OIM Moldova și OIM Ucraina explorează cele mai bune practici europene privind serviciile de îngrijire a copiilor

Activitatea a fost organizată de către Oficiul de țară al Organizației Internaționale a Muncii din Budapesta (DWT/CO-Budapesta) pentru OIM Moldova și OIM Ucraina așa cum ambele țări implementează proiecte privind extinderea serviciilor de îngrijire a copiilor pentru a încuraja revenirea femeilor pe piața muncii după concediul de îngrijire a copiilor. Pe parcursul celor două zile de studiu, participanții din Republica Moldova, Ucraina, Lituania, Estonia, Cehia au făcut schimb de experiență și au aflat despre cele mai bune practici europene privind serviciile alternative de îngrijire a copiilor. 

,,În 2021, în Republica Moldova, una din cinci femei (22%) era inactivă economic din cauza sarcinilor de îngrijire a copiilor sau alte treburi casnice, comparativ cu 1,2 % în cazul bărbaților. Drept urmare, autoritățile au lansat Programul Național de servicii alternative pentru îngrijirea copiilor cu vârsta de până la 3 ani. În cadrul parteneriatului global OIM - SIDA, OIM este una din organizațiile partenere care ajută Ministerul Muncii și Protecției Sociale să implementeze acest program prin pilotarea celor trei servicii alternative de îngrijire a copiilor”, a precizat Nelea Rusu, Coordonatoarea Proiectului OIM Moldova.  

În Republica Moldova, responsabilitatea privind implementarea Legii privind serviciile alternative de îngrijire a copiilor și a Programului Național privind extinderea serviciilor de îngrijire a copiilor este a Ministerului Muncii și Protecției Sociale. Există trei tipuri de servicii alternative de îngrijire a copiilor în Republica Moldova: îngrijitoare calificate (bone) la domiciliul copilului; creșe de tip familial, la domiciliul îngrijitorilor; creșe la locul de muncă. OIM Moldova, cu suportul partenerilor, ajută Ministerul Muncii și Protecției Sociale să implementeze și să promoveze aceste tipuri de servicii. 

,,Atât în Lituania, cât și în Estonia, serviciile de îngrijire a copiilor până la vârsta de trei ani au fost supuse reformării în ultimii ani, dorindu-se integrarea acestora cu serviciile educaționale. Consider că această experiență este utilă pentru a anticipa această tranziție, prin asigurarea coordonării instituționale”, a menționat Aliona Crețu, șefa Serviciului politici demografice din cadrul Ministerului Muncii și Protecției Sociale.

În Lituania, creșele modulare reprezintă o tendință populară. Acestea sunt anexate la clădirile grădinițelor existente, au o eficiență energetică înaltă, costuri de construcție și întreținere cu 40-50% mai mici decât cele tradiționale, iar construcția lor durează de două ori mai puțin. Prin această metodă inovativă, municipalitatea din Vilnius au reușit să extindă spațiile unde se oferă servicii de îngrijire alternativă a copiilor cu vârstă ante-preșcolară. 

În Cehia sunt bine dezvoltate serviciile de îngrijire inițiate de angajator. Compania cehă Firemni Skolky ajută de peste 15 ani companiile să amenajeze și să administreze creșe și grădinițe la locul de muncă. Astfel, părinții au posibilitatea să revină mai curând în câmpul muncii din concediul de îngrijire a copilului. Și în Republica Moldova a fost dat start procesului de amenajare a creșelor la locul de muncă, cu suportul Confederației Naționale a Patronatului (CNPM). 

În Ucraina, pornind de la experiența internațională și în colaborare cu actorii locali, OIM Ucraina pilotează abordări inovatoare și accesibile financiar pentru a crea servicii de îngrijire a copiilor la locul de muncă cu sprijinul angajatorilor, parteneriatelor public-private, cooperativelor. ”Astfel de soluții vor ajuta la depășirea provocărilor legate de accesibilitatea teritorială și financiară și vor asigura durabilitatea instituțiilor de educație preșcolară”, a informat Iryna Vintoniuk,  Coordonatoarea Proiectului OIM Ucraina. 

Din delegația Republicii Moldova au făcut parte Organizația Internațională a Muncii, reprezentanți ai Ministerului Educației și Cercetării, ai Ministerului Muncii și Protecției Sociale, precum și ai partenerilor sociali - Confederația Națională a Sindicatelor (CNSM) și Confederația Națională a Patronatelor (CNPM).