12 instituții s-au alăturat inițiativei ONU de a promova diversitatea

„ONU în Moldova se ghidează de principiul de a nu lăsa pe nimeni în urmă. Noi am conștientizat că intoleranța, discriminarea și lipsa de valorificare a diversității reprezintă un obstacol în calea dezvoltării Republicii Moldova. Am decis să facem anumite schimbări în modul în care lucrăm, pentru a deveni o organizație mai incluzivă și mai diversă. Aceasta aduce beneficii pentru toți: noi oferim oportunități pentru persoanele din grupurile subreprezentate și prestatorii de servicii care respectă și promovează drepturile omului, noi devenind la rândul nostru mai deschiși și mai eficienți”, a afirmat Dafina Gercheva, coordonatoare rezidentă ONU și reprezentantă permanentă PNUD în Republica Moldova.

Parteneriatul ONU pentru Diversitate a fost lansat în 2016 și face parte dintr-o inițiativă mai largă a ONU de a încuraja și promova incluziunea persoanelor cu mai puține oportunități de participare în societate. Printre acestea se numără persoane cu dizabilități, care trăiesc cu HIV/SIDA, reprezentanți ai minorităților etnice, lingvistice, sexuale și religioase.

La ediția a doua a Parteneriatului ONU participă mai multe instituții publice și private: Ministerul Justiției, Ministerul Educației, Curtea Constituțională, Consiliul pentru prevenirea și combaterea discriminării și asigurarea egalității, Oficiul Avocatului Poporului, Centrul pentru Jurnalism Independent, Centrul de Investigații Jurnalistice, Centrul Media pentru Tineri, TV Canal Regional, Ziarul “Komsomoliskaia Pravda”, Revista AQUARELLE și Centrul de Drept al Femeilor.

„Am investit bani pentru a echipa Ministerul cu ascensor și din păcate el nu este utilizat. Acest angajament este o oportunitate de a beneficia de experiența tuturor persoanelor care, indiferent de starea de sănătate, etnie sau alte criterii, vor să contribuie la realizarea obiectivelor instituției noastre. Ne vom simți onorați să acceptăm doi stagiari în echipa noastră”, a afirmat Vladimir Cebotari, Ministrul Justiției.

Prin Angajamentul semnat, instituțiile s-au obligat să asigure respectarea drepturilor acestor persoane și să le ofere oportunități de acumulare a experienței practice. Timp de 3-5 luni, 13 stagiari vor fi implicați în activitățile de zi cu zi ale instituțiilor și vor deveni membri egali ai echipei. La sfârșitul stagiului, aceștia vor obține un certificat de recomandare care le va facilita angajarea în câmpul muncii.

Ludmila Ababii și-a făcut stagiul în 2016 la Jurnal FM și relatează că a acumulat experiență valoroasă: „Am avut experiența live-ului, în direct. Am depășit multe bariere. Colegii au fost foarte deschiși și receptivi și sunt recunoscătoare pentru această șansă”.

La prima ediție a Parteneriatului ONU pentru Diversitate au participat 18 stagiari, dintre care 12 în cadrul agențiilor ONU, iar șase în alte instituții publice și private din țară.