Comunicat de presă

Conferința internațională: Pentru un dialog social eficient în Republica Moldova

16 octombrie 2016

  • Pe 26 octombrie 2016, a avut loc o conferință dedicată dialogului social eficient în Republica Moldova. Evenimentul a fost organizat de Friedrich-Ebert-Stiftung și Organizația Internațională a Muncii, în parteneriat cu Guvernul RM, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova și Confederația Națională a Patronatelor din Moldova.

Conferința și-a propus să ofere o platformă de discuții pe marginea principalelor provocări ale Republicii Moldovei în asigurarea unui dialog social eficient și durabil, cu parteneri sociali puternici și de încredere, și cu o societate civilă activă.

Evenimentul a abordat subiecte legate de experiența europeană în domeniul dialogului social și modelele care pot fi preluate de RM; provocările dialogului social în RM și cum poate fi consolidată încrederea și cooperarea dintre partenerii sociali; agenda socială a RM în contextul Acordului de Asociere cu UE și implicațiile privind standardele sociale ale acordului.

Globalizarea, crizele economice și financiare, disensiunile politice și geo-politice de rând cu schimbările, pe alocuri iremediabile, în natura muncii generează repercusiuni sociale profunde atât la nivel global cât și național, adâncind tot mai mult injustiția socială.

Într-o lume a muncii în continuă schimbare dialogul social constructiv și relațiile industriale coerente sunt cruciale. Reușita acestora, însă, este determinata în mare parte de prezența organizațiilor sindicale și patronale puternice, independente, competente pentru participare în consultări tripartite si negocieri colective; voința politică pentru angajare în dialog social a tuturor părților implicate și respectul pentru drepturile fundamentale la asociere și negociere colectivă.

Dialogul social  pierde din eficiență atunci când prezența sindicatelor în sectorul privat este redusă, iar capacitatea lor de negociere colectivă limitată, complementată de o reprezentativitate  joasă a patronatelor în formare. Acesta fiind și cazul Republicii Moldova, se impune necesitatea unui dialog social constructiv și eficient. In pofida unor reușite, în multe sectoare ale economiei încă lipsește dialogul social autentic - dialogul tripartit, de cele mai multe ori, nu reușește să producă rezultatele așteptate, iar drepturile economice și sociale ale lucrătorului sunt încălcate tot mai des.

Agențiile ONU implicate în această acțiune

ILO
International Labour Organization

Obiectivele pe care le susținem prin această acțiune