O nouă generație de femei lidere și-au îmbogățit tehnicile de comunicare și negocieri

În septembrie și octombrie, femeile lidere au beneficiat de sesiuni de instruire la tema egalității de gen în politici naționale și internaționale, despre importanța cooperării la nivel de comunitate, despre construirea unui consens între grupurile subreprezentate și crearea alianțelor asupra unor subiecte comune, dar și mecanismele comunicării și discursul public, liderismul feminin. Ulterior, seminarele au fost urmate de vizite de documentare în instituții de stat și ministere din Chișinău, precum Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei, Ministerul Tineretului și Sportului, Ministerul Sănătății, Parlamentul RM, dar și altele.

În luna noiembrie, programul a fost focusat pe instruiri ce țin de advocacy, negocieri și tehnici de comunicare, fiind urmate de o întâlnire inedită cu Excelența Sa Signe Burgstaller, ambasadoarea Suediei în Republica Moldova. Ambasadoarea Suediei a discutat cu femeile lidere despre experiența Suediei în promovarea egalității de gen prin politici publice. Mai mult, femeile lidere au aflat despre practici pozitive ale Suediei în susținerea și promovarea liderismului feminin.

„Procesul de promovare a egalității de gen a fost unul de durată, care s-a construit de-a lungul unor decenii. Însă pe parcursul acestor ani, egalitatea de gen a fost susținută atât de guvern, cât și de societatea civilă. Deci a fost o influență din două direcții. Și nu promovăm egalitatea de gen, doar pentru că este un lucru corect, ci pentru că ține de drepturile omului. Iar dacă dorim ca societatea noastră să se dezvolte din punct de vedere social, politic sau economic, atunci trebuie să valorificam toate resursele umane și să nu ignorăm mai mult din jumătate din populație la luarea deciziilor”, a declarat Excelența Sa Signe Burgstaller.  

De asemenea, ambasadoarea Suediei în RM a salutat acest Program complex de instruire pentru femeile din grupurile subreprezentate, întrucât este extrem de important să fie dezvoltate capacitățile de lidere ale femeilor și să le fie consolidate capacitățile, „astfel încât femeile să-și asume acest rol de lidere în procesele de luare a deciziilor și să poată pătrundă în instituțiile publice”, a punctat Signe Burgastaller.

La final de program, după trei luni de instruiri și vizite de documentare în instituții-cheie din or. Chișinău, Tatiana Covalciuc, fostă migrantă, iar acum antreprenoare în or. Soroca, a menționat că, datorită acestui curs, și-a sporit încrederea în sine și că va genera schimbări pozitive atât personale, cât și profesionale. „Chiar după primul seminar, mă gândesc să candidez la funcția de consilieră, ca să pot participa la procesele de luare a deciziilor din orașul meu. Și deși multă lume m-a descurajat să candidez la viitoarele alegeri, eu nu mă las descurajată, pentru că vreau să aduc schimbări pozitive în societatea noastră”, a spus Tatiana Covalciuc.

O altă participantă, Natalia Luța, șefă a serviciului social Echipa Mobilă, direcția municipală pentru Protecția Drepturilor Copilului, din or. Chișinău, a mulțumit pentru această oportunitate de a participa în Programul complex de instruire. „Sper că aceste cunoștințe și practici pe care le-am acumulat, inclusiv experiența din instituțiile de stat, mă vor ajuta să devin o femeie lideră puternică în societatea noastră. Ați răspuns necesităților noastre și vă asigurăm că ceea ce ați făcut pentru noi nu este în zadar, dimpotrivă, urmează să implementăm toate cunoștințele și aptitudinile dobândite pentru dezvoltarea țării”, a spus Natalia Luța.

Inițiativa și-a propus să consolideze abilitățile și capacitățile femeilor lidere la nivel de comunitate din grupurile subreprezentate – femeile din grupuri etnice, femeile cu dizabilități, femeile migrante, tinere, consiliere – în materie de advocacy, liderism, comunicare instituțională, discurs politic. Aceasta a fost construită în trei etape – instruire, vizite de documentare, mentorat. Totodată, participantele au examinat studii de caz, au realizat teme pentru acasă, luând în considerație lecțiile învățate și experiența acumulată și fiind sprijinite de traineri-mentori.

Programul de instruire, care a început în septembrie și s-a încheiat în noiembrie 2016, a fost realizat de către IDIS „Viitorul”, cu susținerea Programului „Femeile în Politică”, implementat de Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor (UN Women) și Programul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), în parteneriat cu Fundația Est-Europeană și Centrul „Parteneriat pentru Dezvoltare”, finanțat de Guvernul Suediei.