Flash mob la USARB: Generația care spune NU violenței la locul de muncă

Flashmobul a făcut parte dintr-o serie mai amplă de activități dedicate promovării unui mediu sigur de muncă și de învățare, în contextul campaniei naționale #16 Zile de Activism împotriva violenței în bază de gen. Un alt scop al acțiunii este de a reaminti că în republica Moldova, în luna martie a acestui an, a intrat în vigoare Convenția OIM nr. 190 – primul instrument internațional care protejează dreptul tuturor la o lume a muncii fără violență și hărțuire. 

,,Luând în considerare că în următorii ani deja vom fi viitori angajați, trebuie să ne cunoaștem atât drepturile cât și obligațiile. În orice mediu de muncă este important să ai condiții decente de lucru, cum ar fi un colectiv echilibrat, un mediu profesional unde fiecare să se simtă bine, mobilier potrivit. Nu în ultimul rând, este important ca drepturile angajaților se fie respectate”, consideră studentul Constantin Mânăscurtă.

Andreea Dobic, studentă, a subliniat că ,,atâta timp cât un angajat se află într-o stare psihologică eficientă, cu atât mai mare va fi productivitatea acestuia. Este foarte important ca un angajat să-și poată manifesta liber opiniile și ideile, iar atunci când întâmpină o problemă să poată vorbi deschis despre asta, iar dacă le este frică să facă acest lucru public, există metode prin care o pot face în mod anonim.”

Pe lângă flash-mob, a fost organizat și un atelier practic în care studenți și cadre didactice au analizat prevederile Convenției nr. 190 și au discutat situații reale din mediul profesional. Prin metode interactive – studii de caz, exerciții aplicate și sesiuni de tip world café – participanții au explorat soluții concrete pentru prevenirea violenței și hărțuirii, atât din perspectiva angajaților, cât și a angajatorilor.

„Studenții de astăzi sunt angajații și liderii de mâine. Este esențial ca ei să intre în lumea muncii cunoscându-și drepturile și știind că violența și hărțuirea nu sunt nici tolerabile, nici inevitabile. Convenția OIM nr. 190 oferă un cadru clar pentru protejarea demnității fiecărui lucrător, iar astfel de acțiuni demonstrează că schimbarea începe din comunitatea academică”, a precizat Diana Cebotaru, Coordonatoare națională proiect ILO MOldova.

Activitățile s-au încheiat cu o întrevedere între reprezentanții ILO Moldova și administrația USARB, unde au fost discutate propuneri de îmbunătățire a politicilor interne privind egalitatea de gen, prevenirea violenței și hărțuirii, precum și măsuri de susținere a echilibrului dintre viața profesională și cea personală.

Acțiunile fac parte din parteneriatul dintre Organizația Internațională a Muncii și USARB, susținut de Guvernul Elveției, pentru dezvoltarea și consolidarea unui cadru instituțional care promovează egalitatea de șanse și un mediu academic sigur, incluziv și respectuos.