Prosperitate partajată sporită într-o economie durabilă

Pentru a avansa spre viziunea pe termen lung - până în 2030, R. Moldova este o țară în care oamenii doresc să trăiască și în care toți oamenii își exercită pe deplin drepturile omului și se bucură de o calitate mai bună a vieții într-o societate mai incluzivă și mai rezistentă - sistemul Organizației Națiunilor Unite și Guvernul Republicii Moldova, împreună cu părțile interesate, au definit patru domenii de impact care reprezintă, de asemenea, priorități strategice pentru Cadrul de Cooperare ONU pentru anii 2023-2027: (1) Instituții echitabile și favorabile incluziunii și oportunități egale pentru dezvoltarea umană; (2) Guvernare participativă și coeziune socială; (3) Creșterea prosperității comune într-o economie durabilă; și (4) Dezvoltare ecologică, comunități durabile și rezistență la dezastre și la schimbările climatice. Cele patru rezultate respective reprezintă schimbările transformaționale (rezultate) care ar trebui să permită realizarea priorităților naționale și a ODD-urilor. 

Prosperitatea sporită și împărtășită, susținută de dezvoltare economică incluzivă mai durabilă este privită ca un alt accelerator puternic pentru accesul egal la dezvoltarea umană. În acest sens, crearea unui capital uman capabil să diversifice și să inoveze activitățile economice și să sporească proporția industriilor circulare cu valoare ridicată și cu emisii reduse de dioxid de carbon, conectate la lanțurile valorice globale, reprezintă o condiție prealabilă esențială pentru stimularea creșterii economice în beneficiul tuturor. Abordarea cuprinzătoare a decalajului digital și a inadecvării competențelor, precum și a segregării de gen pe piața forței de muncă, a discriminării persistente împotriva unor grupuri marginalizate, a protecției scăzute la locul de muncă, precum și a competitivității scăzute și a incluziunii sectorului privat, ar trebui să faciliteze dezvoltarea capitalului uman care va conduce la transformarea economiei moldovenești. În același timp, este esențial să se consolideze guvernarea și capacitățile instituționale pentru a se asigura că politicile și furnizarea de servicii se bazează pe o abordare bazată pe drepturile omului și pe nediscriminare, și pentru a stimula mobilizarea resurselor disponibile (inclusiv prin implicarea diasporei) în vederea creării de locuri de muncă decente și pentru a stimula capacitatea de inovare și competitivitatea întreprinderilor, astfel încât să se îmbunătățească mijloacele de trai și veniturile. În plus, domeniile interconectate, cum ar fi sistemele de transport și rutiere bine dezvoltate, conectivitatea, comerțul și lanțurile valorice durabile și dezvoltarea urbană durabilă, sunt factori foarte importanți care contribuie la prosperitate și dezvoltare economică.

Obținerea unei productivități economice mai mari și, în consecință, a unor standarde de viață mai ridicate necesită crearea de oportunități egale pentru toți locuitorii R. Moldova pentru a contribui la o creștere economică incluzivă și durabilă. Teoria schimbării afirmă că crearea unui mediu favorabil pentru o dezvoltare economică incluzivă și durabilă, prin intermediul unor cadre politice și instituționale care promovează crearea de locuri de muncă productive și decente, este o condiție prealabilă majoră pentru o participare egală și semnificativă a tuturor persoanelor în economie și pentru a aborda problema diminuării capitalului uman din cauza emigrației și a îmbătrânirii populației.