Încă un pas pentru implementarea cu succes a Legii cu privire la promovarea ocupării forței de muncă si asigurării de șomaj

Activitatea face parte din măsurile susținute de OIM în vederea definitivării și implementării Legii cu privire la promovarea ocupării forței de muncă și asigurării de șomaj, aprobată de Parlament în prima lectură în aprilie curent.

Amintim ca legea are drept scop prevenirea si reducerea șomajului si a afectelor sociale ale acestuia, reducerea riscului de șomaj si asigurarea unui nivel ridicat al ocupării si adaptării forței de munca la cerințele pieței.

Potrivit Legii, măsurile active de ocupare a forței de muncă se adresează șomerilor și angajatorilor și sunt acordate în scopul creșterii șanselor de ocupare a forței de muncă, fie prin crearea de noi locuri de muncă, fie prin înlesnirea accesului la locurile de muncă vacante.

O parte din aceste măsuri au fost deja pilotate de serviciile publice de ocupare din Moldova cu asistența OIM, așa cum ar fi programul de formare profesională la locul de muncă, în cadrul căruia 65 de tineri șomeri au fost instruiți la locul de muncă, iar 61 dintre ei au fost ulterior angajați. Această măsură este o soluție care permite integrarea tinerilor șomeri pe piața muncii, or, aceasta se înscrie în unul din Obiectivele Globale ale ONU – promovarea creșterea unei economii incluzive și de durată, ocuparea forței de muncă și muncă decentă pentru toți (Obiectiv 8). OIM contribuie la aceste obiective prin diverse acțiuni adresate promovării ocupării și dinamizării tranziției de la școală la primul loc de muncă.

Pe lângă expertiza tehnică din partea consultantului OIM, reprezentanții MSMPS și Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) în calitate de implementator al legii, vor mai beneficia de instruire și ghidare pentru implementarea cu succes a Legii cu privire la promovarea ocupării forței de muncă, care va intra în vigoare în ianuarie 2019.