OIM și SECO au organizat un atelier de lucru privind evaluarea și anticiparea necesităților de competențe în Republica Moldova

Reprezentanți ai Ministerului Muncii și Protecției Sociale, Ministerului Educației și Cercetării, precum și reprezentanți ai altor ministere de resort, mediului academic și partenerilor de dezvoltare s-au familiarizat cu metodologia OIM STED (aptitudini pentru comerț și diversificare economică), cu rezultatele cartografierii instituțiilor din perspectiva anticipării necesităților de competențe, au venit cu recomandări și au stabilit următorii pași strategici de îmbunătățire a analizei și anticipării necesităților de competențe.

În debutul evenimentului, coordonatoarea proiectului OIM, Violeta Vrabie, a menționat că  OIM în parteneriat cu SECO și-au propus în cadrul proiectului să îmbunătățească capacitățile părților interesate și să ofere sprijin în dezvoltarea unei abordări sistemice referitoare la anticiparea necesităților de competențe cu scopul final de a îmbunătăți oportunitățile de angajare, de a promova munca decentă și creșterea economică a țării. Proiectul aplică o abordare sistemică a muncii decente și sprijină implementarea Programului de Țară privind Munca Decentă 2021-2024 pentru Republica Moldova, în conformitate cu prioritățile și obiectivele dezvoltate și convenite cu Guvernul, Sindicatele și Patronatele.

”Ședința de astăzi reprezintă un pas crucial în consolidarea capacităților instituțiilor implicate activ în analiza, interpretarea și utilizarea informațiilor cantitative și calitative pentru o planificare eficientă a competențelor. Realizarea unui ciclu virtuos între ocuparea productivă a forței de muncă, dezvoltarea competențelor și formalizare este esențială pentru a asigura o creștere economică durabilă, muncă decentă, mijloace de trai prospere și împuternicirea populației din Moldova. Un aspect esențial al discuțiilor noastre a implicat o aprofundare a analizei funcționale a sistemului de anticipare a necesarului de competențe din Moldova", a declarat dna Anna Gherganova, șefa Departamentului Politici ocupaționale si de reglementare a migrației a Ministerului Muncii și Protecției Sociale.

Participanții la atelierul de lucru au menționat că una dintre cauzele ratelor scăzute de ocupare este și nepotrivirea competențelor cu nevoile pieței muncii. Iar pentru soluționarea acestei probleme este nevoie de a îmbunătăți accesul tinerilor și a populației adulte la formare profesională și vocațională, în corespundere cu cerințele pieței muncii. În acest scop, proiectul OIM urmărește să obțină ca instituțiile naționale, personalul tehnic și profesorii să aibă capacități și cunoștințe pentru promovarea sistemelor avansate de anticipare a nevoilor de competențe, să beneficieze de formare tehnică și profesională pe tot parcursul vieții, folosind instrumente digitale moderne. Corespunzător, sunt prevăzute trei activități principale: intervenții pentru îmbunătățirea anticipării necesităților de competențe,  dezvoltarea sau actualizarea standardelor ocupaționale, inclusiv pentru ocupațiile ecologice și dezvoltarea și pilotarea programelor de formare a competențelor de bază necesare pentru angajare.

Atelierul de lucru va fi precedat de o misiune tehnică condusă de expertele OIM, Alessandra Molz și Olga Strietska-Ilina, în cadrul căreia vor determina împreună cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Ministerul Educației și Cercetării tipul și volumul de asistență necesară  pentru  implementarea metodologiei STED.

Pentru mai multe detalii, vă rugăm să contactați: Violeta Vrabie, coordonatoare de proiect OIM, email: vrabie@ilo.org, tel.: + (373) 78 11 33 90