Organizația Internațională a Muncii a organizat sesiuni de coaching pentru șomeri privind oportunitățile de lansare a afacerilor și creare a locurilor de muncă

Beneficiarii au urmat anterior un curs de instruire în domeniul antreprenorial, alături de alți 26 de șomeri, și au fost ajutați să elaboreze câte un plan de afaceri. Acum, datorită sesiunilor de coaching, ei vor putea aplica cu succes ideile lor de afaceri, vor crea mai multe locuri de muncă și vor lansa pe piață noi servicii, cum ar fi producerea mobilei, transport auto de mărfuri sau servicii cosmetologice și de masaj etc.

Alina Maxian din orașul Florești intenționează să deschidă în curând o cafenea și susține că sesiunile de  coaching de care a beneficiat au ajutat-o pentru a avansa cu ideea sa de afaceri: ”Adresez sincere mulțumiri pentru oportunitatea oferită de ANOFM și ILO și pentru ghidarea noastră, pas cu pas, în lumea afacerilor. Materialul didactic a fost bine gândit și structurat și, respectiv, a fost util pentru a-mi contura bine afacerea și chiar pentru dezvoltarea mea personală”.

Sesiunile de coaching s-au concentrat pe prezentarea celor mai importante aspecte practice pentru lansarea unei afaceri. Printre subiectele discutate au fost cele cu privire la marketing și promovare, gestiunea financiară a companiei, managementul calității și a resurselor umane, planificarea afacerii, dar și alte subiecte de interes din domeniul antreprenorial. De asemenea, participanții la sesiunile de coaching au fost informați și despre oportunitățile existente de finanțare a afacerilor, așa cum ar fi și programul de subvenții oferite de ANOFM cu sprijinul financiar al ILO. Astfel, șomerii care doresc să inițieze o afacere ar putea obține granturi pentru crearea locurilor de muncă, în conformitate cu prevederile articolului 39 din Legea nr. 105/2018 cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigurarea de șomaj. Totodată, angajatorul fiind obligat să mențină locurile de muncă create pe o perioadă de cel puțin 18 luni.

Raisa Dogaru, directoarea ANOFM, susține că programele de instruire pentru șomeri, inclusiv asemenea sesiuni de coaching, contribuie esențial la crearea locurilor de muncă decente: ”Programele de instruire în domeniul antreprenorial și de coaching pentru șomeri, precum și crearea condițiilor pentru autoangajarea lor este o măsură activă de ocupare, care s-a dovedit a fi destul de eficientă pentru crearea locurilor de muncă, mai ales în mediul rural”.

Sesiunile de coaching fac parte din asistența financiară și metodologică oferită de ILO în vederea implementării măsurilor active de ocupare a forței de muncă. Cu ajutorul acestei asistențe, pe parcursul anului 2022, 7 șomeri au beneficiat de subvenții pentru inițierea afacerilor și au creat 18 locuri de muncă.

Șomerii înregistrați la subdiviziunile teritoriale ale ANOFM care vor să lanseze sau să dezvolte o afacere, pot prezenta planurile lor de afaceri pentru a beneficia de un grant unic. Mai multe informații în acest sens găsiți pe portalul www.angajat.md