Organizația Internațională a Muncii ajută Moldova să-și îmbunătățească competențele și să diversifice beneficiile de pe urma comerțului și a creșterii economice

Serviciile publice  cheie pentru agricultură, cum ar fi educaţia, cercetările şi serviciile de extindere sunt slab dezvoltate și sub-finanțate.  Vulnerabilitatea sectorului agricol este amplificată de deficitul acut de forță de muncă şi decalajul de competenţe.  Deoarece Moldova continuă să-şi extindă relaţiile comerciale şi de afaceri cu alte ţări ale lumii, aceste provocări urmează a fi abordate.   Răspunzând solicitării de suport adresată de către Ministerul Agriculturii, Dezvoltării Regionale şi Mediului, Organizaţia Internaţională a Muncii (OIM) propune pentru aplicare metodologia sa  cu privire la Competenţe pentru Comerţ şi Dezvoltare Economică (CCDE) care ar evalua oportunitățile existente și necesităţile de capabilităţi de afaceri  în sectorul agricol din Moldova.

În săptămâna 24-28 februarie 2020, OIM a inițiat pentru lansare metodologia CCDE în sectorul agricol din Moldova.  Lucrători, angajatori și reprezentanții acestora, de rând cu organe publice relevante şi prestatori de servicii de formare profesionala au fost informați cu privire la metodologia CCDE.  Metodologia se bazează pe perceperea faptului că o forţă de muncă calificată este extrem de importantă pentru atingerea prosperităţii economice şi construirea unei societăţi mai incluzive.  Având la dispoziție competențe potrivite și forță de muncă calificată, întreprinderile pot deveni mai productive şi mai competitive pe piaţa locală şi globală.  Economiile ţărilor pot creşte mai rapid, iar beneficiile dezvoltării şi a comerţului se pot răspândi mai pe larg şi mai uniform în rândurile muncitorilor. 

De obicei, procesul de aplicare a CCDE începe cu o analiza a OIM și experţilor naţionali în domenii de competenţe şi ocupare a forţei de muncă, întreprinderilor şi comerţului, care lucrează împreună cu constituenţii la nivel de ţară pentru a identifica și prioritiza sectoarele potrivite.  După selectarea sectoarelor care oferă cele mai bune oportunităţi pentru dezvoltarea comerţului, începe procesul de colaborare şi cercetare organizat cu contribuția organelor competente, instituții și experți notorii in domeniul afacerilor, sindicate si altele. 

În Moldova, metodologia CCDE urmează sa fie lansată în sectorul agricol, iar domeniul său de aplicare include identificarea celor mai acute lacune din sector prin efectuarea unei analize specifice a: (1) decalajului de capacităţi a companiilor prezente în lanţul valoric;  (2) decalajului de competenţe a personalului existent şi deficitul forţei de muncă; (3) decalajului dintre curriculum şi programele de formare profesională.  

"Societatea moldovenească îmbătrânește și scade numeric. Lipsa forței de munca calificata amenință competitivitatea companiilor, atât la nivel naţional, cât şi la nivel global.   Acestea fiind spuse,  este important nu doar numărul de persoane disponibile ca si oferta de muncă, dar şi calitatea capitalului uman cu care forța de munca vine pe piață.  Prin urmare, educaţia, formarea şi dezvoltarea competenţelor sunt lucruri extrem de importante.  De asemenea, anticiparea necesarului de competenţe este un lucru extrem de necesar pentru o economie de piaţă.  Cu cât lucrătorii  unei ţări sunt mai bine pregătiți pentru economia globalizată de astăzi, cu atât mai mari sunt şansele ţării de a-şi realiza obiectivele de dezvoltare.  Suportul OIM are drept scop să dezvolte o înţelegere mai bună a importanţei dezvoltării competenţelor şi a unui dialog mai eficient între actorii principali la nivel de sector” a explicat Ala Lipciu, Coordonatoarea Naţională a OIM în Moldova. 

Rezultatele metodologiei CCDE în Moldova vin de regulă cu un șir de recomandări concrete de politici, instituționale și suport pentru de întreprinderi, precum şi un răspuns strategic la necesităţile de dezvoltare a competenţelor în agricultură.  Așteptarea legată de acest proces este ca implementarea recomandărilor să contribuie la stimularea dialogului privind dezvoltarea competenţelor în rândurile partenerilor cheie din sector.