O piață a muncii dinamică. A fost lansată faza a doua a proiectului de aistență tehnică „Locuri de muncă incluzive și productive în Republica Moldova”

Recent, Organizația Internațională a Muncii (OIM) și Secretariatul de Stat pentru Afaceri Economice al Elveției (SECO) au dat startul celei de-a doua faze a proiectului „Locuri de muncă incluzive și productive în Republica Moldova”. Evenimentul, desfășurat la Reședința de Stat, a reunit oficiali guvernamentali, lideri ai sindicatelor și patronatelor, dar și parteneri internaționali de dezvoltare, toți uniți de un obiectiv comun: o piață a muncii mai sigură și mai stabilă.

A doua fază a proiectului vine să îmbunătățească rezultatele obținute în prima etapă și să contribuie la implementarea Programului de Țară pentru Muncă Decentă (DWCP) 2025-2027 pentru Republica Moldova. Prin această inițiativă, OIM și SECO își reafirmă angajamentul de a sprijini dezvoltarea unei economii incluzive, capabile să genereze locuri de muncă productive, sustenabile și adaptate nevoilor actuale ale pieței muncii.

„Lansarea celei de-a doua etape  a proiectului marchează un moment important în parteneriatul nostru cu constituenții tripartiți din Moldova. Vom continua să sprijinim politici de ocupare bazate pe dovezi, instituții mai puternice și un dialog social eficient pentru a promova justiția socială și munca decentă pentru toți. Apreciem parteneriatul nostru excelent cu Guvernul Elveției”, a declarat Peter van Rooij, Director, Biroul Regional al OIM pentru Europa și Asia Centrală.

„Prin intermediul acestui proiect, dorim să creăm parteneriate care să ajute IMM-urile să genereze noi locuri de muncă, să-și crească productivitatea și să îmbunătățească condițiile de muncă. Suplimentar finanțării acestui program, Elveția va susține, în premieră, un consorțiu de experți internaționali în domeniul ocupării. Aceștia vor colabora strâns cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru a contribui la implementarea reformelor necesare”, a specificat Valerie Berset Bircher, Secretară de stat adjunctă pentru muncă, Secretariatul de Stat pentru Afaceri Economice al Elveției (SECO)

Cea de-a doua fază a proiectului va consolida intervențiile care și-au demonstrat deja impactul și va aprofunda cooperarea în domenii stabilite drept priorități naționale de către partenerii tripartiți ai OIM: Guvernul, organizațiile sindicale și organizațiile patronale. 

„Proiectul „Locuri de muncă incluzive și productive în Republica Moldova” înseamnă mai multe oportunități de angajare pentru femei și bărbați, în special pentru grupurile vulnerabile. Totodată, acesta vizează crearea unor locuri de muncă bine plătite, cu salarii echitabile, în condiții sigure și cu respectarea drepturilor lucrătorilor”, a spus Natalia Plugaru, Mnistra Muncii și Protecției Sociale.

„În ultimii ani, am reușit să punem bazele unei colaborări eficiente pentru promovarea ocupării forței de muncă la nivel local. Am elaborat un ghid cuprinzător privind negocierile colective și materiale de suport pentru parteneriatul social, contribuind astfel la o piață a muncii mai incluzivă. Eforturile noastre s-au materializat în șapte parteneriate de ocupare locale, care și-au demonstrat eficacitatea în crearea locurilor de muncă și în reducerea discrepanței dintre cererea și oferta de pe piața muncii”, a zis Igor Zubcu, Președinte, Confederația Națională a Sindicatelor.

„Pentru organizațiile patronale și mediul de afaceri, acest suport este vital, deoarece abordează cele mai critice provocări ale economiei noastre. Mediul de afaceri are nevoie de politici clare care să sprijine dezvoltarea întreprinderilor. În acest context, extinderea programului poate genera rezultate concrete: întreprinderi mai eficiente, locuri de muncă mai bune și economii locale mai dinamice”, a declarat Leonid Cerescu, Președinte, Confederația Națională a Patronatelor.

Printre direcțiile-cheie ale proiectului se regasește promovarea reformelor de politici și legislative în domeniul ocupării forței de muncă, dezvoltării întreprinderilor și formalizării, consolidarea instituțiilor și sistemelor pieței muncii, întărirea dialogului social și a colaborării tripartite, precum și sprijinirea creșterii productivității în întreprinderile mici și mijlocii.

„În această etapă ne aliniem obiectivelor naționale, trecând de la politici și consolidare instituțională, direct la intervenții în cadrul companiilor. Vom lucra pe trei niveluri - macro, mezo și micro - pentru a îmbunătăți condițiile de muncă și performanța, respectând standardele internaționale, dialogul social și egalitatea de gen”, a precizat Saurabh Shah, Ofițer tehnic în cadrul proiectului.

Proiectul este implementat de Organizația Internațională a Muncii, cu finanțare din partea Secretariatului de Stat pentru Afaceri Economice al Elveției (SECO). Colaborarea dintre OIM și SECO este una solidă, construită atât la nivel global, cât și la nivel de țară, iar SECO susține implementarea Programului de Țară pentru Muncă Decentă al Republicii Moldova încă din anul 2023.

În prezent, Organizația Internațională a Muncii desfășoară în Republica Moldova programe active orientate spre dezvoltarea competențelor pentru tranziția verde, crearea locurilor de muncă în sectorul îngrijirii și în domeniile conexe, precum și reforma instituțiilor pieței muncii. Lansarea celei de-a doua faze a proiectului marchează o nouă etapă de consolidare a acestor eforturi și de extindere a impactului lor.