Practicile corecte de muncă au fost discutate în cadrul unei mese rotunde dedicate Zilei Internaționale a Muncii Decente

Cu ocazia Zilei Internaționale a Muncii Decente, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a organizat astăzi, 7 octombrie 2024, o masă rotundă dedicată discuțiilor despre practicile corecte de muncă și drepturile lucrătorilor în Republica Moldova. Evenimentul a reunit experți, oficiali guvernamentali, asociații patronale și parteneri de dezvoltare și a fost organizat cu suportul proiectului „Ocupare incluzivă și productivă în Moldova,” implementat de Organizația Internațională a Muncii (OIM) și finanțat de Secretariatul de Stat pentru Afaceri Economice al Elveției ((SECO). 

Masa rotundă a oferit o platformă de discuții pentru evidențierea inițiativelor de succes și abordarea provocărilor actuale de pe piața muncii, cu un accent special pe asigurarea unui salariu decent și a condițiilor corecte de muncă, care subliniază ideea de justiție, echitate și conformitate cu standardele legale și morale în domeniul muncii.

Participanții au discutat despre evoluțiile recente în politicile naționale și internaționale din domeniul muncii, confirmând angajamentele lor de a susține eforturile Moldovei de a se alinia standardelor europene.

Pentru Moldova, salariile sunt în centrul muncii decente. Începând cu 2022, la solicitarea sindicatelor, Moldova a adoptat modificări legislative pentru a stabili un salariu minim național unificat, conform Codului Muncii și Legii nr. 847/2002. 

Salariul minim reprezintă cea mai mică remunerație stabilită de Guvern pentru munca necalificată. Pentru a combate sărăcia și a asigura incluziunea socială, CNSM susține că acesta ar trebui să atingă cel puțin 50% din salariul mediu până în ianuarie 2027.

Angajamentul Moldovei față de standardele internaționale este evidențiat prin ratificarea Convenției OIM privind Salariul Minim (C.131) și a Cartei Sociale Europene. Planul Național de Acțiune pentru aderarea Moldovei la Uniunea Europeană (2024–2027) prioritizează transpunerea Directivei UE 2022/2041 privind salariile minime până în septembrie 2025, contribuind astfel la consolidarea echității salariale și a protecției sociale.

Participanții le eveniment, printre care reprezentanți ai instituțiilor naționale, sindicatelor, asociațiilor patronale și organizațiilor internaționale, au subliniat importanța unui răspuns coordonat la provocările pieței muncii. Discuțiile s-au focusat pe protecția drepturilor lucrătorilor și asigurarea unor oportunități de muncă echitabile.

Promovarea unei ocupări incluzive și productive este o prioritatea a OIM în colaborarea cu Republica Moldova pentru a dezvolta piața muncii și a îmbunătăți condițiile de muncă, conform obiectivelor Programului de Țară pentru Muncă Decentă pentru anii 2021-2024.

Pentru mai multe informații, vă rugăm să ne contactați: Violeta Vrabie, coordonatoare de proiect OIM. Tel.: + (373) 78 11 33 90; e-mail: vrabie@ilo.org