății acel nivel de prosperitate, calitate a vieții, ocrotire a sănătății, educație, infrastructură și multe altele. Pentru a atinge acest scop, trebuie să avem asemenea discuții, trebuie să avem parteneriate solide bazate pe încredere, pentru că nimeni n-o să reușească de unul singur. Totul este despre a stabili o cooperare solidă, în care să înțelegem că avem un interes și o misiune comună”.În contextul procesului de negociere privind aderarea Republicii Moldova la Uniunea Europeană, implementarea politicilor de Dezvoltare Durabilă de către mediul de afaceri capătă un nou impuls. Prin urmare, la Forumul a fost discutată o perspectivă a inițierii unei raportări non-financiare pentru companiile din Moldova, precum și așteptările pieței europene de la companiile locale în ceea ce privește conformitatea acestora cu practicile ESG (principii durabile de mediu, sociale și de guvernanță în afaceri) adoptate în UE și durabilitatea în general. În cadrul evenimentului, investitorii străini – membri ai Asociației Investitorilor Străini din RM (FIA) – și-au împărtășit experiența lor în implementarea politicilor și practicilor de Dezvoltare Durabilă. Aceștia au prezentat modul în care procesele de afaceri actualizate, inclusiv extinderea lor către furnizorii locali, permit companiilor să participe activ la realizarea ODD-urilor. „Noi, investitorii străini, membri ai FIA, investim în afaceri durabile în Republica Moldova, creând în jurul nostru comunități întregi de parteneri, atât pentru implementarea proceselor noastre de afaceri, cât și pentru dezvoltarea unui mediu durabil, o atmosferă prietenoasă pentru angajați și pentru întreg mediu social. În acest sens, investitorii străini cooperează activ cu proiectele ONU în Moldova”, a subliniat Alphan AKPECE, Președinte Interimar al Asociației Investitorilor Străini în Republica Moldova. „Sectorul privat din Republica Moldova are potențialul de a deveni catalizatorul dezvoltării durabile a țării, prin stimularea creșterii economice, asigurându-se că aceasta este incluzivă și prietenoasă mediului. Viitorul planetei noastre, economiei noastre și comunităților noastre depinde de acțiunile pe care le întreprindem astăzi.”, a declarat Yesim ORUC, Coordonatoarea Rezidentă ONU în Republica Moldova.De asemenea, participanții și participantele la eveniment au avut ocazia de a face cunoștință și de a explora potențiale oportunități de parteneriate cu Agențiile ONU din Moldova, care deja implementează proiecte comune cu sectorul privat, ghidând companiile din țară privind Dezvoltarea Durabilă, și care sunt deschise să extindă acest parteneriat.
1 of 5
Comunicat de presă
06 octombrie 2024
ONU Moldova anunță lansarea concursului "Premiile ONU pentru Drepturile Omului 2024"
Competiția își propune să evidențieze și să premieze cele mai creative, inovative, eficiente, oportune și participative inițiative și acțiuni de apărare și promovare a drepturilor omului în Republica Moldova de pe ambele maluri ale râului Nistru.Competiția din anul 2024 include trei premii, după cum urmează:Premiul general pentru o realizare remarcabilă a drepturilor omului la nivel național și/sau local cu impact direct și durabil asupra titularilor de drepturi;Premiul special pentru realizarea remarcabilă a drepturilor omului în protecția și promovarea drepturilor copiilor, în special a copiilor aparținând unor grupuri marginalizate, în contextul celei de-a 35-a aniversări a Convenției ONU cu privire la drepturile copilului;Premiul special pentru realizări remarcabile în promovarea egalității de gen și a împuternicirii femeilor, în contextul a 30 de ani de la ratificarea de către Moldova a Convenției ONU privind eliminarea tuturor formelor de discriminare împotriva femeilor.Nominalizările pentru oricare din premiile menționate mai sus pot fi făcute online, completând formularul pentru nominalizări, disponibil în limbile română, rusă, engleză sau în altă limbă minoritară prezentă în Republica Moldova (în acest caz se va selecta limba română sau rusă după caz, iar răspunsurile vor fi oferite în limba minoritară). Candidații propuși pot fi persoane fizice sau entități, activitățile cărora au fost întreprinse în perioada 1 noiembrie 2023 – 31 octombrie 2024.Sunt acceptate atât nominalizările părților terțe, cât și auto-nominalizările.Nominalizările trebuie să includă următoarea informație:Numele persoanei sau entității nominalizate, inclusiv informația de contact;Numele persoanei sau entității care înregistrează nominalizarea, inclusiv informația de contact;Detalii cu privire la relația între persoana sau entitatea nominalizată și persoana sau entitatea care face nominalizarea;Argumentarea detaliată de ce persoana, organizația sau entitatea nominalizată ar trebui să obțină premiul;Menționarea categoriei pentru care a fost făcută nominalizarea/auto-nominalizarea.Atenție: categoria nominalizării poate fi modificată de către Consiliul Independent de Premiere, dacă se consideră necesar.Candidații propuși trebuie să nu fi primit premiul ONU pentru Drepturile Omului în ultimii patru ani. De asemenea, acțiunile pentru care se propune nominalizarea nu trebuiau să fi fost implementate cu suportul sau din fonduri ale agențiilor/programelor/fondurilor ONU.Pentru mai multe detalii despre procesul de nominalizare, vă rugăm să consultați Regulamentul concursului privind organizarea și desfășurarea concursului pentru cele mai bune acțiuni de promovare și apărare a drepturilor omului pentru decernarea Premiului ONU pentru Drepturile Omului 2024.Formularele de nominalizare pot fi depuse on-line cu confirmarea depunerii nominalizării la adresa de email rco.moldova@un.org. Termenul limită pentru înregistrarea candidaților/candidatelor este 3 noiembrie 2023, ora 18:00.Dosarele persoanelor sau entităților nominalizate, obținute în urma apelului public, precum și în urma analizei altor materiale disponibile, vor fi jurizate de o echipă de experți/-te și de un consiliul independent, format din reprezentanți/-te ai organizațiilor și misiunilor internaționale și experți /-te independenți.Nominalizările/auto-nominalizările vor fi evaluate conform criteriilor expuse mai jos:Impact asupra drepturilor omului;Inovație și creativitate;Dedicație și angajament;Curaj în abordarea temelor sau problemelor dificile;Comunicare și vizibilitate;Durabilitate;Profesionalism și conformare cu cele mai înalte standarde de etică.Candidații/-tele premiilor nu trebuie să întrunească în mod obligatoriu toate criteriile de mai sus. Câștigătorii/-rele competiției vor fi anunțați și premiați în cadrul unui eveniment organizat cu prilejul aniversării Zilei Internaționale a Drepturilor Omului.*******Регламенте организации и проведения конкурса на присуждение премий ООН в области Прав Человека 2024 года за выдающиеся действия по продвижению и защите прав человека.
1 of 5
Latest Resources
1 / 11
Resurse
05 iunie 2024
Resurse
07 februarie 2024
Resurse
01 februarie 2024
1 / 11