Victor Culicovschi: ”Grija pentru angajați este cheia succesului în afaceri”

Și asta pentru că în doar câțiva ani a dezvoltat afaceri de succes în diverse domenii și a creat peste 40 de locuri de muncă.

Recent, antreprenorul a deschis și unul dintre cele moderne mall-uri din raionul Cantemir, unde a concentrat majoritatea liniilor sale de producere: brutăria, întreprinderea de prelucrare a cărnii, mini fabrica de textile. Cu o suprafață totală de peste 4 mii metri pătrați, centrul comercial oferă spații generoase și pentru alți antreprenori care vor să comercializeze produse autohtone în condiții confortabile și la preț rezonabil. De altfel, pentru Victor Culicovschi susținerea producătorilor autohtoni nu este un simplu slogan, ci un crez și un principiu de care se conduce în afaceri.

”Trebuie să le oferim consumatorilor noștri produse de calitate, crescute în Moldova, astfel să stimulăm economia națională și să creăm condiții pentru ca oamenii să rămână acasă și să muncească în condiții decente. Oamenii și pământul sunt cele mai importante resurse ale Republicii Moldova și trebuie valorificate corect”, susține antreprenorul.

Pentru că știe cum să-i atragă și să-i valorifice, angajații companiei îl răsplătesc cu loialitatea lor. La întreprinderile lui nu există practic fluctuație de cadre și asta în condițiile în care în Republica Moldova se confruntă cu lipsa brațelor de muncă. Chiar și în această perioadă de criză provocată de pandemia COVID-19, antreprenorul a creat 15 locuri de muncă, inclusiv pentru patru persoane cu dizabilități. Cum a reușit această performanță?

”Loialitatea nu se cumpără, ea se cucerește prin atitudine corectă față de angajați, salarii atractive și condiții adecvate de muncă”, explică Victor Culicovschi. În consecință, au de câștigat ambele părți: atât angajații, cât și angajatorul. Iar drept exemplu antreprenorul invocă un caz întâmplat recent la întreprinderea sa, când un proaspăt angajat în serviciul de securitate și pază, de altfel, o persoană cu dizabilități, a descoperit o schemă de furt din casieria firmei. ”Știu cât e de greu pentru o persoană cu dizabilități să-și găsească un loc de muncă. Angajând o persoană cu dizabilități, noi le oferim nu doar o sursă de existență, dar și posibilitatea de a depăși complexele și de a se integra perfect în societate”, susține antreprenorul.

Victor Culicovschi ne spune că un rol important pentru angajarea ultimelor 15 persoane l-a jucat și Direcția Ocuparea Forței de Muncă Cantemir, prin intermediul căreia a obținut subvenții de la stat pentru angajarea șomerilor, iar unii angajați au avut posibilitatea să fie instruiți la locul de muncă. De asemenea, o contribuție importantă pentru angajarea șomerilor a avut-o și Organizația Internațională a Muncii (ILO), care îi oferă pe parcursul a trei luni subvenții pentru fiecare persoană angajată.

Datorită ajutorului oferit de ILO prin intermediul Parteneriatului Local de Ocupare (LEP) din Cantemir, antreprenorul a reuțit să acceseze fonduri și să achiziționeze și un sistem modern de supraveghere video pentru centrul comercial nou înființat. 

Victor Culicovschi este unul dintre cei 20 antreprenori din raionul Cantemir care beneficiază de asistență în cadrul Parteneriatului Local de Ocupare (LEP) din Cantemir, care a fost creat la începutul acestui an de către ILO cu sprijinul financiar al Agenției Austriece pentru Dezvoltare (ADA) din fondurile Cooperării Austriece pentru Dezvoltare cu scopul de a soluționa problemele de pe piața locală a muncii, de a genera locuri de muncă și a lansa noi afaceri. Implementarea LEP Cantemir prevede participarea a circa 15 de parteneri publici și privați la nivel național și local, inclusiv organizații din societatea civilă, instituții financiare, educaționale și de formare profesională, serviciul de ocupare a forței de muncă, asociații de producători, întreprinderi și investitori.

”În cadrul LEP Cantemir, Victor Culicovschi a beneficiat de mentorat pentru elaborarea unui plan de extindere și operaționalizare a afacerii. Cu ajutorul acestui plan de afaceri, angajatorul a aplicat și la programele de subvenționare de stat, dar și a avut posibilitatea să acceseze creditele preferențiale oferite de Asociația de Economii și Împrumut (AEI)  pentru implementarea planului de afaceri. Subvenționarea este un ajutor necesar pentru antreprenorii care vor să-și dezvolte afacerile și să mențină sau să creeze locuri de muncă, mai ales în această perioadă de criză provocată de COVID-19”, susține Angela Danalachi, șefa Direcția Ocuparea Forței de Muncă Cantemir.

Pe lângă aceste beneficii, pentru fiecare loc de muncă creat, ILO a oferit angajatorului timp de trei luni o subvenție în valoare de 30% din salariul mediu pe economie, adică peste 2400 de lei lunar. Pentru asta angajatorul trebuia să respecte câteva condiții: să emită un contract de muncă pe un termen nedeterminat pentru fiecare angajat, să angajeze persoane șomere înregistrate la Agenția de Ocupare a Forței de Muncă și să plătească un salariu decent.

Datorită succesului obținut și a sprijinului de care a beneficiat, Victor Culicovschi  își dorește acum să-și extindă afacerea, să-și diversifice gama de produse, să sporească capacitățile de producere și chiar să-și transforme întreprinderea în una prietenoasă mediului. Pentru început, în secțiile de producere planifică să instaleze panouri solare și să folosească energia solară în locul celei tradiționale. Planurile lui însă nu se opresc aici: visează să lanseze o afacere în domeniul piscicol, să construiască o fabrică de conserve și o fermă organică pentru creșterea animalelor, care i-ar permite să valorifice și mai mult recolta de pe cele 100 ha de pământ aflate în gestiunea sa. Toate astea i-ar permite să creeze și mai multe locuri de muncă și să lanseze pe piață noi servicii și mărfuri de calitate. Antreprenorul preferă să nu vorbească mult de planurile sale, dar să le realizeze, pentru că, potrivit lui, în Moldova există o mare piață de desfacere, iar consumatorul nostru merită tot ce e mai bun.