În Republica Moldova a fost lansată o platformă de discuții dedicată ocupării forței de muncă

Evenimentul a fost organizat de Organizația Internațională a Muncii (ILO) și Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), cu susținerea financiară a Agenției Suedeze de Dezvoltare Internațională și Agenției Elvețiene pentru Dezvoltare și Cooperare. Obiectivul de viitor al conferinței este de a lansa o platformă de discuții eficientă pe dimensiunea de ocupare a forței de muncă.

“Anul 2016 a fost unul remarcabil prin multe inițiative locale, regionale, globale cu efecte așteptate asupra perspectivelor de creștere economică, inclusiv de ocupare și muncă decentă. În acest an, politicilor ocupaționale li s-a oferit spațiu și atenție plenară, Republica Moldova s-a angajat în a promova Agenda de Dezvoltare Durabilă 2030 și a Obiectivului 8 privind munca decentă și creșterea economică. Pentru atinge acest obiectiv, e nevoie de atenție, discuții publice și efort conjugat. Anume din acest motiv ne-am întâlnit astăzi pentru a lansa această platformă de discuții și pentru a semnala carențele care există pe piața forței de muncă, cu scopul de a dinamiza acțiunea spre binele fiecărui cetățean din Republica Moldova”, a afirmat Ala Lipciu, coordonatoarea națională a Organizației Internaționale a Muncii (ILO).

În ianuarie curent, ILO și Republica Moldova au semnat Programul de Țară privind Munca Decentă pentru anii 2016 – 2020. Priorităţile acestui program ţin de:

1. promovarea ocupării şi a unui mediu de afaceri favorabil pentru întreprinderi durabile;
2. un dialog social eficient;
3. protecţie socială şi condiţii de muncă mai bune.

“Numai o forță de muncă bine instruită și calificată poate fi competitivă, căci politica ocupării forței de muncă este una intersectorială, care necesită implicarea responsabililor din domeniul politicii educaționale. Astfel, prioritățile politicii pieții muncii se referă la crearea oportunităților de angajare formală non-discriminatorie și productivă, a afirmat viceministra Muncii, Protecției Sociale și Familiei, Raisa Scai.

"Viziunea unei piețe a muncii mai bună în Republica Moldova a fost cea care a determinat Agenția Elvețiană pentru Dezvoltare și Cooperare în Moldova, PNUD și Organizația Internațională a Muncii, să contribuie la elaborarea Strategiei Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă 2017-2021, într-o manieră participativă și favorabilă incluziunii", a afirmat Stefan Liller, Reprezentant rezident adjunct al PNUD

În cadrul evenimentului au avut loc trei panele de discuții:

1. relevanța politicilor de ocupare, politicilor publice, a instituțiilor muncii și felul cum acestea influențează creșterea economică și dinamizarea pieței muncii;
2. perspectivele ocupării tinerilor, relevanța calificărilor și a competențelor, programele de tranziție de la școală la primul loc de muncă și abilitatea tinerilor pentru o mai bună integrare a muncii;
3. migrația, un fenomen determinant pentru piața muncii din RM, beneficiul acesteia pentru dezvoltarea locală, dar și rolul autorităților publice locale, al serviciilor publice pentru reintegrarea reușită a migraților întorși.