Republica Moldova a inițiat procesul de ratificare a Convenției Organizației Internaționale a Muncii privind Eliminarea Violenței și Hărțuirii în lumea muncii, nr. 190

Convenția nr. 190 a Organizației Internaționale a Muncii este un instrument de referință. Este primul standard internațional de muncă care abordează violența și hărțuirea în lumea muncii. Convenția afirmă că orice persoană are dreptul la un loc de muncă lipsit de abuzuri. Ea oferă prima definiție convenită la nivel internațional a violenței și hărțuirii în lumea muncii, inclusiv a violenței bazate pe gen. Convenția definește violența și hărțuirea ca fiind "o serie de comportamente și practici inacceptabile" care "urmăresc, au ca rezultat sau pot avea ca rezultat daune fizice, psihologice, sexuale sau economice".

Deputata Angela Muntean-Pojoga a deschis conferința cu anunțul că ,,astăzi am inițiat procesul de ratificare a Convenției Organizației Internaționale a Muncii privind Eliminarea Violenței și Hărțuirii în lumea muncii, nr. 190 de către Republica Moldova, subliniind că această Convenție este primul standard internațional care abordează violența și hărțuirea în lumea muncii și care oferă o oportunitate unică de a modela un viitor al muncii bazat pe echitate și justiție socială".

Corina Ajder, Secretara de Stat a Ministerului Muncii și Protecției Sociale, prezentă la eveniment, a menționat că ,,scopul nostru este ca în septembrie, 2023 să ratificăm Convenția 190. Cu suportul OIM avem expertiza necesară de a racorda legislația Moldovei la prevederile Convenției. Vom asigura că Inspecția muncii are instrumentele și cunoștințele pentru a pentru a putea răspunde mai eficient la problema violenței în lumea muncii”.

Împreună cu Recomandarea nr. 206, Convenția nr. 190 oferă un cadru clar și amplu de intervenție. Aceste instrumente - primele din cel de-al doilea secol al OIM - reafirmă, de asemenea, rolul crucial al OIM în stabilirea standardelor. Ele reprezintă o dovadă tangibilă a valorii și forței durabile a dialogului social și a tripartismului, iar dialogul social și tripartismul vor fi esențiale pentru punerea lor în aplicare la nivel național.

Nelea Rusu, coordonatoare națională de proiect a Organizației Internaționale a Muncii, a subliniat că intenția de ratificare a Convenției de către Republica Moldova reprezintă un pas important în direcția corectă pentru a aborda violența și hărțuirea la locul de muncă. Ea a reiterat angajamentul OIM de a promova ratificarea și punerea în aplicare a Convenției nr. 190 și a subliniat rolul important al organizațiilor angajatorilor și salariaților în susținerea acestui proces, astfel încât împreună să putem contura un viitor al muncii bazat pe demnitate și respect, fără violență și hărțuire și a invitat constituenții, actorii principali și reprezentanții societății civile să se implice.

Aceste instrumente internaționale vor fi esențiale pentru a atinge obiectivele stabilite de Declarația Centenarului OIM privind viitorul muncii, adoptată în 2019, care se angajează în mod clar pentru o lume a muncii fără violență și hărțuire și, mai recent, și de Apelul Global al OIM la acțiune pentru o redresare centrată pe om după criza COVID-19 care să fie incluzivă, durabilă și rezistentă .

Conform planului de acțiuni prezentat, Parlamentul va ratifica Convenția Organizației Internaționale a Muncii privind Eliminarea Violenței și Hărțuirii în lumea muncii, 2019 (nr. 190) în sesiunea parlamentară din toamna anului 2023.